当今形势下大学生如何面对就业压力?
610万大学生就业压力如何缓解
——人力资源和社会保障部负责人答记者问
就业,是衡量宏观经济发展健康与否的重要指标,同时与宏观经济发展紧密相连。当前,全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济、从发达国家向新兴经济体和发展中国家蔓延,对我国经济影响进一步显现,我国经济和就业形势面临严峻挑战。如何看待当前的就业形势?在全球金融危机的背景下,高校毕业生的就业难题如何破解?
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1月20日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民、副部长张小建在国务院新闻办举行的发布会上就相关问题回答了记者提问。
需求减少 形势趋紧
据了解,今年全国大学毕业生是559万人,明年预计将达到610万人。
张小建分析说,今年底到明年,大学生就业面临比以前更加趋紧的形势。第一,毕业生数量多。第二,就业空间相对紧。特别是企业需求,如果下滑比较厉害的话,大学生的就业岗位、就业机会相对就比过去有所减少。第三,相关的政策措施和服务体系还亟待完善。第四,目前我国大学教育还存在与市场脱节的问题,大学生的就业观念与实际就业市场不适应的问题还存在,这也成为大学生就业的一种障碍。
目前,企业用人需求下滑的情况如何?
“应该说,从总体上来讲,目前的就业局势还是稳定的。”尹蔚民说。1—10月,全国累计实现城镇新增就业人员1020万人,为全年目标任务1000万人的102%。截至三季度末,城镇登记失业率为4.0%。但是进入10月份以来,随着国际经济形势的变化,对我国的就业局势也产生了影响,影响主要表现在部分企业,特别是劳动密集型的中小企业,有一部分出现了关闭、停产或者半停产的情况,造成部分人员失业。所以目前的就业形势还是严峻的,而且这种影响还在进一步发展。为此,中国政府采取了一系列有效的应对措施。
张小建指出,就业局势总体稳定的同时,也有一些值得关注的问题。全国84个城市劳动力市场职业供求信息调查显示,第三季度以后的用工需求下降了5.5%,这也是多年来在第三季度持续增长用工需求的情况下第一次出现下滑。此外,监测显示,第三季度监测的企业有一半存在岗位流失的情况,而且岗位流失增减相抵,就是新增加的岗位和流失的岗位增减相抵,出现了负数。虽然幅度不大,但是值得注意。
六大措施 应对挑战
张小建说,党中央、国务院一直高度重视大学生的就业工作。按照国务院的要求,有关部门正共同研究制订大学生就业的指导意见和相关政策,准备从六个方面做好工作:
第一,进一步完善促进高校毕业生就业的政策体系和服务体系,建立健全大学生就业工作的长效机制;第二,坚持面向企业生产一线、面向城乡基层服务一线、面向西部边远地区建设一线;同时,根据现在经济形势发展的新需要,在生产服务、生活服务、社会管理、公共服务方面开发更多的就业岗位,拓展就业领域、疏通就业渠道,为大学生创造更多、更大的就业空间;第三,完善鼓励毕业生到基层、到企业、到边远地区就业的各项政策,通过政策引导毕业生在这些能够扩大就业的领域里更好地就业;第四,进一步畅通毕业生到各类企业,特别是民营企业就业的路子,鼓励和支持大学毕业生自主创业、自谋职业;第五,强化对毕业生的就业服务,着力解决就业供求信息不对接、技能不适应这些问题;第六,建立完善对困难毕业生的援助制度,认真做好家庭困难和登记毕业生的就业援助工作,争取让最困难、又急需就业的人员得到“一对一”的帮助,解决他们的实际问题。
据了解,围绕鼓励自主创业,国务院办公厅日前下发关于促进以创业带动就业工作指导意见。其中明确规定,对于毕业两年以内的普通高校毕业生从事个体经营的,自其在工商部门首次注册登记之日起3年内,免收管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。对于符合国家政策规定、有利于促进创业带动就业的项目,鼓励金融机构积极提供融资支持。此外,国家将鼓励创业培训,加强普通高校和职业学校的创业课程设置和师资配备,开展创业培训和创业实训。
稳定企业 扩大就业
对于如何扩大就业,尹蔚民概括说——“要保就业就要保企业”。
尹蔚民说,为了帮助一些困难企业渡过难关,最近采取了两项措施:第一,要求各地在近期暂缓调整企业最低工资标准;第二,要求各地在保险基金结余比较多的统筹地区,对医疗保险、工伤保险、失业保险,采取一次性的,在一定时期降低费率的做法,以减轻企业和个人的缴费负担。“这两项措施都是针对当前企业比较困难的情况下做出的一种特殊安排。企业的正常生产经营和经济平稳较快发展是就业的基础。当前要维持就业局势的稳定就必须要保企业、保发展。所以我们相信,在当前这种形势下,企业和职工要同心协力、共渡难关,就会有一个比较好的发展。”尹蔚民说。
此外,尹蔚民分析,未来两年我国将投资4万亿元扩大内需,这必将对拉动就业带来极大的推动作用。他在分析明年就业的形势时说:“我们判断,在明年一季度会出现更大的困难。但是从明年二季度开始就业的局势就会好转。考虑到目前我国整个经济面的发展比较好,特别是中央出台了关于扩大内需十项重大举措,所以预计明年经济对就业的拉动能力还能够保持。同时我们现在实行的积极就业政策,在实践中经过检验,还是相当有效的,它能够对促使劳动者创业和企业更多吸纳就业,以及解决困难群体就业发挥重大的作用。”
就业难 难在哪儿——就业岗位:“僧多粥少”
就业岗位“僧多粥少”无疑是今年高校毕业生就业的最大困难。有人说:都是扩招惹的祸。此言听来偏激,细想却不无道理。从全国范围来看,2003年是1999年高校扩招以来的第一个毕业高峰年,当年扩招的67万人连同原有的学生基数,使今年全国高校毕业生将达到212万人,增幅达30%。而2003年全国就业岗位需求与2002年基本持平。这就意味着212万名毕业生将争夺与前一年144万名毕业生同样数量的就业岗位,其压力之大不言而喻。
有关专家估计,2003年大学毕业生的就业率在70%左右,也就是说在2003年将有64万左右的大学毕业生离校时落实不了工作岗位,到2004年这一数字将会达到75万。
具体到贵州省来说,今年贵州省内外毕业研究生、大中专毕业生共69790人,比去年增加13302人。其中,省外本科毕业生5690人,比去年增加142人;省内普通高校本专科毕业生31790人,比去年增加7849人;省内毕业研究生449人,比去年增加159人;省内中专毕业生38000人,比去年增加5453人,如此迅猛的毕业生人数增幅与社会的缓慢需求形成强烈反差,而与往年持平的就业岗位则让这万余名学生处在一个尴尬的夹缝中。
从2003年1月20日举行的首场大中专毕业生“双选会”上我们看到了这样的一幕:距招聘会开幕还有两个小时,前来竞聘的学生就已经排起了数百米的长队,4万余名毕业生将招聘现场挤得水泄不通,每一个招聘展台前密密匝匝的全都挤满了人,有的热门职位甚至吸引数百人前来竟聘,几十比一、乃至几百比一的机率,让应届毕业生高呼:“找份工作太难了!”
“僧多粥少”的情况可让大学生们尝到了没跨出学校就先遭遇挫折的感觉。
就业瓶颈:观念未改
扩招导致的毕业生人数增加、就业岗位的缺乏虽然是大学毕业生就业困难的一个重要原因。但是,有专家指出,大学生的就业困难很大程度上是由于大学生的就业期望值过高引起的。
据了解,贵州省大部分毕业生就业时对工资待遇、工作环境、福利条件等都有比较高的要求。记者在贵州师范大学校园内,随机采访了10名同学,其中,有7位同学期望月薪能在2000元-3000元之间,5位同学希望能到经济发达的沿海开放城市工作,而其中3名外地的同学则无一例外地表示一定要留在贵阳工作……
一位就业指导老师说,大学生就业期望值过高使得他们忽视了需求量最大的基层岗位,这无疑是自绝就业门路。
而劳动就业局的有关人士也告诉记者,大学生们天天都在说求职难,其实社会急需的岗位也有,只是看你愿不愿意做罢了。刚毕业的大学生很缺乏工作经验,许多用人单位在招聘时都打出了“有工作经验者优先”的字样,所以今天我们更鼓励“先就业、再择业”。大学生如果想适应社会的需要,就必须放低标准、轻松应试。
就业人才:素质有所下降
除以上两方面的原因外,高校大规模的扩招直接导致生源质量的下降,进而引起毕业生素质相对过低,就业困难。
据了解,1999年扩招以后,即使高考分数不是很理想的也有机会被高校录取,而在扩招前,上大学的每科平均成绩一般为90分(150分制)左右。由此可见,大规模的扩招虽然让更多的高中毕业生有了上大学的机会,但生源质量却大打折扣。一些高校教师抱怨道:“有些基础差的新生完全听不懂大学所开设的课程。”
记者还从相关部门了解到,贵州省高校英语的过级率也有了相应的降低,学生在大学四年期间通过英语四级的扩招前约为40%,而扩招以后仅达到20%左右,这就意味着大部分学生拿不到英语四级证书,能拿到英语六级证书的更是寥寥无几。而有没有英语过级证书是许多用人单位考核学生成绩好坏、能力强弱的起码标准。可见,在这样的情况下出现就业难也就情有可原了。
陆同学是一名大四的学生,1999年以低于本科线数10分的成绩“捐资”进入某高校就读,基础不牢、底子较差让她根本无法跟上大学的学习进度,一路红灯挨到了大四。尽管高校的大规模扩招使她有机会进入正规大学攻读学位,可没有像样的成绩单、没有过硬的专业技能、没有一张能证明自己的证书……让即将面临就业的她找不到自己的位置。记者见到她时,她正在全力准备6月份的英语过级。她说,不管今后怎样,一定要在离开校园前通过努力证明自己。
对此,许多高校教师发出呼吁,大学门槛降低后,如何进一步提高大学生的整体素质已是当务之急。
专家、用人单位谈就业症结——专家:合理引导、注重能力培养
针对目前激增的就业压力和对毕业生的需求情况,高校就业指导中心的专家指出,从就业方向的合理引导和学生实践能力的培养两个方面着手,是缓解扩招后就业压力一种行之有效的思路和方法。
记者在采访中发现,尽管面对空前膨胀的就业压力,不少意气风发的学子们从内心深处还是觉得读了这么多年的书,为的就是能找到一份满意的工作,如果真的从基层做起,那还读什么大学。
一位教育界的老前辈指出,这种思想是不可取的,到基层的目的不是“吃苦”,而是“锻炼”。大学生到基层工作,一方面带去了新知识、新思想、新观念,可以充分利用自己掌握的理论知识和专业技能服务基层;另一方面,对于理论知识和实际工作能力还有一段距离的大学生而言,基层正好是磨练大学生意志、丰富大学生社会阅历、培养大学生艰苦创业精神的好地方。
大部分专家都认为,在目前严峻的形势下,大学毕业生应该尝试着改变择业观念,摒弃留恋大都市、害怕吃苦的心态,到基层去发挥才干、锻炼自己。
用人单位:注重上岗能力
今年的大学生就业高峰来得如此之早,似出意外,其实也在意料之中。各地风风火火举办的大学生就业双向选择会,每个会场都引来了数以万计的学生。
作为高校毕业生的需求方,用人单位需要什么样的人才、有什么特点与高校毕业生的就业息息相关。与广大毕业生满怀希望地四处投简历相比,一些招聘单位却对厚厚的简历有些冷淡,他们更看中毕业生适应岗位的能力。因此,“没有工作经验”就成为高校毕业生就业的一道门槛。
某文化传播公司负责招聘的主管说:“我们需要的是能够立刻上手的人。如果明天就让你上班,你能立刻为公司产生效益吗?”看来,毕业生的适应能力强否,是影响毕业生就业成功与否的重要因素。
记者在省内各高校采访时也发现了同样的问题,现在距离毕业还有5个月,已与用人单位达成协议的不到20%,而在这20%的学生中,就有90%以上具有丰富的社会实践经验。他们利用假期有目的地到心仪的单位实习,当单位需要招聘人才时,他们自然就“近水楼台先得月”了。
陈同学是贵州大学数千名毕业生中的“落实”工作较早的一位。去年年底他就与一家广告公司签订了就业协议。“我从小便喜欢广告设计,从大二起便在这家公司实习,老板早就把我当正式员工对待了”,陈同学话虽不多,却道出了他获得这份工作的真谛。
毕业于北京师范大学的苏同学却没有这样幸运,虽然就读的是名牌大学,可缺少工作经验让他在一次次的应聘中败下阵来。他不无懊恼地说,早知道这样;应该在好好读书的基础上,多进行社会实践,丰富知识面、开阔眼界。
纵观今年高校毕业生的就业形势,虽然大学生就业难趋势确已凸显,但毕业生们也切勿焦虑过度竟至精神萎摩,害怕就业、逃避竞争,而应该把握好自己的心态,作好应聘前的各项准备工作,在充分了解就业市场的情况下,把自己的职业价值观、性格、能力综合起来考虑,要依据自己特长和爱好找准定位。当求职过程中碰到坎坷,甚至走一些弯路时,也要对可能带采的挫折做好应对的准备
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答:三、 增强大学生自身素质 危机才是锻炼能力、提高自身素质的好机会。我们可以通过在危机意识中了解现状,慢慢摸索,培养和提高自己的投资意识和风险意识。四、 变压力为动力,降低期望值 大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻,应该变压力为动力,只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来,产生求胜的...
答:一、树立就业市场化观念 大学生毕业期间在服从学校安排的前提下,还应该积极地通过各种途径了解经济对人才的需求情况,比如温州人力资源网这样的专业网站等多种渠道及时收集人才需求信息,主动进入市场。二、不要盲目夸大难度,自觉调整就业期望 1、专家指出,大学生就业压力加大是我国高等教育从精英教育转向大众...
答:7、保持积极心态:在面对就业压力时,要保持积极心态。相信自己的能力和潜力,勇于面对挑战和竞争。同时,也要学会从失败中吸取经验教训,不断调整自己的职业规划和发展方向。总之,作为大学生,要树立正确的就业观和择业观,需要充分认识就业压力,提高自身能力,灵活选择就业领域,树立正确的择业观并保持积极...
答:2.调整期望值 相信很多的大学生刚开始找工作最奢望的就是工资高,稳定,且受人尊重的一份工作,但是现实往往不是这样的,很多与心里期望的不符,所以再求职的时候,要调整好自己的期望值,要认识到客观的就业形势,千万不要好高骛远,但是有追求进步的心是对的,所以想问题要从最坏的情况考虑,并做...
答:面对就业压力,大学生需要从以下几个方面进行应对:1、从大学开始就要认真规划自己的职业生涯。大学时期是大学生职业生涯规划的关键时期,因此大学生应该提前认真思考自己的职业方向,确定自己的职业目标和发展计划。可以考虑加入一些与自己专业相关的社团或实习机会,积累一定的工作经验。2、积极参加各种职业招聘...
答:大学生应当树立以下几个方面的择业新观念来面对就业压力:一、勇于面对竞争的观念 社会主义市场经济最显著的特点之一是竞争,竞争意识是现代人必备的素质之一。面对就业竞争的现实,大学生应当摆脱被动依赖、消极等待的状况,敢于竞争,树立“爱拼才会赢”的观念,做好多方面的竞争准备。二、 树立先就业后择业...
答:与此同时,就业制度的改革也对大学生的心理素质提出了新的挑战,特别是近年来就业矛盾日益突出,就业难度日趋增大,给广大毕业生带来了巨大的心理压力。本文对大学生就业的心理问题进行分析研究,引导大学生学会面对问题,积极的自我调适,使自己顺利融入社会。 一、目前大学生就业存在的主要心理问题 1、焦虑心理 大学毕业生既...
答:大学生应对压力与挫折的方法参考如下:(一)努力学习,打好扎实的基础 面对激烈的社会竞争,我们应相信学好知识,打好扎实的基础是十分关键的,只有具备足够的实力,我们在选择工作时,才能足够自信,才会有更多的选择机会。在大学期间,我们可以多看一些书,多学一点东西,提高自己的素养,培养独立的思考能力...
答:面对就业压力,大学生可以采取以下几种策略来应对:提前规划职业生涯:在大学期间,学生应该思考自己的兴趣所在、职业目标和长远规划。可以通过参加职业规划课程、咨询学校的职业发展中心或与行业专家交流来帮助自己确定方向。积极实习和兼职:通过实习和兼职工作积累工作经验,不仅能增加简历的吸引力,还能帮助学生...
答:第二点,要把自己得到升值,不断提高,比如说学校学的东西,有的还是有用的,不是说没用。比如说你学的什么office软件,ps软件,工作中有可能就会用到,当然更重要的是把你自身的学习学好。要有过硬的专业知识,没有专业知识也要有专业精神跟专业头脑,如果什么都没有,你不要再在城市混下去了,回...