医院里的护士转人事代理是个什么意思

医院里的护士人事代理是个什么意思，与正式的有区别吗？

护士人事代理就是合同制 正式是编内制
区别在于奖金不一样

　　应该是属于护士临时工之类的，哪个岗位护士有急事请假了或某个护士岗位太忙了需要人手，这时，就需要护士人事代理上岗了。

这是落实了与正式职工一样的工资福利待遇。但是她们还没有编制。人事代理是一种新型的用人制度，可以为某些编制少而效益好需求人员多的单位补充人员开辟一条新路。

这个就是说职业上的转变。。就像是内部转岗一样的概念啊

请问编制和人事代理的区别,是护士
答：有编制的护士是纳入事业单位编制管理的事业单位工作人员，在各级编制部门备案。财政部门可以根据编制人员情况拨款。人事代理人员一般是没有纳入事业编制管理，单位自筹资金，财政部门不拨款。人事档案人事关系代理在当地人才交流服务中心，实行人事代理。

医院的人事代理和合同分别是什么
答：人事代理合同是指员工的档案在当地人才服务中心存放，员工只占用卫生局的人事编制名额，但这个编制不属于个人，辞职后，就什么都没有了。合同指的应该是本院合同，是指员工跟医院签定的合同，一般都是医院自主招聘员工所采取的一种劳务合同，当然这种合同一般都存在第三方劳务派遣的性质。另外，处了这两种...

合同工护士和人事代理护士有什么区别
答：2.在待遇方面：人事代理护士的待遇较好，可以跟正式护士同工同酬，合同工护士的工资较低，且是短期内的护士。3.在转正方面：合同工护士转正的机会比人事代理护士转正低。医院的正式编制有一定的额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为...

济宁第一人民医院人事代理问题
答：人事代理是指人事局下边有个单位（公司），大家可以把档案存在那里，只要交钱就可以。有编制的一般都把档案放在单位里，如果单位觉得管理比较麻烦，亦可以交钱放在人事代理那里。没有编制的人员，单位不愿管，人事局会建议放在人事代理那里。根据劳动法实施一年来的情况，如果你与医院签工作协议（合同），就...

人事代理对护士重要吗
答：该代理对护士挺重要的。根据爱企查查询得知，人事代理可以为护士提供全方位的服务，包括劳动合同的签订、工资福利的发放、社会保险的缴纳等。这些服务能够帮助护士解决繁琐的事务性工作，让护士更加专注于自身的本职工作，提高工作效率和质量。

人事代理制护士算铁饭碗吗
答：不算。人事代理制护士不是编制内人员，是一种人力资源外包形式，随时都可能调走，这并不算铁饭碗。人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

淄博医院聘用合同制与人事代理之间的区别 最好说的详细一点
答：医院里的医生是属于事业单位编制，每年都要通过市里公开招考进行聘用。简单说，聘用合同制都是通过考试或其他方法正式录用的，在人事局都有备案，有正式的事业单位编制。而人事代理人员则是医院自己招收的，没有正式编制的人员（也就是常说的临时工），所以，你享受的只是企业的待遇。也许在职时你和有编制...

徐州市立医院合同制护士和人事代理护士有什么具体区别?比如待遇,还有...
答：合同制护士，就是临时工，临时聘用！人事代理护士不太清楚，应该是人事局有备案的，正式工！能工作多少年，看你的个人表现啦！工资都不高的！1400左右！

泰山医学院附属医院考取人事代理的比率有多大,是不是每年都可以考,人事...
答：人事代理就是医院和你签合同呗 工资医院发 不占人事编制 正式在编的工资是财政发 人事代理待遇肯定跟正式的有差别

合同工护士和人事代理护士有什么区别?
答：1.待遇：人事代理好些，待遇也比合同工好很多。2.转正机会：合同工转正式的很难，医院人事代理转正式的还是有一定机会的。一般医院正式编制有一定额度，每年有老职工退休，就空出编制，然后医院可以报请卫生局通过组织内部满足一定条件的人事代理人员考试转为正式编，要求学历本科及以上。