网上投简历
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-26
关于网上投简历?
一、邮件的形式
简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
再次强调：不要把简历放在附件中！
这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！
二、邮件的标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！
而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！
每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。
所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”（谁知道你是谁你要干什么啊？）“你知道我是谁吗？”（对不起我不知道也不想知道）“我要应聘！！！！！”（您到底要应聘什么职位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！）“某某某的简历”（请问你要干什么）“感谢您的阅读！”（这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读）“某某大学应聘实习”（太大了我们请不起啊！）“某某大学硕士应聘”（职位呢？如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士），以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
三、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”；招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗？我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍！也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！
还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。。。。。。
原文查看：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=2735&extra=page%3D3 参考资料：http://www.bei-bo.com/
要想了解更多,请照参考资料.
参考资料：http://hi.baidu.com/raymichelle/?id=1263
不清楚你所说的投了几次是多少 如果10次以内没有收到消息是很正常的 我大概投了40几份才收到了7、8份回信
网上的申请其实没什么写的对不对 只要按照他们的格式写应该是没什么问题的 最好还是找大网站能相对有保证一些
投简历有几个基本条件 首先 你符合这家企业的基本要求 主要是学历 专业 专业技能等级 工作经验等等 这个是硬条件 是门槛 如果你不符合你根本没机会 很多企业使用网投简历就是为了方便筛选 只要把基础标准限定住 很容易就得到需要进一步考察的应聘者 其次 地域的限制 比如北京上海等等好地方的企业一般是不倾向于招收外地应聘者的 如果是在这些城市读书的还能好一些 因为北京上海等地的户口是很难解决的 所以不是及其优秀的人才企业没有必要花费这个经历 最后 你能否有机会其实很大程度还是取决于你的竞争对手 如果和他们相比你不够优秀那么你就没机会了 这个是你不能控制的 所以只能多尝试 多投一方面不会让你纠结于几个企业 总在抱怨为什么没有回信 另一方面增加你的机会 如果有面试也不会因为等待而太闹心
投简历要有耐心 不要认为投了简历三五天就会有消息 这种可能性很小 找点其他的事情做 哪怕是学习学习面试经验也好 因为你着急也没有用 打电话也没有用 人家不会因为你的一个电话就加快工作的节奏 你要体谅对方 毕竟人力部门除了招聘还有很多工作要做
祝你好运~ 加油
PS： 不要着急 才等了两天而已 有些简历投递是有最后期限的 在网站上都能查的到 简历投递结束之后一周内 一般才会有回复 有些企业会随投随通知 一般集中在小公司 多等等也无妨 我面试的时候等1、2个月的也有 着急也没有用 打电话催人家人家也不会为了你就加快面试的进度 所以后来我就学会了做点别的 来抵消这份焦急等待 准备准备自我介绍 查查面试笔试的经验都是很好的办法
企业招聘不是去市场买东西 看到了合适就掏钱 招聘时双方的选择 企业想买东西 得有人想卖这个东西双方才有商讨的可能 这需要一个过程
祝你好运 有点耐心
作为一个HR，我可以告诉你，在网站上投简历求职的成功率几乎为零，找工作是个体力活，如果你想坐在电脑前就把工作找到，那你就太天真了，要想找到一份满意的工作还是要多跑现场招聘会，多给企业打电话咨询，多发动自己的亲戚朋友帮你找关系，还有一个不错的选择的就是登陆相关公司的网站（注意不是单纯的招聘网站），发现他们有招聘信息时给他们投简历。希望上面的话能够改变你找工作的态度，也祝你早日找到满意的工作。
有些网站上的是有现成的格式，填上你的内容就发送。还有一种是自己弄个表填好从你的邮箱里发。
如果发了十几份没反应，你再改下你的工作经历，个人评价。这两个最重要，基本信息是不用变的。
还不行继续更改，你就会找对公司想要的是什么了。
你要看公司不同的用人要求来发送不同的简历，最好投了哪些类型的职位心里要有个数，不然公司反问你一句你是应聘我公司的哪个职位的呢，你在电话里都答不上的话，他肯定不敢要你，觉得你是没能力找工作很久了投了很多简历的人，一般厉害的人投十来份就能找到如意的工作了。
我刚换工作几天，我的就是在51JOB里找的，我是做店长的。
简历里要突出你的个人优势以及能力，这是最重要的.
还有面对不同的岗位，你可以有的放矢，不要同一份简历投N家单位，N种岗位,尽量投其所好。我自认为我没有工作经验，而且简历写得很一般，但是也有偶尔的面试机会，我想你写得一定是不够展现你自己，自我评价那块写出自己所具备的能力，语言写得流畅些，态度诚恳些，机会总会来敲门的^^还有，你如果真的很渴望去某家公司的话，可以打电话给公司的人事，主动一点，祝你成功^^
PS:网上那些招聘，不都是招聘，有些是常年挂在那的，做广告，所以网上招聘不一定要抱太大希望，去人才市场逛逛，我想成功率会更大。
怎么在网上投简历?找工作?
答：1、想要在网上投简历，首先就要知道有哪些招聘网站比较靠谱，小编推荐自己认为不错的，比如前程无忧、智联招聘、领英、中华英才网还有百度招聘等；2、接着不论是哪个网站，都需要注册一个账号才行，下图就是50job前程无忧的注册页面；3、注册以后登录进去，先不用着急申请工作，而是完善个人简历，主界面的...
在网上怎么投个人简历
答：在网上投递个人简历，可以按照以下步骤进行：准备简历：根据招聘要求，准备一份简洁明了、突出个人特点和优势的简历。简历应该包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长和其他优势信息。找到招聘网站或招聘平台：选择一个可靠的招聘网站或招聘平台，例如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。注册账号：在招聘网站或...
怎么在网上投简历?
答：在网上投简历主要需要找到适合的招聘网站或者公司官网，按照要求填写和提交简历。具体步骤如下：1. 选择招聘网站或公司官网：可以通过搜索引擎或社交媒体找到相关的招聘网站或公司官网。在选择招聘网站时，建议选择正规、大型的招聘网站，以确保信息的真实性和安全性。2. 注册并创建简历：在选择的招聘网站上注...
网上投简历怎么投
答：网上投简历主要需要以下几个步骤：1. 寻找合适的职位：首先，你需要明确自己的职业目标和兴趣，然后在各大招聘网站上搜索符合你背景和技能的职位。2. 创建或更新简历：确保你的简历是最新的，并且准确反映你的教育背景、工作经历和技能。3. 投递简历：在你找到感兴趣的职位后，点击申请或投递简历的按钮，...
网上邮箱投简历技巧
答：1、邮箱名要正规。看邮件，招聘者首先看到的是谁发的。如果使用太过的“昵称”和“俗称”，往往会留下不太好的第一印象。邮箱也要使用正规严肃的邮箱。2、邮件标题要把招聘的主要信息简要表述出来。正确的写法应是“应聘××岗位——××大学××专业”。（专业要与要求一致）你只写“简历”，没人...
如何正确的网上投简历
答：举例来说，假设你申请一家互联网公司的产品经理职位，你可以在简历中突出自己的产品设计、市场调研和数据分析等方面的经验和技能。在邮件正文中，可以简要提及自己对产品经理职位的理解，以及过去在产品相关领域取得的成就。总之，正确的网上投简历需要明确职位需求和公司背景，优化简历格式和内容，并注意投递...
怎样在网上投简历找工作?
答：怎样在网上投简历找工作？下面小编来告诉大家。1、首先，现在在网上找工作还是比较方便的，一般现在很多人都是在前程无忧上面找的，我们打开我们电脑上面的浏览器，然后我们输入前程无忧，弹出的界面，我们点击前程无忧官网；2、之后我们输入账号和密码，然后我们点击登录；3、之后我们点击职位搜索；4、然后...
怎么投简历
答：网上投简历技巧 1、在合适的时间投递 互联网的高峰期通常集中在中午和下午5点至午夜。在此期间，互联网传输速度极慢。填写相关的工作申请表时会出现错误信息。在早上6点到早上8点之间，同样的设备会让你享受“飞翔”的感觉。2、多开窗口 同时打开多个浏览器窗口有助于节省传输时间。还可以在一个窗口中...
一般在网上投了简历多久会有回应?
答：回应时间会因公司和招聘流程而异，没有一个固定的时间范围。通常情况下，一般在网上投递简历后，您可能会在一周到一个月内收到回应。有些公司可能会更迅速地回复，尤其是对于紧急招聘或人才短缺的职位。然而，对于其他公司，可能需要更长的时间来筛选和评估申请人。在等待回应的期间，您可以考虑以下几点...
怎么投简历
答：投简历的方法有：网上投递、邮箱投递、现场招聘会投递。1、网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。2、邮箱投递：有些公司会要求通过邮箱投递，大多数公司在开宣讲会的时候会接收简历，部分公司还会做现场笔试或者初试。
这就对了，这叫做精准投递，你的专业领域就是化工英才网，在这个领域，你可以大展拳脚，敢于亮剑！把自己才能发挥得淋漓尽致，炉火纯青，让别人望你项背，对你赞许有加，做出骄人的好成绩，开拓属于自己的大舞台！ 来自职Q用户：马先生
不如直接电话过去！反正要面试… 来自职Q用户：赵先生
投简历也是一门深厚的技术，如果不懂，那么你简历投出去三个月，也不会有任何回应，毫不夸张，还有一年没回音的。
一、邮件的形式
简历的投递尽量用自己的信箱将简历以正文的方式粘贴上去，而不是正文一个字没有而把简历放在附件中或是用一些网站转交等等功能（因为使用这些功能转交过来的简历很多时候显示的主题甚至内容是乱码），当然更不要写我的简历在我的博客中然后给个链接欢迎察看，一句话：没时间。
再次强调：不要把简历放在附件中！
这样首先增加了一个hr阅读你简历的时间，因为可能你的简历不是被一个人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打开附件很麻烦，要是保存下来也不方便找到。这还不包括有些服务器直接将带附件的邮件屏蔽的情况。
其次，这样破坏了你的第一印象。尤其是正文没有字直接在附件中粘了一个简历的人，这样显得你的诚意实在是不足。至于那些在招聘广告中就强调了请勿以附件形式投递的职位，如果你还是用附件，那只说明了一个问题：如果你连应聘的时候都没有仔细看说明，或是看了也没有照着做的话，那怎么能证明你在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了hr考虑一下，其实很简单，只要你把简历粘贴在正文中就ok了！
二、邮件的标题
关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。不要认为一个hr一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。很可能就被忽略了！所以至少要写上你应聘的职位这样才便于hr分门别类的去筛选。而且最好在标题中就写上自己的名字，这样便于hr再次的审核你的简历。以避免其在一大群以“应聘……”为标题的简历中一个一个打开来找你的简历，这简直是对hr人员耐心的考验啊！
而且标题还有一点：用中文字写，除非应聘时要求用英文！
每天hr不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了，多可惜。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如“~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹得祸。
所以一个标准的标题就是：你要申请的职位-你的姓名-这份职位要求的工作地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。我见过的题目有“我的简历”（谁知道你是谁你要干什么啊？）“你知道我是谁吗？”（对不起我不知道也不想知道）“我要应聘！！！！！”（您到底要应聘什么职位呢？您的心情急迫我能了解，但也不用这么多感叹号啊！）“某某某的简历”（请问你要干什么）“感谢您的阅读！”（这和垃圾邮件的题目一模一样所以我不阅读）“某某大学应聘实习”（太大了我们请不起啊！）“某某大学硕士应聘”（职位呢？如果你非要强调你的学校可以这样写：应聘职位-姓名-来自**大学硕士），以上是几个真实的例子，这样写的人不在少数，又没有工作经验的都有这种情况。总之很简单的一句话：大家把自己的要应聘职位和姓名写上就好了。
三、申请的职位
应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写就肯定没问题了，不要自己随意发挥。这个问题在学生中出现的比例还是比较小的，但即使是应聘实习生的，一个大的公司也分为好几种所以他怎么写你怎么写就对了。但是以后应聘别的职位的时候一定要写清楚，比如我们招聘“渠道部总经理助理”，你偏偏要写“总经理助理”或是“渠道助理”；招聘“副总裁秘书”你偏偏要写“总裁秘书”“文秘”；招聘“培训专员”你偏偏要写“人力资源部专员”；招聘“售后技术工程师”你偏偏要写“售后支持”“客服人员”“技术工程师”……这样的例子简直不胜枚举。很多时候你自己发明的词都没有对应的职位所以你的简历不管做得再好都得搁置在一边了。
另外很重要的一点是：你自己至少要清楚你要做什么职位，至少是哪种类型的职位。
很多人投了很多根本不相关的职位“高级核心软件开发人员”和“接线员”和“副总裁秘书”你认为是一个人都可以做的吗？我见过有一个人一天之内把我们公司招聘的所有职位都投了一遍！也许你是全才，但是很抱歉，事实上很多这样投漫无目的投简历的全才看似增加了自己的机会，其实这样的人通常都不会被考虑的，自己都不清楚自己要做那种类型的职位怎么能由公司帮你决定呢？！
还有没有在标题或简历中声明自己申请的职位，什么求职目标都没有或者只写了“市场相关职位”“软件开发相关职位”等等，这样的机会同样很少，因为公司没有这个义务也没有这个时间和精力置上百份简历于不顾而考虑你适合哪个职位。。。。。。
原文查看：http://www.eshangxue.com/discuz/viewthread.php?tid=2735&extra=page%3D3 参考资料：http://www.bei-bo.com/
要想了解更多,请照参考资料.
参考资料：http://hi.baidu.com/raymichelle/?id=1263
不清楚你所说的投了几次是多少 如果10次以内没有收到消息是很正常的 我大概投了40几份才收到了7、8份回信
网上的申请其实没什么写的对不对 只要按照他们的格式写应该是没什么问题的 最好还是找大网站能相对有保证一些
投简历有几个基本条件 首先 你符合这家企业的基本要求 主要是学历 专业 专业技能等级 工作经验等等 这个是硬条件 是门槛 如果你不符合你根本没机会 很多企业使用网投简历就是为了方便筛选 只要把基础标准限定住 很容易就得到需要进一步考察的应聘者 其次 地域的限制 比如北京上海等等好地方的企业一般是不倾向于招收外地应聘者的 如果是在这些城市读书的还能好一些 因为北京上海等地的户口是很难解决的 所以不是及其优秀的人才企业没有必要花费这个经历 最后 你能否有机会其实很大程度还是取决于你的竞争对手 如果和他们相比你不够优秀那么你就没机会了 这个是你不能控制的 所以只能多尝试 多投一方面不会让你纠结于几个企业 总在抱怨为什么没有回信 另一方面增加你的机会 如果有面试也不会因为等待而太闹心
投简历要有耐心 不要认为投了简历三五天就会有消息 这种可能性很小 找点其他的事情做 哪怕是学习学习面试经验也好 因为你着急也没有用 打电话也没有用 人家不会因为你的一个电话就加快工作的节奏 你要体谅对方 毕竟人力部门除了招聘还有很多工作要做
祝你好运~ 加油
PS： 不要着急 才等了两天而已 有些简历投递是有最后期限的 在网站上都能查的到 简历投递结束之后一周内 一般才会有回复 有些企业会随投随通知 一般集中在小公司 多等等也无妨 我面试的时候等1、2个月的也有 着急也没有用 打电话催人家人家也不会为了你就加快面试的进度 所以后来我就学会了做点别的 来抵消这份焦急等待 准备准备自我介绍 查查面试笔试的经验都是很好的办法
企业招聘不是去市场买东西 看到了合适就掏钱 招聘时双方的选择 企业想买东西 得有人想卖这个东西双方才有商讨的可能 这需要一个过程
祝你好运 有点耐心
作为一个HR，我可以告诉你，在网站上投简历求职的成功率几乎为零，找工作是个体力活，如果你想坐在电脑前就把工作找到，那你就太天真了，要想找到一份满意的工作还是要多跑现场招聘会，多给企业打电话咨询，多发动自己的亲戚朋友帮你找关系，还有一个不错的选择的就是登陆相关公司的网站（注意不是单纯的招聘网站），发现他们有招聘信息时给他们投简历。希望上面的话能够改变你找工作的态度，也祝你早日找到满意的工作。
有些网站上的是有现成的格式，填上你的内容就发送。还有一种是自己弄个表填好从你的邮箱里发。
如果发了十几份没反应，你再改下你的工作经历，个人评价。这两个最重要，基本信息是不用变的。
还不行继续更改，你就会找对公司想要的是什么了。
你要看公司不同的用人要求来发送不同的简历，最好投了哪些类型的职位心里要有个数，不然公司反问你一句你是应聘我公司的哪个职位的呢，你在电话里都答不上的话，他肯定不敢要你，觉得你是没能力找工作很久了投了很多简历的人，一般厉害的人投十来份就能找到如意的工作了。
我刚换工作几天，我的就是在51JOB里找的，我是做店长的。
简历里要突出你的个人优势以及能力，这是最重要的.
还有面对不同的岗位，你可以有的放矢，不要同一份简历投N家单位，N种岗位,尽量投其所好。我自认为我没有工作经验，而且简历写得很一般，但是也有偶尔的面试机会，我想你写得一定是不够展现你自己，自我评价那块写出自己所具备的能力，语言写得流畅些，态度诚恳些，机会总会来敲门的^^还有，你如果真的很渴望去某家公司的话，可以打电话给公司的人事，主动一点，祝你成功^^
PS:网上那些招聘，不都是招聘，有些是常年挂在那的，做广告，所以网上招聘不一定要抱太大希望，去人才市场逛逛，我想成功率会更大。
答：1、想要在网上投简历，首先就要知道有哪些招聘网站比较靠谱，小编推荐自己认为不错的，比如前程无忧、智联招聘、领英、中华英才网还有百度招聘等；2、接着不论是哪个网站，都需要注册一个账号才行，下图就是50job前程无忧的注册页面；3、注册以后登录进去，先不用着急申请工作，而是完善个人简历，主界面的...
答：在网上投递个人简历，可以按照以下步骤进行：准备简历：根据招聘要求，准备一份简洁明了、突出个人特点和优势的简历。简历应该包括个人信息、教育背景、工作经历、技能特长和其他优势信息。找到招聘网站或招聘平台：选择一个可靠的招聘网站或招聘平台，例如智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等。注册账号：在招聘网站或...
答：在网上投简历主要需要找到适合的招聘网站或者公司官网，按照要求填写和提交简历。具体步骤如下：1. 选择招聘网站或公司官网：可以通过搜索引擎或社交媒体找到相关的招聘网站或公司官网。在选择招聘网站时，建议选择正规、大型的招聘网站，以确保信息的真实性和安全性。2. 注册并创建简历：在选择的招聘网站上注...
答：网上投简历主要需要以下几个步骤：1. 寻找合适的职位：首先，你需要明确自己的职业目标和兴趣，然后在各大招聘网站上搜索符合你背景和技能的职位。2. 创建或更新简历：确保你的简历是最新的，并且准确反映你的教育背景、工作经历和技能。3. 投递简历：在你找到感兴趣的职位后，点击申请或投递简历的按钮，...
答：1、邮箱名要正规。看邮件，招聘者首先看到的是谁发的。如果使用太过的“昵称”和“俗称”，往往会留下不太好的第一印象。邮箱也要使用正规严肃的邮箱。2、邮件标题要把招聘的主要信息简要表述出来。正确的写法应是“应聘××岗位——××大学××专业”。（专业要与要求一致）你只写“简历”，没人...
答：举例来说，假设你申请一家互联网公司的产品经理职位，你可以在简历中突出自己的产品设计、市场调研和数据分析等方面的经验和技能。在邮件正文中，可以简要提及自己对产品经理职位的理解，以及过去在产品相关领域取得的成就。总之，正确的网上投简历需要明确职位需求和公司背景，优化简历格式和内容，并注意投递...
答：怎样在网上投简历找工作？下面小编来告诉大家。1、首先，现在在网上找工作还是比较方便的，一般现在很多人都是在前程无忧上面找的，我们打开我们电脑上面的浏览器，然后我们输入前程无忧，弹出的界面，我们点击前程无忧官网；2、之后我们输入账号和密码，然后我们点击登录；3、之后我们点击职位搜索；4、然后...
答：网上投简历技巧 1、在合适的时间投递 互联网的高峰期通常集中在中午和下午5点至午夜。在此期间，互联网传输速度极慢。填写相关的工作申请表时会出现错误信息。在早上6点到早上8点之间，同样的设备会让你享受“飞翔”的感觉。2、多开窗口 同时打开多个浏览器窗口有助于节省传输时间。还可以在一个窗口中...
答：回应时间会因公司和招聘流程而异，没有一个固定的时间范围。通常情况下，一般在网上投递简历后，您可能会在一周到一个月内收到回应。有些公司可能会更迅速地回复，尤其是对于紧急招聘或人才短缺的职位。然而，对于其他公司，可能需要更长的时间来筛选和评估申请人。在等待回应的期间，您可以考虑以下几点...
答：投简历的方法有：网上投递、邮箱投递、现场招聘会投递。1、网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。2、邮箱投递：有些公司会要求通过邮箱投递，大多数公司在开宣讲会的时候会接收简历，部分公司还会做现场笔试或者初试。
