工伤赔偿
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-25
关于工伤赔偿
先向劳动部门申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定评定伤残等级，最后依据伤残等级向用人单位申请理赔。
赔偿的具体数额是依据工伤职工的本人工资、伤残等级、是否解除劳动关系以及当地的标准综合计算的结果。您母亲的情况可以评为十级伤残。如果打算解除劳动关系，主要可以获得如下赔偿：医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和一次性伤残就业补助金。
您好！劳动法规定，只要建立事实上的劳动关系，无论是否签订劳动合同，确认双方是劳动关系后，然后在一年内向县级劳动工伤部门申请工伤认定，然后再做工伤伤残等级鉴定，最后索赔，建议委托律师处理。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
【3】劳动者也可以采取录音，录像等办法，经过核实视听资料，可以作为证据使用。证明自己和单位存在有事实上的劳动关系。【4】劳动者受了工伤，根据《工伤保险条例》第17条，单位应该在劳动者受到工伤一个月内，为劳动者申请工伤鉴定，单位不申请的，劳动者及其亲属可以在受到工伤一年内，自己去统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【5】因为单位没有和劳动者签订劳动合同，没有为劳动者购买社会保险，发生治疗工伤的一切费用，如果还有伤残费用，都由单位承担。
先做个伤残鉴定，可以索要工伤赔偿，具体的根据户口，伤残等级来确定。
申请工伤认定。
你好，如知详情，请及时来电咨询，如对解答满意，请给予好评。
认定工伤后怎么赔偿
答：1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(5)安装配置伤残辅助器具所需费用;(6)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(7)一次性伤残补助金和一至四级伤...
工伤有哪些赔偿和待遇
答：一、工伤有哪些赔偿1、工伤的赔偿如下：（1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；（2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；（3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；（4）交通费：按照当事人实际必需的费...
工伤怎么赔偿
答：【法律分析】：1、一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。2、工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、工亡赔偿：一次性伤亡补助金、丧葬补助金...
工伤赔偿标准是什么,怎样赔?
答：依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
如果是工伤,公司怎么赔偿
答：如果是工伤，公司赔偿如下：1、造成一般伤害，未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...
工伤认定标准及赔偿是什么?
答：工伤的规定和赔偿如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出...
工伤可以得到哪些赔偿
答：工伤可以得到的赔偿如下：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准；4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
因工伤应得到那些赔偿
答：因工伤应得到的赔偿分为以下款项：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费；3、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；4、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；5、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属...
工伤保险怎么赔偿
答：法律主观：工伤保险的赔偿标准是职工因工受伤所产生的医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。法律客观：《工伤保险条例》第三十条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
工伤赔偿范围及标准
答：一、工伤赔偿范围是什么1、工伤赔偿范围如下：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，...
赔偿的具体数额是依据工伤职工的本人工资、伤残等级、是否解除劳动关系以及当地的标准综合计算的结果。您母亲的情况可以评为十级伤残。如果打算解除劳动关系，主要可以获得如下赔偿：医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和一次性伤残就业补助金。
您好！劳动法规定，只要建立事实上的劳动关系，无论是否签订劳动合同，确认双方是劳动关系后，然后在一年内向县级劳动工伤部门申请工伤认定，然后再做工伤伤残等级鉴定，最后索赔，建议委托律师处理。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
【3】劳动者也可以采取录音，录像等办法，经过核实视听资料，可以作为证据使用。证明自己和单位存在有事实上的劳动关系。【4】劳动者受了工伤，根据《工伤保险条例》第17条，单位应该在劳动者受到工伤一个月内，为劳动者申请工伤鉴定，单位不申请的，劳动者及其亲属可以在受到工伤一年内，自己去统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【5】因为单位没有和劳动者签订劳动合同，没有为劳动者购买社会保险，发生治疗工伤的一切费用，如果还有伤残费用，都由单位承担。
先做个伤残鉴定，可以索要工伤赔偿，具体的根据户口，伤残等级来确定。
申请工伤认定。
你好，如知详情，请及时来电咨询，如对解答满意，请给予好评。
答：1、认定属于工伤后，劳动者可以获利以下的赔偿：(1)、工伤保险基金赔偿的范围;(2)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(3)住院伙食补助费;(4)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(5)安装配置伤残辅助器具所需费用;(6)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(7)一次性伤残补助金和一至四级伤...
答：一、工伤有哪些赔偿1、工伤的赔偿如下：（1）医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算；（2）误工费：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；（3）住院伙食补助费：按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算；（4）交通费：按照当事人实际必需的费...
答：【法律分析】：1、一般工伤（未致残）：医疗费、工伤工资、交通食宿费、生活护理费。2、工伤致残：医疗费、伤者住院期间的或是补助、生活护理费、工伤工资、交通食宿费、辅助器械费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、工亡赔偿：一次性伤亡补助金、丧葬补助金...
答：依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
答：如果是工伤，公司赔偿如下：1、造成一般伤害，未达到残疾的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、...
答：工伤的规定和赔偿如下：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出...
答：工伤可以得到的赔偿如下：1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；2、住院伙食补助费。本单位因公出差伙食补助标准的70%；3、交通费、食宿费。本单位职工因公出差伙食补助标准；4、康复治疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
答：因工伤应得到的赔偿分为以下款项：1、治疗工伤的医疗费用和康复费用；2、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费；3、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；4、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；5、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属...
答：法律主观：工伤保险的赔偿标准是职工因工受伤所产生的医疗费、受伤职工住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、一至四级的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等由工伤保险赔偿。法律客观：《工伤保险条例》第三十条治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...
答：一、工伤赔偿范围是什么1、工伤赔偿范围如下：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，...
