请问公司员工按规定有些什么保障？通常说的三金、四金是干什么的？怎么使用？
国家规定的是三金一险，个别地区已经采用五险一金。社会保险一般有：养老、医疗、工伤、失业、生育保险，再加一个公积金，统称“5险1金”。也有只提供养老、医疗、工伤、失业的，加公积金，称为5金的。
各地的险种都不一样，每种险的缴费比例也不一样，请查询当地社保、公积金管理部门。
举个例子来说一下三金一险的意义。
如，你的工资是1000元。
当地所采用的是五金一险制，那么需要另外交纳工资的54%作为五金一险。其中个人交纳12%左右，企业交纳42%左右。这部分钱名义上是在你的名下。但不能做为每个月的现金发放。此时1000元，你拿到手的钱是880元。所扣除的120元及公司交纳的420元共540元钱，存进你的五险一金户头。三金一险同理，只是比五险一金少了2部分，大约少11%。这些钱将来均可以使用。如果仅仅是1000元的工资，而没有三金一险。你可以看出，你实际少了多少薪资了。
参考资料：中华英才论坛网
三金分别为养老保险、医疗保险和失业保险。
养老保险：是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除养老保险
劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
医疗保险：是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。发生保险责任事故需要进行治疗是按比例付保险金。
失业保险：是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。
四险是
、社会基本养老保险。办理了此项保险退休后可以到社保局领取一份退休金。
2、社会基本医疗保险。办理了此项保险可以享受医疗费用的报销。
3、工伤保险。属于工伤的可以全额报销医疗费用，如果造成了残疾的，还可以获得赔偿。
4、失业保险。失业人员可以领取失业金。
一金是：
职工住房公积金：用来住房贷款等事宜
现在国家规定，还要加上生育险，男人职工都要上。男职工上了没有用，属于为女职工服务的
生育保险。女职工按规定可以享受生育医疗费用报销，还有产假、哺乳假等。
按国家规定，企业必须为员工办理的保险有：
1、社会基本养老保险。办理了此项保险退休后可以到社保局领取一份退休金。
2、社会基本医疗保险。办理了此项保险可以享受医疗费用的报销。
3、工伤保险。属于工伤的可以全额报销医疗费用，如果造成了残疾的，还可以获得赔偿。
4、生育保险。女职工按规定可以享受生育医疗费用报销，还有产假、哺乳假等。
5、失业保险。失业人员可以领取失业金。
此外，不属于保险范围的还有住房公积金，在买房或房屋装修时可以申请使用。
答：若女职工可以享受生育医疗费报销和生育津贴，配偶无工作的男职工也可以使用的。5、工伤保险，根据行业不同，按不同的比例缴纳工伤保险，对于员工因公受伤致残可以通过工伤保险给付。普通人适合买什么保险？普通人适合买的保险险种有：1.基本社保：包括城镇职工社保、城乡居民社保，属于最基本的保障；2....
答：请问私营企业员工的三险一金怎么计算 三险一金”(基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金)按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。 一般比国有企事业单位少的就是公积金，企业交的是和...
答：社会保险,按国家社会保险法之规定,用工单位和个人按工资一定比例缴费一定费用,以确保你在达到退休、生病、失业、生育和工伤时享受相应待遇。 什么是员工福利,什么是社会保险,两者有什么区别 职工福利和职工社会保险是两回事,职工福利主要有: ①为职工生活提供方便,减轻家务劳动而举办的集体福利设施,如食堂、托儿所、幼儿...
答：扩展：1、员工福利一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。 福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和...
答：定期检查缴纳记录，确保员工的社保权益得到妥善处理。 需要注意的是，社保政策和规定可能会发生变化，因此及时了解和适应相关变化也是很重要的。最好咨询专业的法律和人力资源顾问，以确保公司的社保缴纳符合法律要求，并保障员工的权益。希望能帮到你～～...
答：(7)首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。二、公司给员工办理社保的流程：1、社保局开户。准备好开户资料，去当地社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。2、到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的...
答：1、关于用人单位缴社保的的法律规定为：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、辞退员工的保障相关规定为《劳动合同法》第三十九条 劳动者有...
答：职工互助金是通过公司和员工的力量，用互助的方法救助生活有困难的员工，不以盈利为目的一种金钱帮助。 职工互助金有利于帮助有困难的职工，保障了员工的生活。
答：1、养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。(企业缴纳比例为20%，个人缴纳8%，合计28%。)2、医疗保险分为基本医疗保障跟社会医疗保障。医疗保障是指保证职工在患病时...
答：什么是规章制度规章制度是指由用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及其他劳动管理规定。制定规章制度法律依据1、《劳动法》第四条 ...
