法院文员和聘任制书记员是一回事吗?
没有编制,属于合同工。
聘任制书记员纳入公务员考试,但会特别标注“聘任制”。
在合同期内享有公务员身份,在我国大部分地区通过司法考试后可以转任助理审判员。
人民法院聘任制书记员管理办法(试行)(中共中央组织部、国家人事部、最高人民法院)为了建立一支专业化的人民法院书记员队伍。
实现对书记员的科学管理,根据《中华人民共和国人民法院组织法》和《中华人民共和国法官法》等有关法律,制定本办法。
第一条书记员是审判工作的事务性辅助人员,在法官指导下工作。书记员实行单独序列管理。
(一)办理庭前准备过程中的事务性工作;
(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;
(三)担任案件审理过程中的记录工作;
(四)整理、装订、归档案卷材料;
(五)完成法官交办的其他事务性工作。
扩展资料:
书记员是人民法院和人民检察院司法工作人员之一,是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员,并协助办理一系列司法辅助工作。
大多数审判员(法官)都是从书记员做起。
书记员(委任制)一般属于国家公务员(政法专编行政编制),但有些地区也有聘任制和聘用制的书记员。
在中国,各级人民法院的书记员由本院院长任免,主要担任审判庭的记录工作、并办理有关审判的辅助性事项。
如开庭的准备工作,保管证据、整理卷宗、处理文书工作,司法统计工作。
接待来访、处理来信工作,协助审判人员进行调查以及对政策、法规的宣传工作等。
书记员也是人民检察院的辅助人员之一,由人民检察院检察长任免,其职责与法院书记员相似。
在英、美、德、日等国称为书记官,负责掌管编案、记录、文牍、统计等工作。
苏联各级法院也设有书记员,有的法院还另设法院书记员和审判庭书记员。
参考资料:百度百科-书记员
审判辅助文员法律依据:中华人民共和国劳动法。
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借用汉克兄帖子的内容:聘任制书记员法律依据:人民法院书记员管理办法。准入条件:2005年起,18周岁以上35周岁以下,大专以上学历,通过上海法院聘任制书记员考试。职务任免:实行聘任制和合同管理。职务级别:2008年起参照科员级。审判职能:从事审判辅助工作。审判辅助文员法律依据:中华人民共和国劳动法。准入条件:2007年起,18周岁以上35周岁以下,大专以上学历,通过上海法院审判辅助文员考试。职务任免:实行劳动合同管理。职务级别:不定级。审判职能:从事部分审判辅助工作。另:今年起上海不招收聘书,往后的政策未知。 查看原帖>>
答:你说的应该是法院招聘的文员或者书记员,从各地发布的公告来看,聘任制文员或书记员都需要经过正规考试,择优录取,但并不属于公务员,一般是文员与第三方劳务派遣签订合同,法院只是从劳务派遣公司购买劳动服务。待遇上比正式公务员要低,没有执法权,只是做一些辅助性工作,劳动强度不大,责任不大,风险不...
答:法院的书记员是公务员吗 我国相关人民法院以及人民检察院的司法工作人员之一是书记员,人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作等相关工作是其主要任务,一般还会协助办理一系列相关的司法辅助工作,在法院系统中属于不可或缺的辅助性审判助理人员。目前我国的书记员主要分为聘任制书记员以及聘用制书记...
答:人民法院聘任制书记员的工资、保险和福利制度由国家另行规定。机关辅助人员聘用制度。适应机关对行政辅助性人员的需要而设立的制度。主要是技术性、事务性、操作性等辅助类职位,目前,政法机关使用辅助性人员的需求较大,且逐步制度化。以公安机关为例,普遍实行警务辅助人员(辅助文员)的聘用制度,其特点是...
答:准入条件:2005年起,18周岁以上35周岁以下,大专以上学历,通过上海法院聘任制书记员考试。职务任免:实行聘任制和合同管理。职务级别:2008年起参照科员级。审判职能:从事审判辅助工作。审判辅助文员法律依据:中华人民共和国劳动法。准入条件:2007年起,18周岁以上35周岁以下,大专以上学历,通过上海法院...
答:也是法院中待遇最高的一类职业。审批辅助人员主要是法官助理、书记员和司法警察等。每年各个地区的法院、司法局、检察院等单位都会发布招聘信息。法院的岗位有法官、文员、法官助理,司法院、司法行政职位、司法警察职位、财务会计职位、信息化管理职位等。以上是法院的书记员是属于公务员吗的全部解答。
答:不能。事业编都是列入考试,通过人力资源部门规定考试,法院文员是不能转事业编的,国家工作人员是需要经过公务员考试的,合同制书记员做的时间长不能转事业编制。
答:检察院和法院招录,首选当然必须是法律专业知识了!问题是“文员”职位,又不是检察官、法官,所以,法律知识只是蜻蜓点水,你略知一二即可,但不要一问三不知,最起码各个部门法都要知道的。其次,你这里的文员不知道是不是“书记员”,按你的说法,叫文员,无非是起草个办公文件,及领导讲话等非...
答:工作压力蛮大的,也比较辛苦,可以先做着,有条件了考个法官助理。短期可以的,长做不好。
答:3、合同制的书记员基本每个法院都有吧,是很大一批人,不会受到有编制的歧视,很多合同的书记员都很利索,都挺受喜欢的~ 主要还要看你的工作和为人哦!做事仔细点、平时嘴甜点。 但是在工资、福利上是很有差别的~但是合同的书记员也挺大爷的~ 因为不在编制,其实受的约束也少。不高兴了就可以走人...
答:聘用制和聘任制都是合同形式使用的书记员。主要区别是:1.聘任制书记员由国家统一通过司法考试招取,而聘用制一般是用人单位自己聘用的书记员。2.聘任制书记员工资待遇、保险和福利制度由国家进行规定。而聘用制书记员的待遇是由用人政府机关自己制定。