事业单位考试。招五个人，只有三个人在分数线以上。那我们三个能进入面试吗
目前来讲，成绩达不到最低分数线的第三名是无法进入面试的，以前可以（但各地对于该现象的管控时间有差异，故不作具体区分）。
因为以前出现过某地招考，因为根据规定，应聘人员公共科目成绩按照1：3的比例，从高分到低分确定面试人选，所以低于规定最低合格分数线的人进入最后的面试，从而引发质疑。此后各地均以此为鉴，出台了防止超低分进入面试的规定。
近年来，一些地方事业单位招考中屡屡发生“低分进面试”“超低分入围”等现象，各地纷纷明确要求在事业单位公开招聘中，公共科目笔试和面试应设置最低分数线。对于低于最低分数线能否参加面试，大部分单位采取的原则是：达不到开考比例招聘计划数将核减或核销，具体规定如下：
1、对招考开考比例进行规定，采取公共科目笔试，专业技能测试和面试分开进行的，同一岗位招聘人数与通过报名资格初审并确认的应聘人数的比例一般不能低于1：5。
2、采取公共科目笔试，但专业技能测试和面试合并进行的，或不设置公共科目笔试的，则比例一般不能低于1：3。
3、对急需紧缺专业或艰苦边远地区，经批准后，可适当放宽开考比例，比例不能低于1∶2，达不到开考比例的岗位，招聘计划数予以核减或核销。
此外，一般还要求公共科目笔试和面试最低分数线设置办法，应在招聘公告中明确。
据此，即使考了第三名，但没有达到规定最低分数线，仍不具有面试资格。
同学，根据你所说，该事业单位招聘一人，笔试时有三人过线，就一人去面试，但事业单位的录取也要看此人的面试情况，一般还会有面试最低合格分数线，之后还要体检，并不是就一人去面试，此人就能直接被录取。
所以，面试的同学也要好好备考，多多了解历年的面试考题，也可以报班进行系统的学习。
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可以进入面试。
事业单位考试和公务员考试不同， 并没有固定的时间，各个地市每年的招考时间和招考次数都不同，您需要及时关注吉林公务员考试网，了解诶相关信息。
事业单位考试考前会下发考试公告和考试大纲，具体的考试内容和考试范围，考试大纲中都有明确的标示。
事业单位考试一般按三类岗位分别出题考试。
报考教育类岗位的考生，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。
报考卫生类岗位的考生，笔试内容为：医疗卫生基础知识、基本技能、相关法律法规等(参加县(市)乡镇卫生院定向招聘的考试内容与此相同)，满分为100分。
报考综合类岗位的考生，笔试内容为：公共基础知识和职业能力测验，满分为100分
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正常情况下是可以进入到面试环节的~
答：正因为如此，大家觉得自己考上的机会很低，比如说有20个人，那么考上的几率只有5%，所以很多人就不去努力。结果可能只有三五个人去努力，而这三5个人当中会有三个人进入面试，其实几率还是挺高的。公务员的出路 对于备考公务员考试的大学生，无论是报考哪里，都不要有太多的顾虑，因为大部分顾虑都是杞人...
答：这个要看你报考的岗位招多少人，招一个人三个人进面，第五就没有希望了基本。如果招2个人甚至更多就是有希望的，好好准备事业单位面试，不要让自己后悔。
答：也就是说某部门比如！1：5开考，招一个人，没有五个人报名是取消的，不能开考，可以调剂的职位一般是同部门调剂，一般是乡镇的，比如，同时报考乡镇的，有些分特别高的没有进入面试，而这五个人的分数不符合他们进入面试要求。
答：最近参加了事业单位考试,这个岗位有几十个人考试,招4个人,所以考在前8的可以进面试,我TM只考了个第7名,面试是进了,但是笔试成绩是加到面试成绩里,只是这个成绩只经过各种折算,折算后我差第2名6分,第4名4分,这就意味着我一进面试就比别人低这么多分,... 展开 音乐...
答：五个人报名，招一个人。按照录取人数：招录人数就是竞争比例。竞争比例越大，考上难度就越大的。他说的这个数比应该是所有的报考人数和招录人数的比。
答：就是进入考核的人数是招聘人数的1.5倍，例如招聘两个人，那么进入考核的人数就是2*1.5=3人，如果是招聘3个人，那么进入考核的人数就是3*1.5=4.5，四舍五入，就是5个人，以此类推。
答：有的地市会设开考比例的，比如按照1：3的比例进入面试。那么如果该招考单位招1个人的话，笔试成绩前三名的可以进入面试成绩的，有的地市如果不设开考比例的话，那么就从高到低，进入面试的 因为各个地方的标准分数线有所不同，另外也要看这次考试整体排名情况，肯定是排名靠前的才有资格进入面试。
答：哪有这么美的事。公务员考试要满足最低开考比例才会保留这个职位的招考计划，一般省考要求至少要三个人报名，国考要求至少要五个人报名，否则的话该职位就会被取消。就算某个职位只有三个人报名，那这三个人也要达到最低分数线，才能进面试名单。如果进面试名单的人不够三个，该职位照样有被取消的可能，...
答：只能说你运气爆棚！参加面试人员不能形成竞争的职位(即实际参加面试人数与拟补充录用人数的比例未超过1∶1的)，组织现有的应试者进行面试，其面试成绩应达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。鼎成祝你早日成公 ...
答：招聘岗位有89人，有的是按照一比五进入面试，有的是一比三进入面试，两者相乘，结果就出来了！
