陪产假什么时候休有规定吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-23
目前还没有明确的规定。一般情况是在预产期的前后休，起算日从你申请的休假日开始算，遇法定假期不顺延。最合理的是从生孩子的第一天开始算，一般女人生孩子最难过的是最初的一周，所以这一周特别需要人照顾。
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
以广东省为例，男方享有15天的陪产假期，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。四川省和湖北省则分别是20和15天。
婚假一般情况下15天。
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。
陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”
陪产假要在几个月内休完
答：法律主观：陪产假一般15天内休完，国家没有明确的法律规定，基本都见于各地的计划生育条例中。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。法律客观：《广东省人口...
男职工陪产假什么时候可以休
答：需要根据你单位的具体规定来看，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。《中华人民共和国...
男生陪产假什么时候开始休
答：一、男生陪产假什么时候开始休1、对于陪产假虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98...
陪产假男方休假从哪天开始
答：男方陪产假从请假之日开始算，陪产假男方休假时间的规定具体如下: 1、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假; 2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假; 3、独生子女父母需要护理的，其子女每年有...
陪产假多久内有效
答：女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。 男的是可以推后休陪产假的。具体到各地又有不同。例如广东北京上海等地最迟可以推到一个月左右,而其它二三线城市的陪产假长短也各有不同二、国家关于婚假给出的最新规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男...
陪产假包含双休日和法定假日吗
答：陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方...
广东省陪产假规定从哪天开始休
答：法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
可以提前休产假吗陪产假什么时候可以休
答：陪产假是否可以提前休，劳动者可以与单位协商解决，若是单位同意是，男方可以提前休陪产假。我国法律上并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;...
陪产假什么时候休,有规定吗?
答：陪产假是从小孩出生日开始休。每个省市规定不一样长短都不同，从7天到1个月不等。看自己所在地区的计划生育条例，比如浙江省的规定如下：根据《浙江省人口与计划生育条例》《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定：2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（二）男方...
准爸爸什么时候休陪产假合适
答：建议准妈妈预产期临近的时候开始休息，因为指不定什么时候就发作了，这个时候是最需要准爸爸陪伴的，宝宝刚出生的几天里，准爸爸全程陪伴也能让宝宝和新手妈妈更安心
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。
当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。
以广东省为例，男方享有15天的陪产假期，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。四川省和湖北省则分别是20和15天。
婚假一般情况下15天。
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。
陪产假是包括周末的。国家规定陪产假有15天，是指男性在与自己依法结婚的妻子休产假期间可以享有的15中陪产假。这个陪产假包括双休日，但并不包括法定节假日。
希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
【法律依据】：
《女职工劳动保护规定》第七条规定：“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。”
答：法律主观：陪产假一般15天内休完，国家没有明确的法律规定，基本都见于各地的计划生育条例中。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。法律客观：《广东省人口...
答：需要根据你单位的具体规定来看，一般情况下，应是在女方入院期间休，不允许推后。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。《中华人民共和国...
答：一、男生陪产假什么时候开始休1、对于陪产假虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98...
答：男方陪产假从请假之日开始算，陪产假男方休假时间的规定具体如下: 1、女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假60日、男方享受15天陪产假; 2、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享受5个工作日的育儿假; 3、独生子女父母需要护理的，其子女每年有...
答：女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。 男的是可以推后休陪产假的。具体到各地又有不同。例如广东北京上海等地最迟可以推到一个月左右,而其它二三线城市的陪产假长短也各有不同二、国家关于婚假给出的最新规定: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男...
答：陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方...
答：法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
答：陪产假是否可以提前休，劳动者可以与单位协商解决，若是单位同意是，男方可以提前休陪产假。我国法律上并没有对陪产假进行明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;...
答：陪产假是从小孩出生日开始休。每个省市规定不一样长短都不同，从7天到1个月不等。看自己所在地区的计划生育条例，比如浙江省的规定如下：根据《浙江省人口与计划生育条例》《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定：2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（二）男方...
答：建议准妈妈预产期临近的时候开始休息，因为指不定什么时候就发作了，这个时候是最需要准爸爸陪伴的，宝宝刚出生的几天里，准爸爸全程陪伴也能让宝宝和新手妈妈更安心
