怀孕请假社保是公司交还是自己交
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-26
公司交。企业职工不上班企业还有义务给职工交养老保险。女职工在孕期、产期、哺乳期，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。顺延原劳动合同至法定情形消失时终止，只要用人单位通知劳动者，而不是双方再协商一致签订一个新合同。
一般情况下，女职工在产假期间与单位继续存在劳动关系，因此用人单位和职工本人必须按照规定继续缴存社会保险费。而且在产假期间合同到期的话，按照不能解除劳动合同的规定看，即使合同到期也会自动地续到产假结束。
总的来说，产假期间的社保是不需要职工自己缴纳的，是用人单位会帮忙缴纳的。但是社保缴纳的费用不是用人单位或是职工全部承担的，是按照一定的缴纳标准来划扣的。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。
1缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。
2社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费，医疗保险费，失业保险费。而生育保险费，工伤保险费是由用人单位缴纳的，劳动者不用缴这两项保险费：生育保险和工伤保险的。
（1）养老保险一般按照单位缴纳22%，个人缴纳为8%。
（2）医疗保险一般单位缴纳8%，个人缴纳2%。
（3）失业保险费一般单位缴纳2%，个人缴纳1%
（4）工伤保险费由单位缴费，一般为单位职工工资的总数的0、5%1、2%
（5）生育保险费由单位缴费，一般为单位职工工资总数的0、9%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第七十二条
规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
请假2个月社保单位交还是自己交
答：社保单位交。根据查询华律网显示，请两个月事假，公司没有辞退你，由公司社保单位按时足额缴纳社会保险费。社保单位，是指报告期内已在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。
现在怀孕有流产征兆,想请假,社保怎么办?
答：在休息期间，不用担心自己的社保、公积金等问题，因为公司会自己处理。而且在病休的这段时间之内，公司也会向员工提供最低工资标准的80%，因此也不用担心自己请假，是否没工资这样的问题？而且根据相应的法律法规可以了解到，用人单位不得在女性朋友孕期、产期和哺乳期这三个时期解除合同，因此一旦出现了裁员...
请假一个月社保是不是要自己全额承担?
答：这个要看你是什么工种，也就是你和公司签的是什么样的合同。一般来说，不需要自己全额承担。
请病假一个月社保单位交还是自己交?
答：请假一个月社保同样由单位交，个人只需要出个人缴费部分。我国《社会保险法》规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
请假一个月社保单位交还是自己交
答：在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。【法律...
请假期间社保全部自己承担吗?产假从什么时候开始计算
答：与公司协商，供你参考 首先，在疫情期间直到现在，社保公司缴费部分不是全额，个人部分是全额，所以即便让你个全缴也比正常时候要少很多。正常情况下公司应该交公司的个人交个人的，但考虑到你与公司关系的实际情况看有没有必要自己全额缴。另外过年放假后紧跟疫情，直到3月底4月初才慢慢恢复正常，所以...
请假一个月社保单位交还是自己交
答：法律分析：请假一个月社保同样由单位交，个人只需要出个人缴费部分。我国《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《...
在单位缴纳社保,怀孕了离职社保怎么办?
答：因此用人单位可以根据女职工的身体状况与职工进行协商，调整女职工的岗位甚至安排其休息，并不违反我国对于女职工“三期”特殊保护的原则，但是用人单位如果只给怀孕女职工交纳社保而不正常发工资的，那么属于变相的降薪或者逼迫劳动者自动请辞，属于违反《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的...
请病假一个月社保单位交还是自己交
答：法律分析：请假一个月社保同样由单位交，个人只需要出个人缴费部分。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
孕妇请假公司要交社保吗
答：法律分析：产假是国家规定的，是育龄期妇女的权利，每个公司也都应该有产假，还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳，但超过产假时间范围后，公司就有权不缴纳社保。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取...
一般情况下，女职工在产假期间与单位继续存在劳动关系，因此用人单位和职工本人必须按照规定继续缴存社会保险费。而且在产假期间合同到期的话，按照不能解除劳动合同的规定看，即使合同到期也会自动地续到产假结束。
总的来说，产假期间的社保是不需要职工自己缴纳的，是用人单位会帮忙缴纳的。但是社保缴纳的费用不是用人单位或是职工全部承担的，是按照一定的缴纳标准来划扣的。女职工在产假期间可以享受社保缴纳权利的，原单位也无权以生产为由拒绝缴纳产妇保费。
1缴纳社保险费，不是按照劳动者年龄大小缴费，是按上一年本市县职工平均工资为基数，缴纳社会保险费的。
2社会保险费由用人单位向社会保险行政部门代徼。是按劳动者工资比例上缴养老保险费，医疗保险费，失业保险费。而生育保险费，工伤保险费是由用人单位缴纳的，劳动者不用缴这两项保险费：生育保险和工伤保险的。
（1）养老保险一般按照单位缴纳22%，个人缴纳为8%。
（2）医疗保险一般单位缴纳8%，个人缴纳2%。
（3）失业保险费一般单位缴纳2%，个人缴纳1%
（4）工伤保险费由单位缴费，一般为单位职工工资的总数的0、5%1、2%
（5）生育保险费由单位缴费，一般为单位职工工资总数的0、9%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第二十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的
(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第七十二条
规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
答：社保单位交。根据查询华律网显示，请两个月事假，公司没有辞退你，由公司社保单位按时足额缴纳社会保险费。社保单位，是指报告期内已在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。
答：在休息期间，不用担心自己的社保、公积金等问题，因为公司会自己处理。而且在病休的这段时间之内，公司也会向员工提供最低工资标准的80%，因此也不用担心自己请假，是否没工资这样的问题？而且根据相应的法律法规可以了解到，用人单位不得在女性朋友孕期、产期和哺乳期这三个时期解除合同，因此一旦出现了裁员...
答：这个要看你是什么工种，也就是你和公司签的是什么样的合同。一般来说，不需要自己全额承担。
答：请假一个月社保同样由单位交，个人只需要出个人缴费部分。我国《社会保险法》规定用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
答：在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。【法律...
答：与公司协商，供你参考 首先，在疫情期间直到现在，社保公司缴费部分不是全额，个人部分是全额，所以即便让你个全缴也比正常时候要少很多。正常情况下公司应该交公司的个人交个人的，但考虑到你与公司关系的实际情况看有没有必要自己全额缴。另外过年放假后紧跟疫情，直到3月底4月初才慢慢恢复正常，所以...
答：法律分析：请假一个月社保同样由单位交，个人只需要出个人缴费部分。我国《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《...
答：因此用人单位可以根据女职工的身体状况与职工进行协商，调整女职工的岗位甚至安排其休息，并不违反我国对于女职工“三期”特殊保护的原则，但是用人单位如果只给怀孕女职工交纳社保而不正常发工资的，那么属于变相的降薪或者逼迫劳动者自动请辞，属于违反《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的...
答：法律分析：请假一个月社保同样由单位交，个人只需要出个人缴费部分。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会...
答：法律分析：产假是国家规定的，是育龄期妇女的权利，每个公司也都应该有产假，还应支付产假期间的基本补贴和保险的缴纳，但超过产假时间范围后，公司就有权不缴纳社保。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》 第三十二条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取...
