研究生提拔副科需要几年?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-31

研究生提拔副科不需要等三年,只要学历条件符合的情况下,可以直接定级提拔为副科级干部。

根据《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:

(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;

获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

(二)其他新录用的公务员:原具有公务员身份的,可参考其原任职务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。

关于提拔晋升的固定。

《中华人民共和国公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系,由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任;符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。

公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上,可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。

以上内容参考 国家公务员局——新录用公务员任职定级规定



  • 硕士选调生几年可升副处
    答:一年内。根据查询酷猫写作网得知,选调生(硕士以上)一年内可以直接定位为副科级,本科的学历者两三年后定位为副科级,五年后提升为科级。选调生直接就是定级为科员,三年升副科,选调生在五年内被提升到部门级别。
  • 硕士研究生毕业考录为公务员,一年试用期满后定级任副主任科员,多久可以...
    答:应当任一级科员2年以上。依据《公务员职务与职级并行规定》第十八条规定:公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;晋升二级调研员,应当任三级...
  • 研究生学历在公务员队伍中,对提拔帮助大吗?
    答:如果你是研究生学历,实习期一年以后,转正定级。本科生是正常定级,可以是一级科员或者二级科员。但是研究生学历就可以定到四季主任科员。你可别看就差一级,可以帮你大大缩短年限的。如果你是定级科员,那么需要科员满三年以后,才能提拔为副科或者四级主任科员。这样一算你要工作4年才能更上一层楼。
  • 科员要多久才能提拔副科?公务员
    答:目前的原则是:1,本科学历的公务员,工作满三年以上允许提拔为副科级;2,研究生学历的公务员,工作满一年以上允许提拔为副科级。上面提到的只是允许,而现实中,有些公务员干了几十年仍然是没有被提拔为副科级。
  • 全日制研究生入职公务员时单位无副科名额转正后有名额了,可以优先晋 ...
    答:你好,目前政策规定中,没有研究生优先晋级这一说法。
  • 提拔副科条件
    答:科员三年以上可以提副科,根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(或合格);5、符合任职的其它条件(灵活的,是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。
  • 如何提拔一个副科?
    答:为什么在县里很多公务员干一辈子也就是个科员,原因既在此。当然,从科员到副科并不见得都需要四年,部分人因岗位和工作需要,也可以通过破格提拔的方式,一两年提拔副科,不过这种情况比较少见。还有,如果是硕士学历毕业报考公务员,试用期满后,根据公务员转正定级规定,可以直接定副科,博士则定正科。部分...
  • 40岁以上公务员超过提拔为副科的年龄限制吗
    答:没有年龄限制,提升主任科员,一般要求任副科级职务三年以上。副主任科员应具备中专、高中以上文化程度。中共中央组织部、人力资源和社会保障部印发的《新录用公务员任职定级规定》第四条规定:“(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:“……获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,...
  • 山东选调生硕士去基层一般几年能混到副科级?
    答:按照有关规定,根据本人填报志愿和工作需要,安排选调生的工作单位和岗位。大学本科生、硕士研究生到乡镇(街道)工作;选调生工作单位确定后,省委组织部统一办理录用审批手续。新录用人员试用期1年。试用期满,经考核合格的,正式录用;不合格的,取消录用资格。一般是正式录用后3年到副科,就是副乡长、县...