人力资源部有几个岗位
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-20
主要有以下五个工作岗位：
1、招聘主管：主要负责本公司招聘事项，并且保证企业的用人需求。
2、绩效主管：主要负责本公司的绩效考核工作，并承担对绩效考核工作负责组织、协调的责任。
3、员工关系主管：，并有效处理企业与员工之间劳动争议事项，负责本公司的劳动关系管理工作。
4、人力资源部经理：人力资源总监、分管人力资源的副总。
5、薪酬主管：针对进行本公司的薪酬政策制定和调整，发放工作，保证员工福利，社会保险的缴纳协调工作。
扩展资料
人力资源部的主要职责：
1、建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系，制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法。
2、分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，并根据公司发展战略，制定人力资源规划。
分析公司现有人力资源状况，预测人员需求
3、提出岗位设置调整意见，并明确部门、岗位职责及岗位任职资格。
4、负责编制、修改和完善部门、岗位职责说明书。
5、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
6、建立和完善员工培训体系。组织实施、指导协调对员工进行的分类、分层次培训，努力提高员工素质。
7、做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。
参考资料来源百度百科-人力资源部
答：绩效、薪酬福利这几个主管和专员。行政部：行政总监、部门经理、后勤和行政主管、专员。 小企业一般人力资源部：人力资源总监或经理、人资主管、专员。行政部：行政部经理、行政主管、专员。 小型公司人力资源和行政部是在一起的，人事行政经理、人力资源主管、行政主管、专员。有的没有中间这两个主管。
答：3、要有一定的文书能力，会拟招聘广告。要会电脑，会管理公司的招聘网页。要会一定的英语，对某些职位要对来应聘的人进行英语面试。具备人力资源管理基本理论知识。4、形象要好，要自信，要热情，要能给来应聘的人亲切的感觉，树立公司的良好形象。5、细心、负责。考核专员的职责是引导公司员工走上工作...
答：您好，很高兴为您解答：人力资源部就是一个部门，下面会根据公司的规模设置不同的岗位：人力资源总监，人力资源经理，人力资源主管，人力资源专员 大一点的公司会有不同的小组，招聘组，绩效组，薪酬组，劳动关系组等等；希望回答对您有帮助啦!
答：人事部包括：人事总监、人事部经理、人事部主管以及人士专员四个职位。其中人事专员有包括：招聘专员、绩效专员、培训专员等。1、人事部总监作为人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理体系，成功选拔人才，建立科学的考核激励机制，最大限度地发挥人才潜能，打造优秀的团队。2、人事部经理...
答：公司里的人事部主要的职位如下：1、人事部总监；2、人事部经理；3、人事部主管；4、负责招聘的人事专员；5、负责福利社保工资的薪酬福利专员。人事部，就是一单位管理人才的部门。人事部、劳动和社会保障部合并成为中华人民共和国人力资源和社会保障部。一般意义上人力资源部门应该是人事部的发展，但不能...
答：1、人事部总监 作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。2、人事部经理 负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的...
答：可以参考一些人力资源管理方面的书。 问题五:人事部里的职位都有哪些?多少人? 人事部是一个企业或者团体的人力资源的管理部门 。 中文名:人事部 属于:企业或者团体 性质:人力资源 属性:管理部门 分享 部门简介 人事部,就是一单位管理人才的部门。原中华人民共和国人事部、中华人民共和国劳动和社会保障部...
答：人力资源课分六大模块，分别为：人力资源规划，招聘与配置，培训与开发，薪资与福利，绩效管理，员工和劳动关系。不同规模的公司，岗位分配不一样：有些公司是跟行政部分在一起没有分开的，叫行政人事部，只有一个职位：人事或人事专员等。有些大公司，分的比较细：人事助理，人事文员，人事专员，招聘...
答：人力资源部包括：经理1人；招聘（包括员工入职建档）主管1人，助理1人；培训主管1人，助理1人；薪酬福利主管1人（包括做社会保险公积金等），助理1人；劳动关系员工关系工作可由人资部经理兼任。行政部包括：经理1人；行政专员1人，网管1人，司机1人（必要时其他职位可以客串，所以专职的1人就够），...
答：人力资源管理专业怎么就业，比较好的就业岗位是哪些？不知道的考生看过来，下面由我为你精心准备了“人力资源管理专业就业岗位有哪些”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯!人力资源管理专业就业岗位有哪些 人力资源部有哪些岗位 1、人力资源总监 职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与...
