教资面试的内容是什么

教资面试的内容是采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。

面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》（面试部分），主要考核考生职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

候考。考生持面试准考证、身份证，按时到达考试地点，进入候考室候考。抽题。按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，经考生确认后，系统打印试题清单。

备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案或演示活动方案，备课20分钟。回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

报考中职文化课考生的面试与高中类别相一致；报考中职专业课和实习指导教师的考生，此部分为专业概述，时间5分钟。试讲/演示。考生按照准备的教案或活动方案进行试讲或演示，时间10分钟。最后答辩，评分。

教资面试的详情：

1、结构化：

简单来说就是考官问你问题，你来回答。结构化题目一共有7类：自我认知类、人际沟通类、应急应变类、组织管理类、综合分析类、教育教学类以及新增的时政类，考试时会在题库中随机抽取两道。

一般来说，结构化是第一步，你进考场之后打完招呼就开始结构化回答，一共需要回答两个结构化问题，有些考官会先问一题，你答一题，也有考官会一次性说完两个题目，考试的时候容许考生思考几十秒，理清思路后作答，也建议考生思考后回答。

2、面试技能：

每道题回答时长控制在1.5分钟左右为最佳。申请幼儿园教师资格的，面试主要考查职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质、了解幼儿、技能技巧、评价反思等教育教学基本素养和技能。

申请小学、中学教师资格的，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。