教师工资40级别是咋算的？
一般事业单位如此，即：90%，85%;80%,75%，70%五个计算档次。现在没有100%的，
80年参加工作的老教师，教龄40年，薪级工资应该是41级。
满40年教龄退休教师工资是100%。因为，教师工资是由多种因素组成的，比如：教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。所以，各人的工资水平并一样。满30年教龄的退休教师，可以享受100%个人的平时总工资。
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教师工资套改事项：
一、优化教师工资结构。将70%的绩效工资与职称脱钩，与岗位工资合并，作为基础性工资；取消扣除30%的绩效工资的做法，将这部分金额独立，设为“绩效奖励金”，在有条件的地方增加“绩效奖励金”预算，奖励奋战在一线讲坛上的教师，劳者多得。
二、增加教龄补贴，3-10元的教龄补贴将使老教师寒心。切实落实《计划》中“对在乡村学校长期从教的教师予以表彰”和“鼓励”。
参考资料来源：湖州市教育局--国务院教师工资套改标准表
教龄40年，薪级40级的事业单位职工比薪级30级工资高出1043元。如果再算上教师10％的基本工资提高的话，实际增加额度是1147元。
教师之间工资差距在于职务工资，薪级工资，津贴补贴的差距。职务工资即职称工资，高级教师5．6．7级，一级教师8．9．10级，二级教师11．12．13级，每个级别工资数额不一。
薪级工资从参加工作算起，一般本科毕业见习期转正，应该是薪级8级，以后每一年增加一级薪级。
同样是中级职称，如果是八级岗，那么岗位工资按最新标准是2200元，而十级岗岗位工资是1810元，相关近400元，同样在公积金、养老金等方面进一步会拉大差距，总差距在600元左右。
十级岗要晋级到九级、八级岗，必须是九级、八级岗有人员空缺出来。当然也可以努力直接评上高级职称，直接跳到七级岗。
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教师工资所有部分以“教师职称”为核定基础，教师的职称越高所对应的各类工资组成就越高，就连关于“多劳多得”的教师“绩效工资”，在很多地方和很多学校，还是“教师职称”越高，就拿得越多。
所以在这种“职称为王”的教师核算机制之下，当然“职称”越高教师的工资水平越高，而且这种高，是职称一上去，所有的各种工资组成都会上涨。
教师工资上调，说白了就是调整教师各种工资组成部分的水平，而各种工资组成又与“职称”挂钩，自然“职称”越高，上涨的幅度就越大，所以教师工资越涨，各种“职称”教师之间的工资水平差距就越大。
参考资料：百度百科-教师工资制度
满40年教龄退休教师工资是100%。因为，教师工资是由多种因素组成的，比如：教龄工资、学历工资、职称工资、职务工资、工龄工资、地区津贴、交通补贴等一系列因素组成的。所以，各人的工资水平并一样。满30年教龄的退休教师，可以享受100%个人的平时总工资。
答：在编中小学教师基本工资分两部分:一块是国家统筹工资;另一是地方财政支出,各地经济发展水平不同,消费水平不同,财政收入的状况不同,因此各地工资差异很大。教师职称不同,工资不同,中小学教师职称一般分为:初级教师、中级教师、高级教师。职称级别越高,工资越高。教师工资分为每月打卡基本工资、绩效工资、医疗保险、...
答：教师工资=岗位工资+薪级工资+学历工资+(岗位工资+薪级工资+学历工资)10%工资+绩效工资+教龄津贴+艰苦学校补贴。教师涨工资套改，由岗位工资和薪级工资代替原来的职务工资，津贴工资，其他原享受的各种津贴如物福补贴，生活补贴，适当补贴等不变动。岗位工资的套改：中学高级职称(或其他同级职称)一律按《事业...
答：我国的事业单位分为三个岗位，管理岗、专业技术岗和工勤岗。管理岗和专业技术岗的薪级工资有65个等级，工勤岗的薪级工资有40个等级，进入事业单位后，薪级工资的初始确定和学历有很大关系。对于大学一毕业就进入事业单位的人员，学历越高，那么薪级工资标准越高，大专毕业执行5级薪级工资标准，本科毕业生...
答：看你是加甚么工资？工资里分了岗位工资和薪级工资。还要看你本来是甚么级别的？1、岗位工资：小学2级升到小学1级+40元小学1级升到小学高级+99元2、薪级工资（每一年1月正常提升的）1般+20左右，刚参加工作的可能10几元，如果年纪大的有210多多年教龄的，会加到30~50元。
答：全国中小学教师的等级，它不分为原来传统的小学、高中和初中类别。它分为五类:三级教师、二级教师、一级教师、高级教师和高级教师。事实上，岗位工资没有太大差别。13个岗位工资1390元，10个岗位工资1600元，7个岗位工资2210元。13年级升到7年级通常需要20到30年，并且必须满足相应的条件。要不是为了一...
答：那么一级教师的一个月工资到底有多少呢？如何才能成为一级教师呢？根据了解，一级教师的工资大约在2000到6500左右，其中6000左右工资的一级教师大约占40%左右，工资为什么相差这么多，这是因为不同地区的教师工资也会不同，还有不同学校给的工资也不同。所以只要拿到一级教师的职称，那么工资也会高出不...
答：工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。二、教师工资要上涨？先跟大伙科普一下教师的...
答：5. 正高级教师、高级教师和一级教师的专业技术岗位及其对应的基本工资有显著差异。以2018年的工资标准为例，正高级教师的岗位工资范围是从6665元到3915元，高级教师为3405元到2773元，一级教师为2440元到2007元。6. 除了岗位工资，这些教师的薪级工资也有很大差别。正高级教师的薪级工资范围是从7989元...
答：教师工资改革最新消息2017教师工资改革标准细则，1、基本工资 办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;...
答：工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”...
