做平安保险业务员如果有一个月没签到保单,会怎么样?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
平安保险的业务员不干了,客户的保单能转移别的业务员名下吗
不会的！你又不是绩优或者钻石不存在这些问题！无个月的话你应该都转正了！只有季考核了！在季考核的最后承保日完成任务就没事！
你好,从转正之后.
每个季度都有考核.
以我在上海地区为例,考核标准,每季度(3个月)共3张单,保费1800元即可.
假设,今年4-6月,你4月每出单,那么5月与6月共两个月,你出3张单子也是可以的.
至于保费1800吧,这个肯定没问题.
就算有个季度没达标.例如,1-3月,一单没出,那么也不要紧.
只要你考勤正常(一般在90%以上),每年有一次保级指标.
平安实行季度考核，月均一件，月均佣金450元，如果你一个月做够三个月的考核指标，其余两个月挂零也不会被清退，这个标准只是我们这边机构的，你最好详细咨询一下你们本地机构，
一个季度一次考核哈，每个月最低一件佣金500元就考核通过了哈
在平安保险做业务员有前途吗?
答：你有销售经验或人脉更好，没有也可以靠自己慢慢开拓，但是你要热爱这个行业，认同这个行业，和身边的一些积极向上的人接触，勤拜访，学会与人沟通，站在客户的角度考虑问题，理解对方与你不一样的想法，诚信做人，在销售过程中不要为个人利益诱导客户（市场很多负面影响就是这样的业务人员做坏的），...
中国平安保险业务员的待遇如何,有底薪吗,跑不下单是不是没工资的...
答：责任底薪你还不知道啊 责任底薪就是你每天都得签到，然后最低也要出一个保单，不行的话，自己给自己买份最便宜的意外险吧。这样你就能拿到你份责任底薪了责任底薪通常都会比你买的那份最便宜的意外险多了，相互扣减以后，你还是有赚的。只是你这样活着多没意思啊，简直就是在浪费人生。
我应聘平安,当时交了170元考证费用,证还没办,又要收500元的押金,公司...
答：保险行业是按照经纪人制度来的，每个做保险的销售人员实际上都跟自主创业一样的，都需要一定的投入。170元考试费用是需要的，押金的话有些保险公司一般都是需要的，离师的时候会还给你的，这个不是骗钱的。中国人寿也是要500块的，中国人寿还是世界500强的公司类。此外组织还会从你的佣金收入里扣出几个...
平安保险公司的内勤如果请事假会不会扣工资和影响考核?
答：请事假会按比例扣减当月工资。只要不影响整体工作进度，不拖累部门工作效率，一般不会影响考核。
中国平安北京寿险业务员转正后月薪如何?!达到什么条件可以给转正...
答：转正后没有月薪，只能拉保单赚提成。还可以聘跑保险的也能赚钱。3个月后转正，前提是你要跑到保单。
人寿保险公司一天签到一次 一个月就有1000多块钱拿 这是真的吗 在线...
答：是真的，你是说流动业务员，这个还要保底的任务量的。寿险业务员亦称寿险外勤人员，寿险外务员。指保险公司中从事人寿保险展业，向客户推销人寿保险单，递交投保单，收取保险费的人员。保险公司对于寿险业务员在授权范围内的行为，要承担责任。被保险人与保险人之间的权利、义务以保险合同的约定为准，如果...
做平安保险工作的人前期困难吗?
答：我12年7月入司做的，03年毕业后一直在一家公司（一百人左右）做，所以人脉也基本上就是那个公司的人，入司前三个月是自己买一个单、老弟买一个单、亲戚买个单过来的，真正的陌生客户是第四个月才签到。当时我们这边没有银行没有平安普惠，没有现在这么好做。这么说吧，如果你资源好只要过了自己这...
初进平安保险多长时间可拿工资
答：一般15号前入司（办理入司手续）算当月人力，次月底发工资，15号后入司，算次月人力，次次月底发工资。具体看你公司规定
平安保险公司的收费合法吗?(对保险有什么看法不妨进来看看,聊聊)_百...
答：我做了3个月了，我也刚刚理解一点点，都是陌拜也是没签到几单，不过我感觉没什么。在保险公司看来，客户其实是业务员的，从拓展客户到养成和维护客户其实一直都是业务员自个的事，其中的一切花销跟保险公司一概没关系，保险公司要做的就是为客户提供合同保障还有盈利分红两种，如果说有其他的额外奖励...
平安保险公司真的去打卡就可以有工资吗?有没有什么不为人知的的隐情...
答：二、平安保险公司要求员工去打卡的，同时也会不断地给员工推销各种各样的保险，以各种各样的名义去让员工自己或者家人购买保险。我曾经遇到过有一个人，他曾经去平安保险公司面试，并且声称面试成功。但是前半个月必须在保险公司进行培训，培训期间是免费培训，但是没有任何工资。在这期间保险公司会在课堂...
可以的，这叫“孤儿”保单，你离职后保险公司有权把你的客户移交到其他业务员那里。
望采纳。
业务员的话，你也去信？
能不能稍微用脚趾头想一下，真要是对你有利，
保险公司那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？
业务员成天和钱打交道，自然会唯利是图睁眼说瞎话，
因为随便怎么说都不会被追究，反正口说无凭。
万一出了事情，保险公司一贯把责任推到业务员身上，洗白自己，
自称他们不是公司的员工，一切都是个人行为，与公司无关。
那些收益都是理论上的“预期最高”，到时候因为各种因素不兑现，也没有法律责任。
而且你买了这么多年，万一有天你要用钱，期限不到提取现金就会损失本金。
如果你不出问题，你可能会觉得这笔钱有点亏。
如果出了问题，自己看看多少人投诉保险公司要对簿公堂才给钱。
不会的！你又不是绩优或者钻石不存在这些问题！无个月的话你应该都转正了！只有季考核了！在季考核的最后承保日完成任务就没事！
你好,从转正之后.
每个季度都有考核.
以我在上海地区为例,考核标准,每季度(3个月)共3张单,保费1800元即可.
假设,今年4-6月,你4月每出单,那么5月与6月共两个月,你出3张单子也是可以的.
至于保费1800吧,这个肯定没问题.
就算有个季度没达标.例如,1-3月,一单没出,那么也不要紧.
只要你考勤正常(一般在90%以上),每年有一次保级指标.
平安实行季度考核，月均一件，月均佣金450元，如果你一个月做够三个月的考核指标，其余两个月挂零也不会被清退，这个标准只是我们这边机构的，你最好详细咨询一下你们本地机构，
一个季度一次考核哈，每个月最低一件佣金500元就考核通过了哈
答：你有销售经验或人脉更好，没有也可以靠自己慢慢开拓，但是你要热爱这个行业，认同这个行业，和身边的一些积极向上的人接触，勤拜访，学会与人沟通，站在客户的角度考虑问题，理解对方与你不一样的想法，诚信做人，在销售过程中不要为个人利益诱导客户（市场很多负面影响就是这样的业务人员做坏的），...
答：责任底薪你还不知道啊 责任底薪就是你每天都得签到，然后最低也要出一个保单，不行的话，自己给自己买份最便宜的意外险吧。这样你就能拿到你份责任底薪了责任底薪通常都会比你买的那份最便宜的意外险多了，相互扣减以后，你还是有赚的。只是你这样活着多没意思啊，简直就是在浪费人生。
答：保险行业是按照经纪人制度来的，每个做保险的销售人员实际上都跟自主创业一样的，都需要一定的投入。170元考试费用是需要的，押金的话有些保险公司一般都是需要的，离师的时候会还给你的，这个不是骗钱的。中国人寿也是要500块的，中国人寿还是世界500强的公司类。此外组织还会从你的佣金收入里扣出几个...
答：请事假会按比例扣减当月工资。只要不影响整体工作进度，不拖累部门工作效率，一般不会影响考核。
答：转正后没有月薪，只能拉保单赚提成。还可以聘跑保险的也能赚钱。3个月后转正，前提是你要跑到保单。
答：是真的，你是说流动业务员，这个还要保底的任务量的。寿险业务员亦称寿险外勤人员，寿险外务员。指保险公司中从事人寿保险展业，向客户推销人寿保险单，递交投保单，收取保险费的人员。保险公司对于寿险业务员在授权范围内的行为，要承担责任。被保险人与保险人之间的权利、义务以保险合同的约定为准，如果...
答：我12年7月入司做的，03年毕业后一直在一家公司（一百人左右）做，所以人脉也基本上就是那个公司的人，入司前三个月是自己买一个单、老弟买一个单、亲戚买个单过来的，真正的陌生客户是第四个月才签到。当时我们这边没有银行没有平安普惠，没有现在这么好做。这么说吧，如果你资源好只要过了自己这...
答：一般15号前入司（办理入司手续）算当月人力，次月底发工资，15号后入司，算次月人力，次次月底发工资。具体看你公司规定
答：我做了3个月了，我也刚刚理解一点点，都是陌拜也是没签到几单，不过我感觉没什么。在保险公司看来，客户其实是业务员的，从拓展客户到养成和维护客户其实一直都是业务员自个的事，其中的一切花销跟保险公司一概没关系，保险公司要做的就是为客户提供合同保障还有盈利分红两种，如果说有其他的额外奖励...
答：二、平安保险公司要求员工去打卡的，同时也会不断地给员工推销各种各样的保险，以各种各样的名义去让员工自己或者家人购买保险。我曾经遇到过有一个人，他曾经去平安保险公司面试，并且声称面试成功。但是前半个月必须在保险公司进行培训，培训期间是免费培训，但是没有任何工资。在这期间保险公司会在课堂...
