公示时间5个工作日怎么算
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-07
公示时间5个工作日：扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
公示正式生效的日子是第6个工作日。所以公示一般指的是周一到周五。但是遇到法定节假日要推后。如果公示期第一天是节假日的，那么，公示期顺延，以节假日后的第一个工作日起开始计算。如公示期第一天是10月1日，那么公示就从10月8日起开始计算。若是公示期间含节假日的，应予以扣除。如按照规定公示期应该从9月29日开始算起，但是，公示期间正好隔着一个国庆节，那么，公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。
公示期截止日期为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。
需要注意的是，5个工作日是指扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。工作日也叫做劳动日，工作日以日作为计算单位，国家的法定节日也不算工作日，但是法定节假日补班的时间是计算在工作日以内的。
法律依据
《国务院关于职工工作时间的规定》
第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
公示时间5个工作日怎么算
答：法律分析：5个工作日：扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。比如：今天是2019年8月28日（星期三），下5个工作日就是8月29日、8月30日、9月2日、9月3日、9月4日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
公示五个工作日怎么算
答：1. 法律分析：公示5个工作日的计算方式是从公示当天开始，除去周末（周六和周日）以及法定节假日后，剩余的五个连续工作日。2. 法律依据：依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
公示5个工作日怎么算
答：法律分析：5个工作日：扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活...
公示时间5个工作日怎么算
答：这种情况的计算方法如下：1、确定公示开始的那一天，将其称为“第一天”。2、从第一天起算，连续计算五个自然日。3、周末和法定节假日是不计入公示时间的。因此，公示期间遇到周六、周日或者法定节假日，那么这些日子会顺延到下一个工作日继续计算。4、第五个工作日即为公示结束的日期。
公示5个工作日怎么计算
答：公示5个工作日是从公示当天起计算，扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。工作日是以日为计算单位的工作时间，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不...
公示时间5个工作日怎么算
答：公示时间5个工作日的计算方法如下：1. 确定公示开始的那一天，将其标记为“第一天”。2. 从第一天起算，连续计算五个工作日。3. 周末和法定节假日不计入公示时间。因此，如果公示期间遇到周六、周日或者法定节假日，这些天数会顺延至下一个工作日继续计算。4. 第五个工作日即为公示结束的日期。
公示时间5个工作日怎么算
答：连续的五个工作日。例如，若以2019年8月28日（星期三）为起始日，则接下来的五个工作日包括8月29日、8月30日、9月2日、9月3日和9月4日。法律依据：依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，我国实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
公示5天时间从当天算吗
答：法律分析：公示，一般是开会或相关工作开始后，第二天开始算，五个工作日。法律依据：《中华人民共和国招标投标法实施条例》 第五十四条 依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。
公示时间5个工作日怎么算
答：公示时间5个工作日为扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。标准工作日是指由法律规定的，在正常...
干部公示5个工作日怎么算
答：其为扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，干部公示五个工作日是按照正常工作上班的时间进行计算的。根据法律规定，星期六、星期日是周休息日，因此公示之后的五个工作日内如果有周末的，应当将周末扣除。
根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
公示正式生效的日子是第6个工作日。所以公示一般指的是周一到周五。但是遇到法定节假日要推后。如果公示期第一天是节假日的，那么，公示期顺延，以节假日后的第一个工作日起开始计算。如公示期第一天是10月1日，那么公示就从10月8日起开始计算。若是公示期间含节假日的，应予以扣除。如按照规定公示期应该从9月29日开始算起，但是，公示期间正好隔着一个国庆节，那么，公示期就变成这样了:9月29日-9月30日和10月8日-10月10日。
公示期截止日期为节假日的，同样以节假日后的第一个工作日为公示期截止日。
需要注意的是，5个工作日是指扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。工作日也叫做劳动日，工作日以日作为计算单位，国家的法定节日也不算工作日，但是法定节假日补班的时间是计算在工作日以内的。
法律依据
《国务院关于职工工作时间的规定》
第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。
企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
《中华人民共和国公务员法》
第三十二条
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。
公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
答：法律分析：5个工作日：扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。比如：今天是2019年8月28日（星期三），下5个工作日就是8月29日、8月30日、9月2日、9月3日、9月4日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
答：1. 法律分析：公示5个工作日的计算方式是从公示当天开始，除去周末（周六和周日）以及法定节假日后，剩余的五个连续工作日。2. 法律依据：依据《国务院关于职工工作时间的规定》第三条，国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度。
答：法律分析：5个工作日：扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活...
答：这种情况的计算方法如下：1、确定公示开始的那一天，将其称为“第一天”。2、从第一天起算，连续计算五个自然日。3、周末和法定节假日是不计入公示时间的。因此，公示期间遇到周六、周日或者法定节假日，那么这些日子会顺延到下一个工作日继续计算。4、第五个工作日即为公示结束的日期。
答：公示5个工作日是从公示当天起计算，扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。工作日是以日为计算单位的工作时间，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条期间包括法定期间和人民法院指定的期间。期间以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不...
答：公示时间5个工作日的计算方法如下：1. 确定公示开始的那一天，将其标记为“第一天”。2. 从第一天起算，连续计算五个工作日。3. 周末和法定节假日不计入公示时间。因此，如果公示期间遇到周六、周日或者法定节假日，这些天数会顺延至下一个工作日继续计算。4. 第五个工作日即为公示结束的日期。
答：连续的五个工作日。例如，若以2019年8月28日（星期三）为起始日，则接下来的五个工作日包括8月29日、8月30日、9月2日、9月3日和9月4日。法律依据：依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，我国实行的是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
答：法律分析：公示，一般是开会或相关工作开始后，第二天开始算，五个工作日。法律依据：《中华人民共和国招标投标法实施条例》 第五十四条 依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。
答：公示时间5个工作日为扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。标准工作日是指由法律规定的，在正常...
答：其为扣除周六、周日和法定节假日后的五个自然日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，干部公示五个工作日是按照正常工作上班的时间进行计算的。根据法律规定，星期六、星期日是周休息日，因此公示之后的五个工作日内如果有周末的，应当将周末扣除。
