特岗教师有编制吗 ？
一般情况下，特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务
期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后
特岗教师也就成为在编教师了。但这并不是特岗教师的唯一选择，特岗教师服务期满
后至少有三条出路：一就是是选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等
待遇，成为一名有编制的教师。二是异地留转，或到城镇学校应聘。城镇学校中小学
自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择
就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。但要特别注意到是前提条件是三年期
满之后。
特岗教师三年聘期期间是没有编制的。
特岗教师三年聘期结束后，对服务期满、每年年度考核合格，且自愿留在本地学校的，在编制和岗位总量内，经县教育行政部门审核，同级政府人社部门批准，由用人单位办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制。
特岗教师作为一项大学毕业生的基层服务计划，很多省份都在开展，也有很多人不清楚特岗教师是不是被纳入正式教师编制的，小编在这里再次强调一下：特岗教师是没有编制的，属于基层服务项目，给大学生锻炼的机会，但是，有两点要特别提醒：
2020黑龙江特岗教师招聘考试信息汇总
首先，特岗教师服务期满后，如果愿意留在当地继续任教并且服务期考核合格，可以申请转为正式编制;其次，特岗教师服务期满后，报考其他公职类考试一般都会有加分、定向招录等优惠措施。
今天小编要说的，是关于特岗教师的待遇问题，既然特岗教师没有正式的教师编制，那么待遇到底怎么样?跟正式编制的有多少区别?
首先，根据每年的招录公告可知，特岗教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。特岗教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。另外，中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准
与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
总体上来说，特岗教师工资包含中央补贴(18960元/年)和当地县财政支出部分，这样算下来实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定，所以不同地区的特岗教师，工资可能千差万别。这一点在我们的调查中也明显的体现出来了，特岗教师工资待遇从2000-5000元，全国的水平都不一样
特岗一般有三年服务期，服务期满后就有编制的。
特岗教师服务期满后至少有三条出路：一是可以选择在当地留任，保证有编有岗，并享受当地教师同等待遇。二是异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
特岗教师不是正式编制。
特岗教师不是正式编制，实行合同管理。特岗教师聘期三年，三年服务期内没有正式编制。特岗教师服务期满后，选择留任的，可以为其办理入编手续，享受当地教师同等待遇；如果不留任，那么可以选择异地留转或重新选择就业。
特岗教师是中央实施的一项针对于中西部农村义务教育相关的特殊政策，而特岗教师实施政策的目的是；为了填补这些地区的师资资源的匮乏，同时促进城乡教育资源的均衡发展。
想当教师，有很多考生会有这样的疑问，考特岗还是考教师编？特岗教师和编制教师之间的区别，老戴告诉你。
