面试的时候感觉很流畅，为什么就是收不到offer呢？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-02
可能是因为自己在一些技术方面还有面试过程当中的一些看法之类的，得不到面试官的同意，所以就一直没有收到比较好的offer。
可能是因为你的综合实力没有达到录取标准，但是出于礼貌，面试的时候比较顺利，面试官也没有为难你，也可能是面试官还在继续面试，在挑选人才。
可能是因为公司找到了比你更适合的人选，要知道在做事的时候不要自我感觉良好。要每一次都非常细致的去进行语言和行为。还有可能是因为公司觉得你能力不够或者是你在这个年龄还没有结婚，可能会在以后影响工作。
平时思路不清或者表达混乱的人,在面试中难道就只能被淘汰了吗?_百度知 ...
答：我觉得并不一定，有可能这种人会成为最后的胜利者，要知道在现在的这种面试过程当中，你与面试官之间交谈的流畅度是一个考核点，但是现在大家更在意的是你的专业知识过不过硬，或者说你有没有真本事。而且对于有的岗位来说，人家首先会看你的简历，如果你的简历非常的豪华，就比说你之前在一些大公司...
面试中最不被喜欢的说话方式,每一种都很扣分,有你吗?
答：求职面试，不是口试，但胜似口试。那些说话流畅、观点鲜明、咬字清晰的求职者，往往更容易通过面试，因为面试官很迅速地明白 他们在讲什么。而以下这5种说话方式，最不被面试官喜欢，有你吗？说话太嗲或太娇气 这样的说话方式，一般出现在女孩子身上，因为女孩子的声音本来就很细，而且习惯撒娇，所以不...
面试官是怎么看出面试者不自信的?
答：一个人在面试时的自信程度是会影响到自己是否能顺利通过面试的,尤其是在面试官这种“老油条”面前,对方那双阅人无数的“火眼金睛”,很容易就判断出你是否自信,那你好奇对方是怎么判断的吗?一起来看看,看完后尽量避坑! 一、肢体动作 人在紧张的时候会下意识地捏衣角,或者手根本不知道往哪放,小动作就特别多,...
为什么面试总是没有结果
答：其意思应该是：“你们应该录用我，我干这份工作很合适。”说完这些话应该让你离工作机会更近，增加面试成功的可能性，而不是把你自己剔除出去。为什么面试总是没有结果2 一、初次面试的时候就问薪资等问题 有些同学问，上班就是为了挣钱，面试的时候不问薪资那问什么？话说的没错，但是初次面试的...
去面试工作要不要撒谎
答：去面试工作最好不要撒谎，诚信是最起码的标准，而且如果你面试的时候说的都是真话，说的会很流畅，让人感到你的真实性，那样面试官有可能会很看重你，在面试的时候，面试官肯定经历过对很多人的面试，而且面试官也是经过培训的人员，面试的时候，你说谎没说谎他会感觉得到，所以还是做本真的自己吧，如果...
面试的时候,面试官的哪些言行让你觉得很暖心?
答：3. 面试官会在面试过程中适当地给予面试者一定的夸奖和正面评价,认可面试者的过往经历、工作实绩以及面试表现等。这可以让面试者感觉自己留下了好印象,面试成果令人满意。4. 如果面试者在提问环节表现紧张或回答不太流畅时,面试官会给予面试者一定的宽慰,让其放松心态,给予第二次回答的机会。这体现了...
面试中,面试官最讨厌哪些行为?
答：需要提醒的是:人在注意力高度集中的时候,是不会有抖腿现象的,所以面试官会根据应聘者抖腿的动作,判断应聘者并不专心、专注,注意力不集中。 行为二:斜靠椅背。 有些应聘者,不知道是因为傲慢,还是因为下意识地想躲避面试官,面试时会斜靠在椅背上,侧身对着面试官,表现出一副无所谓的样子,但心里又紧张的很。面试...
面试官为什么很看重求职者的松弛感?怎么的表现才是松弛?
答：首先，松弛感表现出求职者的心理成熟度和应对能力。面试过程中，面试官会有意或无意地给求职者施加一定的压力，以测试他们在紧张环境下的表现能力。若求职者松弛自如，能够冷静地回答问题、展示自己的实力，这将增加面试官对其能力和自信心的认可。而如果求职者缺乏松弛感，容易出现紧张、回答不流畅或丢失...
本来自己说得很流畅很有思路,上完面试培训班,什么都不会了,没状态了...
答：面试的时候，面试官最想知道的是求职者本身的状态，比如性格，工作经验，期望发展的方向。这样有利于把求职者安排在最合适的岗位上。所谓的“面经”会掩饰很多内容，而且，面试官对于“面经”或许比求职者更熟悉。试想，在面试中听到求职者说了一堆掩饰的话，面试官会怎么想？另外，很好奇楼主的面试培训...
可能是因为你的综合实力没有达到录取标准，但是出于礼貌，面试的时候比较顺利，面试官也没有为难你，也可能是面试官还在继续面试，在挑选人才。
可能是因为公司找到了比你更适合的人选，要知道在做事的时候不要自我感觉良好。要每一次都非常细致的去进行语言和行为。还有可能是因为公司觉得你能力不够或者是你在这个年龄还没有结婚，可能会在以后影响工作。
很多求职者都是有这类历经：自身在面试面试全过程都十分圆满，几场面试出来，一往无前获得很好的效果，面试官也对自身表示满意，为什么就是收不到offer呢？
1、不能满足求职者的薪资需求。
很多人一定会觉得出现意外，即然公司不能满足自身的薪资需求，那样在面试情况下乃至在面试完，都能够对于这些问题开展沟通交流。为什么面试的情况下薪资商谈情况下不用说，之后也不会再电话沟通？做为公司，在职工录取中毫无疑问也考虑到“价廉物美”，能投入最低的薪资请来最佳的职工，给公司产生价值最大化，都是企业管理人员招骋的总体目标之一。因而，面试完不回复信息，或许公司找到比你“性价比高”更高的求职者。
2、你的近乎完美让面试官生疑。
有时面试场中表现得太美好，一丝不差，也并非好事儿。要知道，人总是有缺点和瑕疵的，主要表现得与应聘岗位过于符合，哪些你都能做到，什么问题都可以处理，要的专业技能你也一项不漏水。听起来很极致，面试官却反倒会在心中打个疑问，你真的是那么极致那么天衣无缝呢。会不会仅仅为了更好地获得工作中而把自身诠释得太好，具体工作上是不是有自身吹嘘的那么强因此，面试官使你回去等通知，却在内心有一定的困惑。
3、面试公司临时取消招骋。
很多时候当所有的步骤走完，但公司却临时取消录取了，缘故很立即，大家不招人了，本来要辞职的职工留下了，或是老总把走后门立即安排了进去，或者是内部调动恰好补了空缺。这类情况下公司不给你回应，没有下文都是常见的事。
答：我觉得并不一定，有可能这种人会成为最后的胜利者，要知道在现在的这种面试过程当中，你与面试官之间交谈的流畅度是一个考核点，但是现在大家更在意的是你的专业知识过不过硬，或者说你有没有真本事。而且对于有的岗位来说，人家首先会看你的简历，如果你的简历非常的豪华，就比说你之前在一些大公司...
答：求职面试，不是口试，但胜似口试。那些说话流畅、观点鲜明、咬字清晰的求职者，往往更容易通过面试，因为面试官很迅速地明白 他们在讲什么。而以下这5种说话方式，最不被面试官喜欢，有你吗？说话太嗲或太娇气 这样的说话方式，一般出现在女孩子身上，因为女孩子的声音本来就很细，而且习惯撒娇，所以不...
答：一个人在面试时的自信程度是会影响到自己是否能顺利通过面试的,尤其是在面试官这种“老油条”面前,对方那双阅人无数的“火眼金睛”,很容易就判断出你是否自信,那你好奇对方是怎么判断的吗?一起来看看,看完后尽量避坑! 一、肢体动作 人在紧张的时候会下意识地捏衣角,或者手根本不知道往哪放,小动作就特别多,...
答：其意思应该是：“你们应该录用我，我干这份工作很合适。”说完这些话应该让你离工作机会更近，增加面试成功的可能性，而不是把你自己剔除出去。为什么面试总是没有结果2 一、初次面试的时候就问薪资等问题 有些同学问，上班就是为了挣钱，面试的时候不问薪资那问什么？话说的没错，但是初次面试的...
答：去面试工作最好不要撒谎，诚信是最起码的标准，而且如果你面试的时候说的都是真话，说的会很流畅，让人感到你的真实性，那样面试官有可能会很看重你，在面试的时候，面试官肯定经历过对很多人的面试，而且面试官也是经过培训的人员，面试的时候，你说谎没说谎他会感觉得到，所以还是做本真的自己吧，如果...
答：3. 面试官会在面试过程中适当地给予面试者一定的夸奖和正面评价,认可面试者的过往经历、工作实绩以及面试表现等。这可以让面试者感觉自己留下了好印象,面试成果令人满意。4. 如果面试者在提问环节表现紧张或回答不太流畅时,面试官会给予面试者一定的宽慰,让其放松心态,给予第二次回答的机会。这体现了...
答：需要提醒的是:人在注意力高度集中的时候,是不会有抖腿现象的,所以面试官会根据应聘者抖腿的动作,判断应聘者并不专心、专注,注意力不集中。 行为二:斜靠椅背。 有些应聘者,不知道是因为傲慢,还是因为下意识地想躲避面试官,面试时会斜靠在椅背上,侧身对着面试官,表现出一副无所谓的样子,但心里又紧张的很。面试...
答：首先，松弛感表现出求职者的心理成熟度和应对能力。面试过程中，面试官会有意或无意地给求职者施加一定的压力，以测试他们在紧张环境下的表现能力。若求职者松弛自如，能够冷静地回答问题、展示自己的实力，这将增加面试官对其能力和自信心的认可。而如果求职者缺乏松弛感，容易出现紧张、回答不流畅或丢失...
答：面试的时候，面试官最想知道的是求职者本身的状态，比如性格，工作经验，期望发展的方向。这样有利于把求职者安排在最合适的岗位上。所谓的“面经”会掩饰很多内容，而且，面试官对于“面经”或许比求职者更熟悉。试想，在面试中听到求职者说了一堆掩饰的话，面试官会怎么想？另外，很好奇楼主的面试培训...
