公务员考试有哪几种？

人才引进：

相比于一般的公务员考试，人才引进的竞争性低；在待遇方便，人才引进入职后进的是事业编制管理岗，研究生的话一年转正后工资享受副科待遇（就是管理八级），本科的话就转正就是管理九级，在其他方面，我们这每年还会给他们发放安家费，免费提供公寓（每个人一个一房一厅的套件，可以住三年）；在职务方面，人才引进虽然是事业编制，但其一般都会在行政单位办公，转正后经考核，研究生的还可以挂职所在单位的副职领导，相比与一般的事业单位人员，其福利待遇都要好很多。

一般公务员：

通过统考招录，竞争大，这几年的就业压力大，大多人都选择公务员这条路，一些热门的职位开考比例达到几百比一，几百个人竞争一个岗位，其竞争激烈性可想而知。考公务员如果家里没什么背景的，那在选择职位的时候要慎重考虑，远离家乡的乡镇基层就不要选了，特别是未婚的女孩子，因为现在的基层都是有服务期的，一般是五年，而且现在在职的公务员都不能再继续考，除非是遴选，但遴选也是要过了服务期，所以还是慎重考虑，