职场不需要老实人，老实人在职场应该如何生存？
老实人，顾名思义，就是“老实本分”的人，不会投机取巧。这样的人在职场容易吃亏，并且给同事一种刻板的印象。
在职场中，只要不是领导想重用的人，或者说领导不喜欢听忠言逆耳的话，一般都不会重用一个老实人。在残酷的职场中，老实人总会遇到一些共性问题。
- 容易被人欺负
在一个公司，总有几个人会被领导重用，如果你一直是老实本分，但又什么事情也做不成，那么一旦出现问题，你就成了背锅侠。而此时，你若选择“忍气吞声”，不敢反抗。
时间长了会形成一种恶性循环，在这种恶性循环下你就会一直被人欺负了。
所以说想在职场中有所成就，首先要做好防御工作。
- 老实人容易被淘汰
领导安排的工作，难的干不好，简单的抢不到，到最后，还是领导想用谁，就用谁。有些老实人，每天工作十几个小时，一年干下来也没多得多少钱，有的甚至都没得到领导的表扬。
为啥，因为简单，你可以轻松被别人替代。同样，有些人，一天你看着没干什么，但在领导眼里，那是重点培养的人。所以说，有时能干的不如会说的。
那么，老实人该如何混职场？
- 领导的指令，就是命令。
不要害怕领导的指令，领导的指令就是命令，执行命令就是尊重领导，同时也等于尊重自己。执行命令，不要推三阻四，犹犹豫豫。如果你自己没有意识到这个问题的严重性，就会给自己惹麻烦。
- 领导的决策，就是规则。
我们每个人，都要有自己的思维方式。领导也是人，也有他的思维方式，只是这里面有一条规则在约束着我们。那就是领导的决策，就是规则，这就是我们每个人的价值所在。
在工作中，我们如果遇到了这样的领导干部，就要懂得怎样用自己的行动来说话。为什么会这样？就是因为你要学习领导思维方式。你要知道领导最想要什么？这样才能让你更好地工作。
- 在关键时刻，需要给领导“吹风”。
一个领导者，都是经过千锤百炼、经过多轮磨合、时间长了，才能产生越来越好的领导。所以在工作中，领导可能因为某些事情做不到位，甚至会让你的工作进度受到影响。
这时你要懂得给领导“吹风”，如果领导说：“对不起啊！我最近太忙了。”
你可以说：“不好意思啊，领导需要我做什么？”
领导就会说：“没事、这是我的事情，你不用管。你还是自己把事情做好吧！”
所以老实人如果想混得好，就需要掌握一些职场规则，让自己变得更加优秀。
老实人最好表面上装老实，扮猪吃老虎，但背地里要有心机，一定要了解办公室人际关系，也要了解老板的尿性，然后再装出一副很勤奋的样子。
首先就应该做好自己本职内的工作，要懂得为人和善，在与人相处的过程中不要去刷过多的心眼，其次是不是要跟一些拉帮结派的人在一起，要懂得抓住机会投资自己。
一定要提高自己的情商，不要提别人干苦活；要提升自己的专业能力
答：第一点:要在工作中学会对比,努力让自己公平 作为一个职场的老人,一个经历过许多职场事情的人他们在职场中往往都会保护好自己,为自己去争取到很多的实惠。但是作为一个新人,一个职场的老实人要在进入职场后要去学会攀比要去学会去为。2.第二点:要学会去抵制与不合理现象做抗争 在工作中老板是不会过...
答：并且学会在团队中发挥自己的优势。5. 培养实力：老实没有心机的人应该注重提升自身素质和实力，不断学习和充实自己，提高自己的能力和知识储备，为更好的职业生涯打下坚实的基础。总之，老实没有心机的人可以通过自己的努力、诚信和实力，赢得职场中的尊重和信任，从而在职场中实现自己的价值和发展。
答：一：不要轻信别人，替他人办事。在职场中要明白一个道理那就是不要轻信别人，替别人办事，别人说几句好话，你为了同事之间能够有一个好的关系就去帮忙，殊不知对方在把你当枪使。很有可能对方让你背黑锅，你还乐呵呵的去帮忙，这样的人不是老实，是缺心眼。所以不要轻易的替他人办事，做好自己的...
答：领导爱找老实人多干活 老实人在职场，因为不懂拒绝，总被别人要求帮忙做这，做那，同事之间还客气一下。领导就不一样了，真接下命令，你连推辞的机会都没有；如果拒绝，一不小心，连工作都不保。根据你平时的表现，领导当然知道你比较好说活，别人使不动，就使唤你。事情做好了，就当众表扬你一下...
答：在职场，老实木讷不善表达的人学会写作写文案很重要，为什么被欺负，除了你老实木讷，最根本的是没能力，不能被老板和领导依靠。如果不善于说话表达，那么请培养自己书面表达的能力(写作、逻辑思维、PPT)，因为企业需要能说会道冲锋陷阵的业务员，也需要能写会画，善于总结的策划、文案人员。随着现代企业...
答：你一定要记住，在职场上说得越多，越难做到。很多人喜欢说好话，别人喜欢听的话。这些话别人听着很舒服，但很难落实。所以能少说话就少说话，特别是做不到的，不然会给别人留下吹牛的印象，甚至得罪人。第三，在职场上保持自己的底线。你必须记住在工作场所保持底线。很多人在职场上看到别人老实，就...
答：4. 勇于表达自己：老实人要学会勇于表达自己的想法和看法，特别是在重大事情上有独到的见解和细节考虑等，适当地表达出来会引起他人的重视和赞赏。但是，在表达自己的过程中也需要注意自己的态度和方法，避免因冲突而影响自己的职场发展。 总之，老实人在职场上立足需要注重自己的素质提高和专业技能，同时也...
答：其实在企业工作过的人都有一种感受，那就是越是能干的活就越多，甚至领导会把本身不该属于你的活都安排给你，很不幸老实人在企业就会受到这种不公平待遇，他们承担了很多本来不属于自己的工作量。最关键的一点是，所有人都认为这样分配理所应当。面对不公平的工作量分配，老实人应该这样办：1、积极向...
答：老实人他们有个共同点是不善言辞，只知脚踏实地，埋头苦干，没有心机，不会搞小动作，因为怕摊事一般不讲他人的坏话，也不愿出风头，对领导交给的工作保证能出色的完成，心甘情愿当无名英雄。老实人在职场上出人头地是很难，总是会实话实说，不知拍马屁，不会见人说人话，见鬼说鬼话。要想改变就...
答：熟不知平时油腔滑调的人懂得阿谀奉承，懂得见风使舵，所以更容易受到领导的青睐。那么在职场中，老实人该如何在职场中生存呢？在我看来，职场中的老实人大概分这么两种：第一种类型的老实人，一般性格实在，做事认准了一个理就坚持到底，不懂变通，大部分人都有能力、业绩优先的思维定势。正是这样的...
