教师待遇与公务员难以持平
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-20
为什么教师工资应与公务员持平
教师一年有三个月的假期，在这三个月的假期，老师照样拿工资，又能放假，有什么不好的，公务员一年可不会有三个月的假期吧。而且有的老师还在外面搞什么补习，又能赚不少的钱，一个月拿的钱更多。所以说，高中及高校教师一个月拿的钱真正的和公务员的一个月拿的钱（工资+补贴+杂七杂八的）相比，绝对不会少。
而且学校是事业单位，有编制的教师没有谁敢随便开除，工作也比较稳定，稳定程度也不比公务员差，而且社会地位也比较高。
而真正稍微苦点的是义务教育阶段的教师，尤其是小学老师，初中老师由于好的学校可以收些择班的费用，学校还能给老师多拿点钱。小学老师的环境却没有这么好。
但是反过来想想，一个小学老师他本身是什么水平，现在我可以负责任地说，现在绝大多数的小学老师都是高中或中专水平，专科和本科水平的老师在全部的小学老师中很少很少，有的是种地的农民、卖菜的小贩都可以去教书（我有亲身感受），你说他们至于要这么高的工资么。如果你是一个研究生，你愿意你的工资比本科生低？ 那么一个小学老师为什么一定需要他的工资比高中老师高，比公务员的工资高咧？
也不好好地想想！
江苏北部好多县市把绩效工资变成捞钱的快车道
其他行业都说教师工资高，但只是跟自己以前比是提高了，细一掂量，高到哪去了呢？把教师捧得高，摔得也更惨！跟公务员比，门都没有！那些说教师好的人，贬低教师的人，是最低级的人，教师一天工作量多少？只有教师自己知道！公务员多少工作量，全社会都知道？！
正式在编的老师干活其实并不比不在编的老师多，甚至一般情况下要比他们少很多；同时公务员里面分好多种，财政等部门的收入要比政府清水衙门要多，警察的活多还累，做了还吃力不讨好，然后收入也就那么点。作为老师，每年都是有长期的节假日，无论在编不在编，虽然假期内要进修，但是相对其他部门来说应该算是很OK了，何以如此不知足，老想要再多一笔，有了“一”，想着添成“二”，再要添成“三”，素不知再添下去没这个字了。另外说句话，你老师提高待遇什么的，怎么不想想你们干活出了多少纰漏？而且你们灰色地带的？另外，涨的只是在编的，不在编的你想过给转正么？或者加点钱？同样的绩效工资能给他们么？作为人大代表，考虑问题总是那么片面，虽然你代表了一个阶层，但是总得有大局意识吧？
绩效工资实施以后,教师工资会不会低于当地公务员平均工资水平?
答：人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见，起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。会议审议批准了这个意见，决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。会议要求，...
教师平均工资低于公务员将问责当地,教师的工资为何普遍较低?_百度知 ...
答：能直接干预学校工作的组织列出来会吓死人，这可以看出地位有多低了。公务员还能想着不断往上爬，教师做到校长就到头了。所以教师待遇“和公务员持平”也可以解释为“和同样是基层的公务员持平”吧。教师地位 虽然学校地位低，但教师本身的地位可不错吧，毕竟身边的人都这么认为的。非常遗憾，虽然在人们印象...
请问目前我国教师这个职业和其他事业单位、公务员和国企的待遇相比高还...
答：因此，肯定要比普通事业单位要好，按理说至少是和公务员一样的。不过，因为历史遗留问题，绝大多数地方的教师工资没有达到公务员的水平，因为要补齐需要很大的一笔财政开支，所以，档案工资都有，实际没发那么多，只有发达的省份达到了，不过，早晚会与公务员持平的。总结：前景乐观！！！
政府给教师涨工资,决定教师收入不低于公务员的原因是什么呢?
答：教师行业的工资水平有待提高我们国家也是越来越重视教育了，重视教育这个行业的发展，想要为国培养出更多的人才，所以为了吸引更多的人才投入教育这个行业也是需要给教师们涨工资的。国家不仅规定要提高教师的工资待遇，而且要求教师的工资与公务员平均的工资持平，这对于很多人来说可能是一个不能理解的问题，...
将来教师的工资会是事业单位最高的吗?
答：我们国度公职人员分为两类，一类是行政编，一类是事业编，行政编就是大家俗称的公务员，事业编主要是教员、基层医生以及众多机关单位的下属公益性部门，教员都是事业编制，教员收入这一块，从全国总体来看，教员的收入和公务员根本持平，比其他事业编制人员工资高10%-20%左右。教员工资不低于公务员的政策支持...
你怎样看待教师工资待遇?
答：我觉得这个解决办法非常好，就是一直逼迫，各地的公务人员要是想要自己工资多就必须把教师的工资提上来，这样对于偏远的农村地区的老师的生活质量就会有很大提升，付出和收入也能成正比了，就不会让教师辛苦付出得不到回报了。所以这次教育部的处理是十分迅速且有效的，让教师的工资和公务员的工资持平了，我...
公务员和教师两个职业让你选择,你会选择哪个?
答：其实，每月四千多的工资只是公务员明面上的收入，加上其他五险一金，各类住房补贴、年终奖和其他福利等都是很好的福利，这些都是私营企业所没有的。总体来看，在私营企业每年能拿到15万元，公务员的各种福利加起来也会差不多，而且一般不会拖欠工资。更重要是的是公务员基本不用加班，周末也有双休，但是...
考公务员和考教师哪一个更有前途?
答：实际上，即便教师和公务员工资持平，依然是公务员待遇更好。为什么这样说呢？这是因为，公务员的职级层次更多，尤其是正在征求意见中的《公务员法》修订草案，增加了公务员的层级。因此，公务员的上升通道比教师的上升通道更宽，涨工资的可能性更大。教师工作更“松”如果从工作难度来说，就一般...
教师和公务员哪个待遇好点?
答：我认为公务员比教师好的地方：一是待遇比较好。我之前做教师的时候工资只是后面公务员工资的三分之二。哪怕现在教师提资了，工资待遇仍然没有同时期的我的公务员工资高。而且，在我这里的教师没有绩效奖金，注意是奖金，教师是扣除自己的工资作为绩效奖金的。所以，总体来说，公务员的福利待遇是比教师要好...
"教师的平均工资水平不低于或者高于当地公务员的平均工资水平"怎么理解...
答：他其实就是一个比较模糊的概念，所以在操作手段上可以有很大的迂回空间。教师的工资基本上是和本地区的公务员持平。国家公务员的话，估计工资肯定比教师的高一些。还要看你是在小学，初中还是高中任教了，不同层次的工资是不一样的。就像在我们老家，一个学校不同岗位工资差别都很大，你要注意“平均”二...
其实这一点国家早就有规定，教师工资不得低于当地公务员工资平均水平，但是一直没有真正落实，尤其是乡村教师的待遇问题。这一次明确提出要保证教师平均工资水平不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。落实教师绩效工资。尤其是对长期在农村基层和艰苦边远地区工作的教师，在工资、职务(职称)等方面实行倾斜政策，完善津贴补贴标准。建设农村艰苦边远地区学校教师周转宿舍。
两者都是公职人员，在现今社会的大多数人眼里，公务员是一个让人眼红的职业，既稳定又踏实，安安稳稳的工作到老，拿着退休金可以衣食无忧一辈子。而教书育人的老师不仅从理想还是从现实中都可得到很大的尊重和满足，桃李满天下的付出感和获得感、一年两次的小长假都是其他职业所向往的。
公务员是一个何其大的职业范畴，所以对比起来麻烦甚大，对于公务员来讲，“平均工资”这个指标无法全面的反映整个公务员群体的收入水平。中小学教师职能却比较单一，级别的跨度无法与公务员相比，其收入就更不能简单化地与公务员平均收入作为参考，因此实施起来也没有真正的标准可言。但我们相信，国家政策的出台，一定是建立在充分调研基础之上，喊话这么多年也不是一直停留在文字上。
至于贫困偏远地区教师薪酬一直是老大难的问题也跟地方财政有关，但提升教师待遇终归是好事！
教师一年有三个月的假期，在这三个月的假期，老师照样拿工资，又能放假，有什么不好的，公务员一年可不会有三个月的假期吧。而且有的老师还在外面搞什么补习，又能赚不少的钱，一个月拿的钱更多。所以说，高中及高校教师一个月拿的钱真正的和公务员的一个月拿的钱（工资+补贴+杂七杂八的）相比，绝对不会少。
而且学校是事业单位，有编制的教师没有谁敢随便开除，工作也比较稳定，稳定程度也不比公务员差，而且社会地位也比较高。
而真正稍微苦点的是义务教育阶段的教师，尤其是小学老师，初中老师由于好的学校可以收些择班的费用，学校还能给老师多拿点钱。小学老师的环境却没有这么好。
但是反过来想想，一个小学老师他本身是什么水平，现在我可以负责任地说，现在绝大多数的小学老师都是高中或中专水平，专科和本科水平的老师在全部的小学老师中很少很少，有的是种地的农民、卖菜的小贩都可以去教书（我有亲身感受），你说他们至于要这么高的工资么。如果你是一个研究生，你愿意你的工资比本科生低？ 那么一个小学老师为什么一定需要他的工资比高中老师高，比公务员的工资高咧？
也不好好地想想！
江苏北部好多县市把绩效工资变成捞钱的快车道
其他行业都说教师工资高，但只是跟自己以前比是提高了，细一掂量，高到哪去了呢？把教师捧得高，摔得也更惨！跟公务员比，门都没有！那些说教师好的人，贬低教师的人，是最低级的人，教师一天工作量多少？只有教师自己知道！公务员多少工作量，全社会都知道？！
正式在编的老师干活其实并不比不在编的老师多，甚至一般情况下要比他们少很多；同时公务员里面分好多种，财政等部门的收入要比政府清水衙门要多，警察的活多还累，做了还吃力不讨好，然后收入也就那么点。作为老师，每年都是有长期的节假日，无论在编不在编，虽然假期内要进修，但是相对其他部门来说应该算是很OK了，何以如此不知足，老想要再多一笔，有了“一”，想着添成“二”，再要添成“三”，素不知再添下去没这个字了。另外说句话，你老师提高待遇什么的，怎么不想想你们干活出了多少纰漏？而且你们灰色地带的？另外，涨的只是在编的，不在编的你想过给转正么？或者加点钱？同样的绩效工资能给他们么？作为人大代表，考虑问题总是那么片面，虽然你代表了一个阶层，但是总得有大局意识吧？
答：人力资源社会保障部等部门经过一年调研论证、广泛听取意见，起草了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。会议审议批准了这个意见，决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放生活补贴。会议要求，...
答：能直接干预学校工作的组织列出来会吓死人，这可以看出地位有多低了。公务员还能想着不断往上爬，教师做到校长就到头了。所以教师待遇“和公务员持平”也可以解释为“和同样是基层的公务员持平”吧。教师地位 虽然学校地位低，但教师本身的地位可不错吧，毕竟身边的人都这么认为的。非常遗憾，虽然在人们印象...
答：因此，肯定要比普通事业单位要好，按理说至少是和公务员一样的。不过，因为历史遗留问题，绝大多数地方的教师工资没有达到公务员的水平，因为要补齐需要很大的一笔财政开支，所以，档案工资都有，实际没发那么多，只有发达的省份达到了，不过，早晚会与公务员持平的。总结：前景乐观！！！
答：教师行业的工资水平有待提高我们国家也是越来越重视教育了，重视教育这个行业的发展，想要为国培养出更多的人才，所以为了吸引更多的人才投入教育这个行业也是需要给教师们涨工资的。国家不仅规定要提高教师的工资待遇，而且要求教师的工资与公务员平均的工资持平，这对于很多人来说可能是一个不能理解的问题，...
答：我们国度公职人员分为两类，一类是行政编，一类是事业编，行政编就是大家俗称的公务员，事业编主要是教员、基层医生以及众多机关单位的下属公益性部门，教员都是事业编制，教员收入这一块，从全国总体来看，教员的收入和公务员根本持平，比其他事业编制人员工资高10%-20%左右。教员工资不低于公务员的政策支持...
答：我觉得这个解决办法非常好，就是一直逼迫，各地的公务人员要是想要自己工资多就必须把教师的工资提上来，这样对于偏远的农村地区的老师的生活质量就会有很大提升，付出和收入也能成正比了，就不会让教师辛苦付出得不到回报了。所以这次教育部的处理是十分迅速且有效的，让教师的工资和公务员的工资持平了，我...
答：其实，每月四千多的工资只是公务员明面上的收入，加上其他五险一金，各类住房补贴、年终奖和其他福利等都是很好的福利，这些都是私营企业所没有的。总体来看，在私营企业每年能拿到15万元，公务员的各种福利加起来也会差不多，而且一般不会拖欠工资。更重要是的是公务员基本不用加班，周末也有双休，但是...
答：实际上，即便教师和公务员工资持平，依然是公务员待遇更好。为什么这样说呢？这是因为，公务员的职级层次更多，尤其是正在征求意见中的《公务员法》修订草案，增加了公务员的层级。因此，公务员的上升通道比教师的上升通道更宽，涨工资的可能性更大。教师工作更“松”如果从工作难度来说，就一般...
答：我认为公务员比教师好的地方：一是待遇比较好。我之前做教师的时候工资只是后面公务员工资的三分之二。哪怕现在教师提资了，工资待遇仍然没有同时期的我的公务员工资高。而且，在我这里的教师没有绩效奖金，注意是奖金，教师是扣除自己的工资作为绩效奖金的。所以，总体来说，公务员的福利待遇是比教师要好...
答：他其实就是一个比较模糊的概念，所以在操作手段上可以有很大的迂回空间。教师的工资基本上是和本地区的公务员持平。国家公务员的话，估计工资肯定比教师的高一些。还要看你是在小学，初中还是高中任教了，不同层次的工资是不一样的。就像在我们老家，一个学校不同岗位工资差别都很大，你要注意“平均”二...
