太原富士康十一月三号离职的,十月能发了工资吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-19
我到十一月三号五十单位十月份就给断交五险了
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者11月3日辞职，而且办理社保情况下，劳动者没有在11月工作情况下，单位克扣11月社保后，才在12月发放工资的。
十月份在册十一月份离职的企业员工能不能领取取暖费?
答：；（二）按照《自治区人民政府关于解决企业职工基本养老保险历史遗留问题的意见》(宁政发〔2010〕10号)参保领取待遇的人员；（三）按照《自治区人民政府关于鼓励被征地农民参加养老保险》(宁政发〔2014〕49号)参加职工基本养老保险且2014年9月30日前已经领取待遇的人员。
你好,我九月份在意尔康上的班十一月三号口头给店长说了辞职的我十一月...
答：你可以去劳动局告他，毕竟是他让你走，而且不结账给你工资，不符合劳动合同，把相关资料给劳动局，让他们调查，结果可能你会得到双倍工资。
上班到11月底离职,公司说因为超过25号了,所以12月份的金也要交。说因...
答：这样不好吗？离职后多交一个月，你要是从新找工作就不会断了社保，医保断了要累积三个月才可以使用，还是交交好。建议防止公司忽悠你，你可以打12333咨询，查查看有没有帮你交就行了
十一国庆放假四天,十月五号上班又不算加班,工厂还说十月三号不算有薪...
答：不知道你听懂没有，国庆1、2、3号均是法定节假日，这是国家早就规定的。 （一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向...
十一放假共七天,那十月八号也上班吗
答：国庆放假是1－7号，8号是星期五，本来就是要上班的。详细放假调休方案：中秋节：9月22日（星期三）至9月24日（星期五）放假，共3天。9月19日（星期日）、9月25日（星期六）上班。国庆节：10月1日（星期五）至10月7日（星期四）放假，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
...也没有交保险,没签合同,十月份交了辞职信。十一月陆陆续续干了几天...
答：没合同可以马上辞职 提前三个月辞职规定违法的，无效 如果单位不发工资，收集和单位有劳动关系的证据，去申请劳动仲裁 提供工资卡、出勤卡之类证明劳动关系 没合同从入职第二个月起一年内双倍工资补偿 从入职开始补交社保 补发到辞职日的工资
我阳历生日是十一月三号,农历是十月初一,请问我是天蝎座吗?_百度知 ...
答：十一月三号，是天蝎座 (10/24 - 11/22) Scorpio 天蝎座～性格特色 这个星座的人有著强烈的第六感、神秘的探视能力及吸引力，做事常凭直觉；虽然有著敏锐的观察力， 但往往仍靠感觉来决定一切。天蝎座个性强悍而不妥协，也非常好胜，这是一种自我要求的自我超越， 以不断填补内心深处的欲望。下面是...
2022年十月三号的46天后是
答：2022年11月19日。十月三日到十月三十一日是27天，十一月一号到十一月十九号是19天，2022年十月三号的46天后是2022年11月19日,27+19等于46,。
1997年阳历十一月三号的阴历是多少
答：万年历 阳历 1997年11月3日 星期一 阴历 十月初四 丁丑年【牛年】庚戌月 己酉日 1997年阳历11月3号 , 阴历是10月4
我10月15号离职,国庆放了7天假,那么这7天有工资吗?
答：10月15号离职，国庆期间属于法定节假日和调休日，是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
你11月30日满50岁，如果当地政策规定可以退休的话，单位应把11月的五险代缴代扣（至少得代缴代扣养老保险和医疗保险）。只要你还在单位上班，单位也帮你办理退休手续，应单位缴的费用，即使现在停缴，办理退休手续时，该补缴的还是单位办理补缴，所以，你不用过于担心。
会发的。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动者11月3日辞职，而且办理社保情况下，劳动者没有在11月工作情况下，单位克扣11月社保后，才在12月发放工资的。
答：；（二）按照《自治区人民政府关于解决企业职工基本养老保险历史遗留问题的意见》(宁政发〔2010〕10号)参保领取待遇的人员；（三）按照《自治区人民政府关于鼓励被征地农民参加养老保险》(宁政发〔2014〕49号)参加职工基本养老保险且2014年9月30日前已经领取待遇的人员。
答：你可以去劳动局告他，毕竟是他让你走，而且不结账给你工资，不符合劳动合同，把相关资料给劳动局，让他们调查，结果可能你会得到双倍工资。
答：这样不好吗？离职后多交一个月，你要是从新找工作就不会断了社保，医保断了要累积三个月才可以使用，还是交交好。建议防止公司忽悠你，你可以打12333咨询，查查看有没有帮你交就行了
答：不知道你听懂没有，国庆1、2、3号均是法定节假日，这是国家早就规定的。 （一） 可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向...
答：国庆放假是1－7号，8号是星期五，本来就是要上班的。详细放假调休方案：中秋节：9月22日（星期三）至9月24日（星期五）放假，共3天。9月19日（星期日）、9月25日（星期六）上班。国庆节：10月1日（星期五）至10月7日（星期四）放假，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。
答：没合同可以马上辞职 提前三个月辞职规定违法的，无效 如果单位不发工资，收集和单位有劳动关系的证据，去申请劳动仲裁 提供工资卡、出勤卡之类证明劳动关系 没合同从入职第二个月起一年内双倍工资补偿 从入职开始补交社保 补发到辞职日的工资
答：十一月三号，是天蝎座 (10/24 - 11/22) Scorpio 天蝎座～性格特色 这个星座的人有著强烈的第六感、神秘的探视能力及吸引力，做事常凭直觉；虽然有著敏锐的观察力， 但往往仍靠感觉来决定一切。天蝎座个性强悍而不妥协，也非常好胜，这是一种自我要求的自我超越， 以不断填补内心深处的欲望。下面是...
答：2022年11月19日。十月三日到十月三十一日是27天，十一月一号到十一月十九号是19天，2022年十月三号的46天后是2022年11月19日,27+19等于46,。
答：万年历 阳历 1997年11月3日 星期一 阴历 十月初四 丁丑年【牛年】庚戌月 己酉日 1997年阳历11月3号 , 阴历是10月4
答：10月15号离职，国庆期间属于法定节假日和调休日，是有工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
