劳动法中规定什么建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度

【劳动法】第57条 国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。

【释义】本条关于伤亡事故和职业病的统计、报告和处理制度。2007年国务院制定了《生产安全事故报告和调查处理条例》，对生产安全事故的调查、报告和处理进行详细规定。根据该条例，以生产安全事故（简称事故）造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故分为以下等级：

（1）特别重大事故，指造成30人以上死亡，或100人以上重伤（包括急性工业中毒等），或1亿元以上直接经济损失的事故。

（2）重大事故，指造成10人-30人死亡，或者50人-100人重伤，或者5000万元-1亿元的直接经济损失的事故。

（3）较大事故，指造成3-10人死亡，或者10-50人重伤，或者1000万元-5000万元直接经济损失的事故。

（4）一般事故，是指造成1-3人死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

对于事故的报告、调查和处理，《生产安全事故报告和调查处理条例》作了以下规定：第一，报告。事故发生后，事故现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应在1小时内向事故发生地县级以上安监部门和负有安监督管理职责的有关部门报告。第二，调查。特别重大事故由国务院或者国务院授权有关部门组织事故调查组进行调查。重大事故、较大事故、一般事故分别由事故发生地省级、市级、县级人民政府负责调查。也可以授权或者委托有关部门组织事故调查组进行调查。第三，处理。重大事故、较大事故、一般事故，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告之日起15日内做出批复；特别重大事故，30日内做出批复，特殊情况下，批复时间可以适当延长，但延长的时间最长不超过