职场如何对付打压自己的人

职场如何对付打压自己的人

不仅仅是职场上，社会各处都可能存在打压自己的人。很多时候就是不愿意屈服，大多数时候伤害的是自己。接下来我整理了职场如何对付打压自己的人，文章希望大家喜欢！

职场中，难免会遇到一些打压你的人，也许是你的直属领导，也许是邻部门的员工，首先你要弄明白的是对方因为什么打压你，是因为你工作能力比较强的到领导青睐打压你，还是因为你在办公室某次聊天中说中了对方的痛点，还是因为对方对你有哪些误解，是否能够主动询问解决。毕竟，在职场中还是不要树立太多的敌人。

在职场中容易被人打压：

1、做事没有底线的人：

工作中，做事没有底薪的人，为了结果不择手段的人，往往都是会损害到某些人的利益。可能是你的竞争对手、也可能是你的领导、或者是公司的利益。你做事的底线越低，会损害到他人利益的情况就会越多，这个时候，你就站在了大多数人的对立面，必然就会想着打压你的好处。

2、高调做人，高调做事的人才：

这个类型的一般是有一定工作能力的人，同时也是爱表现的人，做出点成绩就喜欢在领导面前邀功请赏，炫耀自己，好的都是自己的，不好的.责任推得一干二净，这样肯定会引起公愤的！容易成为大家的眼中钉，你做什么都会盯着你，找你的错处，已有机会自然也就要打压你的！

3、工作态度不端正的人：

其实这个类型的打压可以理解成排挤。怎样的工作态度就会有怎样的结果，也就觉得了你在职场中的位置。你的工作态度不端正，不明确，这样的工作结果必然是可想而知的。现在企业运作基本都是团队协作，当你的这一环出现了问题，那么就需要其他人去弥补你的过失，这样就增加了别人的工作量。你发工资，别人替你干活，可想而知不打压你打压谁，说不定还商量着要怎么把你挤走。

怎么应对：

1、职场中的利益关系错综复杂，做事不要太冒进。

很多时候领导去衡量你的价值，不单单是从业务能力和结果来看，升职加薪的时候，一般也会看你在公司是否有影响力。如果是正面地影响，老板自然乐意给你机会，如果你在整个公司中都不被认可的负面影响较大，老板就要考虑提拔你会不会寒了公司其他人的心。时刻提醒自己，做人留一线，日后好相见的做事态度。

2、职场工作中，一个合格的好员工会知道如何谦虚做人。

职场相处中，谁做得好、谁有能力不是靠谁的嘴说行或不行的。只要你能做出成绩，领导不可能看不见的。你选择在公司好好干，你就要相信你的领导是你的伯乐。所以该你做的工作，不要藏着掖着做，大方地让大家监督你做，老板自然而然就知道了。有结果了，当所有人都羡慕你夸奖你时，就要谦虚一些，但不能过于谦虚，过于谦虚反而会让人觉得你在炫耀。优秀还好相处的人，大家只会想着如何接近你，怎么还会要打压你！

3、当遇到这个问题被打压排挤时，一定要及时地反省自我，不要想着敷衍了事。

当你站在了所有人的对面时一定是你自身工作态度出现了问题。不要求大家抢着去工作，至少你分内的事，就应该一一二二地做好。不要总是给别人添麻烦，这样及时你有工作不足，大家也能理解。

所以，当你在职场上感受到了被打压的时候，一定不要只会爆发情绪，这个时候应该让自己冷静下来。想想如何磨一磨自己的棱角，调整自己的姿态，不要一味地把着功劳，让自己的语气温和一些，学会对别人的认可。被打压的问题，自然也就不存在了，你要知道木秀于林风必摧之。