签劳动合同后没有给我一份怎么办?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-21
1. 若您在签订劳动合同后未能获得一份合同副本，这不符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当一式两份，劳动者与用人单位各执一份。
2. 您应当首先与用人单位进行沟通，说明情况并要求提供您的劳动合同副本。如果双方无法达成一致，您需要开始收集相关证据。
3. 证据收集完毕后，您可以向当地的劳动监察大队投诉用人单位的行为。劳动监察大队将会介入调查，并帮助您维护合法权益。
4. 《劳动合同法》明确规定，劳动合同必须经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后方能生效。这意味着，您有权获得一份经您签字或盖章的劳动合同。
5. 劳动合同的种类包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。无论哪种类型的合同，用人单位都应当依法提供给劳动者一份。
6. 需要注意的是，固定期限劳动合同是双方协商一致后可以签订的，它规定了明确的合同终止时间。
7. 无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的劳动合同，它原是劳动法中规定的长期合同。
8. 单项劳动合同是以完成一定工作任务为期限的合同，它是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
9. 在处理未获得劳动合同副本的问题时，您应当参考相关法律法规，并依法采取行动。如果需要，也可以寻求专业法律人士的帮助。
单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗?
答：一、单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗？不合法；按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第十六条 劳动...
公司签劳动合同没给我一份怎么办
答：1. 根据法律规定，如果你的单位未能提供你签署的劳动合同副本，那么单位需要承担举证责任，证明劳动合同已经交付给你。2. 如果单位无法提供证据证明劳动合同已交付，那么法律默认为你未收到劳动合同。3. 用人单位与你建立劳动关系的时间是从你开始工作那一天起。4. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
签订的劳动合同没有给我一份我该怎么办
答：法律主观：公司签了劳动合同后没有给劳动者一份的，劳动者可以向公司索要。如果公司拒绝将劳动合同交给劳动者的，劳动者有权要求其支付建立劳动关系后的一个月至一年内的双倍工资差额。也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律客观：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立...
签了合同没有给我一份合法吗
答：签了合同没有给你一份是违法的。用人单位在签订劳动合同后未将合同文本交付劳动者，属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据法律规定，劳动合同一旦签订，双方应各持一份文本。如果用人单位未提供，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位改正并交付合同文本。若因此给劳动者造成损害，...
劳动合同老板没给我一份
答：劳动合同老板没给我一份是违反法律规定的，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反劳动合同法规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。签订劳动合同的注意...
签了劳动合同,但是没给我们一份怎么办
答：是违法行为，劳动监察大队是可以进行行政处罚的。2、如果你想拿复印件的话，可以去人社局的劳动关系股查找你的备案合同，并进行复印。也可以去社保所查找你的职工档案，职工档案里面有一项就是劳动合同复印件。有的地方是把劳动者本人那份的原件放在了社保所职工档案里面，每个地方都不一样 ...
刚入职跟公司签订劳动合同 用人单位有一份 我个人手上没有一份怎么办...
答：6. 如果公司只签订了一份劳动合同，只要该合同符合相关法律的规定，并且在双方协商一致的情况下订立，那么它仍然是有效的。7. 劳动者有权要求用人单位提供一份劳动合同。如果公司拒绝提供，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。8. 如果用人单位的行为给劳动者造成了损害，用人单位应当承担...
签订劳动合同后公司没有当即把合同给我一份,这是怎么回事,什么原因?过...
答：1. 我在签订劳动合同后，公司并没有立即给我一份合同副本。这种情况可能意味着一些问题，比如公司可能想要在以后逃避责任，或者对合同内容有所隐瞒。2. 通常情况下，合同签订后，公司应该及时提供合同副本给员工。如果公司没有这么做，员工应该主动向公司询问并索要自己的合同副本。3. 如果公司在签订合同后...
和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份,我该怎么办?
答：一、找公司协商，让它们补签一份劳动合同 不管是实习还是正式工，都是需要签订劳动合同的，这个合同其实保证自己的利益也是保证公司的权益。有些人他们在和公司签订劳动合同之后，并没有拿到一份备份的合同，这种情况下，建议你和公司方面协商，让他们再次签订一份。没有遇到问题可能还好，但如果真的遇到...
公司签完劳动合同不给我一份怎么办
答：二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为，签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同，所以不能适用二倍工资的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与...
2. 您应当首先与用人单位进行沟通，说明情况并要求提供您的劳动合同副本。如果双方无法达成一致，您需要开始收集相关证据。
3. 证据收集完毕后，您可以向当地的劳动监察大队投诉用人单位的行为。劳动监察大队将会介入调查，并帮助您维护合法权益。
4. 《劳动合同法》明确规定，劳动合同必须经用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或者盖章后方能生效。这意味着，您有权获得一份经您签字或盖章的劳动合同。
5. 劳动合同的种类包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及单项劳动合同。无论哪种类型的合同，用人单位都应当依法提供给劳动者一份。
6. 需要注意的是，固定期限劳动合同是双方协商一致后可以签订的，它规定了明确的合同终止时间。
7. 无固定期限劳动合同是指没有确定终止时间的劳动合同，它原是劳动法中规定的长期合同。
8. 单项劳动合同是以完成一定工作任务为期限的合同，它是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
9. 在处理未获得劳动合同副本的问题时，您应当参考相关法律法规，并依法采取行动。如果需要，也可以寻求专业法律人士的帮助。
答：一、单位给我签的劳动合同没有给我一份算合法的吗？不合法；按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第十六条 劳动...
答：1. 根据法律规定，如果你的单位未能提供你签署的劳动合同副本，那么单位需要承担举证责任，证明劳动合同已经交付给你。2. 如果单位无法提供证据证明劳动合同已交付，那么法律默认为你未收到劳动合同。3. 用人单位与你建立劳动关系的时间是从你开始工作那一天起。4. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织...
答：法律主观：公司签了劳动合同后没有给劳动者一份的，劳动者可以向公司索要。如果公司拒绝将劳动合同交给劳动者的，劳动者有权要求其支付建立劳动关系后的一个月至一年内的双倍工资差额。也可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。法律客观：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立...
答：签了合同没有给你一份是违法的。用人单位在签订劳动合同后未将合同文本交付劳动者，属于违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为。根据法律规定，劳动合同一旦签订，双方应各持一份文本。如果用人单位未提供，劳动者有权向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位改正并交付合同文本。若因此给劳动者造成损害，...
答：劳动合同老板没给我一份是违反法律规定的，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，用人单位没有将劳动合同发到员工手里是违反劳动合同法规定的。如果用人单位不将劳动合同发送给劳动者，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并要求用人单位提供。签订劳动合同的注意...
答：是违法行为，劳动监察大队是可以进行行政处罚的。2、如果你想拿复印件的话，可以去人社局的劳动关系股查找你的备案合同，并进行复印。也可以去社保所查找你的职工档案，职工档案里面有一项就是劳动合同复印件。有的地方是把劳动者本人那份的原件放在了社保所职工档案里面，每个地方都不一样 ...
答：6. 如果公司只签订了一份劳动合同，只要该合同符合相关法律的规定，并且在双方协商一致的情况下订立，那么它仍然是有效的。7. 劳动者有权要求用人单位提供一份劳动合同。如果公司拒绝提供，劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。8. 如果用人单位的行为给劳动者造成了损害，用人单位应当承担...
答：1. 我在签订劳动合同后，公司并没有立即给我一份合同副本。这种情况可能意味着一些问题，比如公司可能想要在以后逃避责任，或者对合同内容有所隐瞒。2. 通常情况下，合同签订后，公司应该及时提供合同副本给员工。如果公司没有这么做，员工应该主动向公司询问并索要自己的合同副本。3. 如果公司在签订合同后...
答：一、找公司协商，让它们补签一份劳动合同 不管是实习还是正式工，都是需要签订劳动合同的，这个合同其实保证自己的利益也是保证公司的权益。有些人他们在和公司签订劳动合同之后，并没有拿到一份备份的合同，这种情况下，建议你和公司方面协商，让他们再次签订一份。没有遇到问题可能还好，但如果真的遇到...
答：二倍工资惩罚针对的是用人单位不签书面劳动合同的行为，签了劳动合同不给劳动者持有一份不代表未签劳动合同，所以不能适用二倍工资的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与...
