公务员调研员的级别是什么？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-12
四级调研员的级别相当于公务员领导职务层级中的副处级。调研员级别分为一、二、三、四四级，都是在新公务员》中关于公务员及参公人员“职务与职级并行”相关规定实施以后，职级晋升的级别。关于四级调研员的晋升条件及退休的年龄都有非常明确的规定。
一、四级调研员晋升条件
1、晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，而晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员2年以上。
2、公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
3、公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
二、四级调研员退休年龄
机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧铁劳动能力。
法律依据：《公务员法》第十九条
公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
调研员属于什么级别?
答：调研员属于县处级行政级别，调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级...
调研员是什么级别
答：调研员是中国公务员系统中的一种职称，属于非领导职务，级别相当于领导职务的处长。调研员的主要职责是从事调查研究，为政府决策提供参考和建议。他们通常需要具备较高的政策理论水平和专业知识，能够独立完成调研任务，撰写调研报告，提出切实可行的政策建议。调研员在政府机关、研究机构、大型企业等领域都有...
一二三四级调研员级别是什么?
答：一二三四级调研员级别是公务员的职级层次。详细解释如下：一级调研员是公务员的最高职级之一，相当于厅级职务的层次。这一级别的调研员通常具备较高的政策理解能力和决策水平，承担着重要的领导职责。他们不仅需要对所在部门的工作进行全面规划和指导，还要参与决策并对下级进行有效监督。二级调研员同样属于高级...
调研员级别相当于什么级别
答：该级别相当于领导职务的处长（县长）。综合管理类公务员职级对应的级别是：一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级。厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：县处级正职：二级调研员；县处级副职：四级调研员。调...
调研员是什么级别
答：调研员是什么级别？接下来就来为大家介绍一下，一起来看看吧。根据公务员法的规定，调研员的级别相当于正处级别，副调研员的级别是副处级别，二者都是非领导职务。调研员的种类可以分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。调研员与巡视员的区别1、级数不一样：巡视员分别为一级、二级巡视...
调研员对应什么级别的公务员?
答：紧接着，我们来到副调研员和调研员的阶段，这两个职位象征着深入的专业知识和对政策法规的深入理解，通常对应于副科级和正科级。调研员的级别相当于县处级，而副调研员则稍低一级。进一步提升，副巡视员和巡视员则是公务员体系中的重要角色，它们代表着高级别的监督和决策影响力。副巡视员对应于副厅局级...
调研员是什么级别
答：调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长，但并不具有领导职责。调研员通常是通过公开考试、考核或其他方式选拔产生的。他们主要负责的工作包括：进行政策研究、调查和分析、起草文件和报告等。此外，在市（地）级以上政府组成部门中，也会设置一些调研员岗位，专门负责某些...
四级调研员是什么级别
答：四级调研员相当于原来的副调研员。调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。公务员原来非领导职务8个层级（巡视员、副巡视员、...
调研员分为一二三四级对应职位是什么?
答：而职级公务员，我们很明显的可以看到“一级、二级”等字样，处级层面对应调研员，科级层面对应主任科员。公务员中，职务公务员和职级公务员是可以相互之间晋升的。一级调研员 一级调研员，是处级层面的最高职级，在区县级机关以下，一级调研员可谓是凤毛麟角。因为能够达到担任一级调研员的人数不多，所以现...
一调二调三调是什么级别
答：它一共分为四级，分别是一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。简称一调、二调、三调、四调。其中，一调级别最高，四调级别最低。级调研员和二级调研员属于正处层级的职级公务员；三级调研员和四级调研员属于副处层级的职级公务员。在科级层面，一级主任科员和二级主任科员属于正科层级的职级...
一、四级调研员晋升条件
1、晋升人员应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上，而晋升四级调研员需要晋升人员应当任三级调研员2年以上。
2、公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。
3、公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。
二、四级调研员退休年龄
机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：
1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧铁劳动能力。
法律依据：《公务员法》第十九条
公务员职级在厅局级以下设置。
综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。
第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。
第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。
根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。
公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。
公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
答：调研员属于县处级行政级别，调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长。《中华人民共和国公务员法》规定：国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级...
答：调研员是中国公务员系统中的一种职称，属于非领导职务，级别相当于领导职务的处长。调研员的主要职责是从事调查研究，为政府决策提供参考和建议。他们通常需要具备较高的政策理论水平和专业知识，能够独立完成调研任务，撰写调研报告，提出切实可行的政策建议。调研员在政府机关、研究机构、大型企业等领域都有...
答：一二三四级调研员级别是公务员的职级层次。详细解释如下：一级调研员是公务员的最高职级之一，相当于厅级职务的层次。这一级别的调研员通常具备较高的政策理解能力和决策水平，承担着重要的领导职责。他们不仅需要对所在部门的工作进行全面规划和指导，还要参与决策并对下级进行有效监督。二级调研员同样属于高级...
答：该级别相当于领导职务的处长（县长）。综合管理类公务员职级对应的级别是：一级调研员：十七级至十一级；二级调研员：十八级至十二级；三级调研员：十九级至十三级；四级调研员：二十级至十四级。厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是：县处级正职：二级调研员；县处级副职：四级调研员。调...
答：调研员是什么级别？接下来就来为大家介绍一下，一起来看看吧。根据公务员法的规定，调研员的级别相当于正处级别，副调研员的级别是副处级别，二者都是非领导职务。调研员的种类可以分为一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。调研员与巡视员的区别1、级数不一样：巡视员分别为一级、二级巡视...
答：紧接着，我们来到副调研员和调研员的阶段，这两个职位象征着深入的专业知识和对政策法规的深入理解，通常对应于副科级和正科级。调研员的级别相当于县处级，而副调研员则稍低一级。进一步提升，副巡视员和巡视员则是公务员体系中的重要角色，它们代表着高级别的监督和决策影响力。副巡视员对应于副厅局级...
答：调研员是中国公务员系统中的一种非领导职务，在级别上相当于领导职务的处长，但并不具有领导职责。调研员通常是通过公开考试、考核或其他方式选拔产生的。他们主要负责的工作包括：进行政策研究、调查和分析、起草文件和报告等。此外，在市（地）级以上政府组成部门中，也会设置一些调研员岗位，专门负责某些...
答：四级调研员相当于原来的副调研员。调研员原为非领导职务，副调研员相当于副处级，调研员相当于正处级，但其级别分别比副处级、正处级低半级。新《公务员法》实施之后，一至四级调研员，相当于原来非领导职务存在时的正处级、调研员、副处级、副调研员。公务员原来非领导职务8个层级（巡视员、副巡视员、...
答：而职级公务员，我们很明显的可以看到“一级、二级”等字样，处级层面对应调研员，科级层面对应主任科员。公务员中，职务公务员和职级公务员是可以相互之间晋升的。一级调研员 一级调研员，是处级层面的最高职级，在区县级机关以下，一级调研员可谓是凤毛麟角。因为能够达到担任一级调研员的人数不多，所以现...
答：它一共分为四级，分别是一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员。简称一调、二调、三调、四调。其中，一调级别最高，四调级别最低。级调研员和二级调研员属于正处层级的职级公务员；三级调研员和四级调研员属于副处层级的职级公务员。在科级层面，一级主任科员和二级主任科员属于正科层级的职级...
