如何看待“全职儿女”现象？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-09
听说过“全职妈妈”“全职太太”“全职奶爸”，最近，“全职儿女”话题在年轻人中火了起来。那么，究竟什么是“全职儿女”？
“‘全职儿女’，一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标……” 豆瓣小组“全职儿女工作交流中心”的小组介绍中这样写道，目前该小组已经汇聚了3376名“打工人”。
“全职儿女”也有职业素养
主打的就是一个“亲情陪伴”
近日，在社交媒体上，有些年轻人分享出了自己做“全职儿女”的日常生活。比对发现，“全职儿女”工作内容基本大同小异，包括但不限于帮父母准备饭菜、洗衣拖地等家务劳动，以及拿快递、帮忙处理电子产品的疑难等问题。
值得一提的是，这些“全职儿女”还要像对待“老板”一样，给父母提供足够的情绪价值。比如，有网友表示“每天给妈妈打一小时电话”属于“基本职业素养”；父母盼着自己考公考研，那就得保持学习状态，满足“老板”的期待。“岗位职责”还包括：跟父母说话态度要端正，千万不能让“老板”觉得“吃我用我还态度不好”，父母不让做的事情，尽量别干，实在不行也要转入“地下作业”。
“新型职业”还是“变相啃老”？
部分“全职儿女”自曝价值感低
对于“全职儿女”现象，网友持有不同看法。有人认为这是“新型啃老”，选择逃避职场的压力；有人认为这也是一种工作、生活方式，选择做“全职儿女”没什么不好；还有人认为，这不过是一种“过渡状态”，一边做“全职儿女”，一边准备考研或者找下一份工作……其实，每个家庭、每个个体的情况是不同的。如有的家庭要聘用保姆照顾老人，找不到合适的可靠的人选，年轻人干脆回归家庭替代保姆“工作”一段时间，不失为一种现实选择。还有30多岁的职场人士，有了一定的经济积累后想调整人生方向，而父母年迈也需要照顾，因此辞职陪伴父母休整一下，对家庭和自己来说可能都是一种不错的状态。
需要区分的是，“全职儿女”和“啃老”是不同的。“啃老”是指年轻人呆在家里什么也不干，就靠父母养活自己。“啃老一族”是完全消极地对待自己的学习、工作与生活，是需要批评并促进他们转变生活态度的。而“全职儿女”则是在一段时间内把照顾父母、做家务作为自己的“职业”。
但是“全职儿女”也不是那么好当的。有网友分享，自从当上“全职儿女”后，就感觉自己的价值感很低。即便父母大部分时间都能理解自己，但有时还是会偶尔流露不满。自己明明觉得不舒服，却根本没有任何反抗的底气，因为没有完全经济独立，确实还在依靠别人。因此，看上去“全职儿女”过得轻松惬意，实则如人饮水冷暖自知，过得好不好只有自己清楚。
短暂休息后“重启人生”不必紧张
群体“低欲望”价值追求值得关注
“全职儿女”真的没有自我吗？其实不然，许多年轻人在做“全职儿女”期间也在不断寻找人生的新方向。有人保持自律，不断学习考编考证突破自我；有人在休养过后重振旗鼓，投简历找工作；有人甚至通过不断分享自己“全职儿女”的生活，在社交平台吸引了一波粉丝，做起了自媒体……
随着社会的不断发展，年轻人的职业选择会更开放、更多元，这有其必然性。所以，对于眼下被热议的“全职儿女”现象倒也不必过于担心。每个人、每个家庭都会有不同的情况，这种现象作为一种个人选择，任何的标签式解读，都注定会有 “失真”的风险，对具体的个案来说也未必公平。
真正需要警惕的，是对这一现象的美化，并忽视了其背后的社会因素。有“全职儿女”用“我什么也不图，只图一点饭”来自嘲，更进一步而言，多数年轻人做“全职儿女”，其实也是选择了一种最低限度的生活，这种“低欲望”的群体价值追求，对于社会活力的影响到底如何，值得我们关注作为全职儿女，是一种既有挑战又有责任的体验。与把爸妈当老板或出去工作相比，全职儿女的工作环境、职责和心理状态都有其独特之处。首先，作为全职儿女，需要承担起照顾家庭、陪伴父母的责任。这种责任不仅包括日常生活中的照顾，还包括在情感上支持父母，充当他们的心理顾问和陪伴者。与传统的外出工作相比，全职儿女的工作环境更为家庭化，更为开放和自由。他们的工作地点不再是封闭的办公室，而是父母的起居室、厨房和院子。这种环境的变化使得全职儿女的工作更为亲切和自然，但也要求他们具备更强的适应能力和灵活性。其次，作为全职儿女，需要具备更多的耐心和责任心。照顾父母是一项需要付出大量时间和精力的工作，需要具备极大的耐心。同时，作为全职儿女，还需要对自己的工作负责。他们需要关注父母的健康状况，确保他们得到足够的照顾和关注。这种责任感不仅对全职儿女的工作产生影响，还会影响他们的心理状态和生活方式。与把爸妈当老板或出去工作相比，全职儿女的工作方式和生活方式也有所不同。把爸妈当老板，意味着父母是全职儿女的工作对象，全职儿女需要为父母提供各种服务和支持，例如在日常生活中照顾他们的需求，管理他们的财务等等。在这种情况下，全职儿女需要更强的专业知识和技能来应对父母的各种需求。而出去工作则意味着成为公司或组织的一员，与其他员工一起协作完成工作任务。这种工作方式需要具备更强的团队合作能力和沟通能力，以便更好地完成工作任务。在心理状态方面，作为全职儿女可能会面临更多的挑战。由于工作环境的改变，他们需要适应更为亲密的工作关系，同时还需要处理更多的家庭事务和情感问题。这可能会对他们的心理健康产生影响，例如可能会增加情感压力和焦虑感。此外，作为全职儿女，他们可能会感到更加孤独和缺乏社交支持，因为他们的工作主要是在家庭中进行的。而把爸妈当老板或出去工作则可能面临其他的问题，例如如何管理自己的团队或适应快节奏的工作环境等等。另外，作为全职儿女与其他职业选择在薪资和职业发展方面也有所不同。通常情况下，全职儿女的工作不会提供丰厚的薪资和职业晋升机会，因为这种工作主要是在家庭中进行的，而且缺乏明确的职业晋升路径。对于那些追求高薪和职业晋升的人来说，将父母视为老板或者外出工作可能是更好的选择。然而，尽管作为全职儿女存在一些挑战，但它也有其独特的优势和价值。首先，全职儿女可以更好地平衡工作和家庭生活的关系，因为他们的工作地点是在家庭中进行的。这使得他们可以更好地管理自己的时间，同时也能更好地照顾家人。其次，全职儿女可以更好地享受家庭生活的乐趣和亲情的感觉。与外出工作相比，他们可以更深入地参与到家庭生活中，与家人有更多的互动和交流机会。这可以为他们带来更多的幸福感和满足感。综上所述，作为全职儿女是一种具有挑战和责任的体验。与把爸妈当老板或外出工作相比，全职儿女的工作环境、职责和心理状态都有其独特之处。尽管存在一些挑战和困难，但全职儿女也有其独特的优势和价值。对于那些追求高薪和职业晋升的人来说，将父母视为老板或者外出工作可能是更好的选择。然而对于那些更注重家庭生活和亲情的人来说，成为全职儿女可能是一个更好的选择。无论选择哪种职业方式，都需要根据自己的需求和价值观做出最适合自己的选择。
在企业工作过的人,怎么看待“全职儿女”现象?
答：1.家庭和工作难以分离：作为“全职儿女”，家庭和工作很难分离。在家庭中，你可能会面临更多的家庭责任和期望，而在工作中，你可能会面临更多的工作压力和期望。这可能会导致你的时间和精力被分散，难以专注于工作或家庭。2.父母是老板：作为“全职儿女”，你的父母是你的老板，这可能会带来一些特殊的挑...
什么是「全职儿女?「全职儿女」会被认为是「啃老」吗?
答：全职儿女的心理状态:全职儿女可能面临着很大的心理压力,如内疚、焦虑等。在这种情况下,他们可能会努力寻求其他的经济来源以减轻家庭负担。因此,评价全职儿女是否属于啃老,还需要考虑他们的心理状态。 总之,全职儿女是否属于啃老,需要综合考虑家庭成员之间的沟通、经济条件和生活压力以及全职儿女的心理状态等因素。在这个问题...
如何理性看待“全职儿女”
答：一. 作为“全职儿女”是一种怎样的体验？1. 责任感和压力：作为“全职儿女”，你可能会感到更多的责任感和压力，因为你需要承担家庭照料和支持的重任。你可能需要负责父母的健康、财务和日常生活需求。2. 时间和精力投入：与“全职儿女”相关的体验包括把大部分时间和精力投入到父母的照顾和支持中。你可...
如何看待当今社会的"全职儿女"现象?
答："全职儿女"这种生活方式,更适合作为个人生活态度与理念上的一种选择,而非长期计划。它意味着重视生活,但并不等同于逃避责任。我们每个人都需要在这两者间找到自身的平衡点。这种"全职儿女"的生活方式,会引起不同人的不同看法。从积极角度看,这种方式意味着年轻人重拾个人自主性,不再过于神经质的追求金钱...
共享儿女现象的社会影响
答：3. 采访中，记者发现全职儿女现象背后有着多种社会背景影响。一方面，等待就业的年轻人数量不断增长，尤其是高校毕业生。另一方面，随着人口老龄化，越来越多的老年人需要照顾。4. 尽管存在不同的观点，但大多数报道对全职儿女的评价是正面的。有媒体认为，全职儿女与啃老不同，他们将照顾父母、做家务视...
全职女儿是什么意思 全职儿女是指什么
答：全职儿女是指不用上班，没有加班，没有内卷。虽然是零工资，但是什么都不需要，而且还可以包食宿，甚至可以陪伴在老人的身边。全职儿女是不是啃老族？这并不是啃老族，这是一种迂腐的战术，可以避开目前内卷的环境，首先在家中养精蓄锐，积极的去提升自己，慢慢的等待时间。对于全职儿女而言，这可能是一...
什么是“全职儿女”?
答：1.首先，如果父母需要照顾，他们会在家庭中发挥更多的作用，比起直接将其托付给社区或者养老院，更能够提供更好的照顾服务和关爱；2..其次，“全职儿女”同样需要进行学习和自我提升，为未来的职业生涯做准备，而啃老族则更加倾向于躺平，并没有实际的行动。3.综合来看，“全职儿女”虽然也需要依赖父母的...
为什么会出现“全职儿女”这种现象呢?
答：第一，当所谓“全职儿女”是主动的，想要通过赋闲的时间提升自己，最后考研考编考公或者通过其他职业考试最终指向性明确，我觉得未尝不可。现在年轻人的家庭条件普遍有所改善，当70、80后父母有这个经济能力负担，且儿女有对未来的目的和规划的前提下，在家待一段时间，甚至考研“二战三战”也可以理解。第...
如何看待“全职儿女”这种现象?
答：“全职儿女”的诞生，原因大多雷同 虽然“全职儿女”的身份和经历各异，我们不难发现，很多人之所以“入行”，其实大都指向2点：个人事业陷入瓶颈+父母方需人照顾。比如因性格、职业兴趣、能力等原因暂时找不到合适的工作，或在尴尬的年纪工作不保，再求职难。这些情况其实很早就存在，只是近年因全球疫情...
什么是全职儿女?为什么会有这样的现象?
答：所谓全职儿女，是现代年轻人“发明”出来的一种新型生活方式，是指年轻人到了本该独立生活的年龄，但是他们并没有独立生活，而是仍然与父母生活在一起，他们中有的在家什么也不干，处于完全躺平的状态，全靠父母供给；有的则会通过付出一定的劳动换取经济支持，同时他们仍会学习，尝试找到一份职业，或者...
“‘全职儿女’，一种新型的脱产生活方式，指的是年轻人脱产寄居父母生活，并通过付出一定的劳动换取经济支持，同时保持学习，尝试找到职业目标……” 豆瓣小组“全职儿女工作交流中心”的小组介绍中这样写道，目前该小组已经汇聚了3376名“打工人”。
“全职儿女”也有职业素养
主打的就是一个“亲情陪伴”
近日，在社交媒体上，有些年轻人分享出了自己做“全职儿女”的日常生活。比对发现，“全职儿女”工作内容基本大同小异，包括但不限于帮父母准备饭菜、洗衣拖地等家务劳动，以及拿快递、帮忙处理电子产品的疑难等问题。
值得一提的是，这些“全职儿女”还要像对待“老板”一样，给父母提供足够的情绪价值。比如，有网友表示“每天给妈妈打一小时电话”属于“基本职业素养”；父母盼着自己考公考研，那就得保持学习状态，满足“老板”的期待。“岗位职责”还包括：跟父母说话态度要端正，千万不能让“老板”觉得“吃我用我还态度不好”，父母不让做的事情，尽量别干，实在不行也要转入“地下作业”。
“新型职业”还是“变相啃老”？
部分“全职儿女”自曝价值感低
对于“全职儿女”现象，网友持有不同看法。有人认为这是“新型啃老”，选择逃避职场的压力；有人认为这也是一种工作、生活方式，选择做“全职儿女”没什么不好；还有人认为，这不过是一种“过渡状态”，一边做“全职儿女”，一边准备考研或者找下一份工作……其实，每个家庭、每个个体的情况是不同的。如有的家庭要聘用保姆照顾老人，找不到合适的可靠的人选，年轻人干脆回归家庭替代保姆“工作”一段时间，不失为一种现实选择。还有30多岁的职场人士，有了一定的经济积累后想调整人生方向，而父母年迈也需要照顾，因此辞职陪伴父母休整一下，对家庭和自己来说可能都是一种不错的状态。
需要区分的是，“全职儿女”和“啃老”是不同的。“啃老”是指年轻人呆在家里什么也不干，就靠父母养活自己。“啃老一族”是完全消极地对待自己的学习、工作与生活，是需要批评并促进他们转变生活态度的。而“全职儿女”则是在一段时间内把照顾父母、做家务作为自己的“职业”。
但是“全职儿女”也不是那么好当的。有网友分享，自从当上“全职儿女”后，就感觉自己的价值感很低。即便父母大部分时间都能理解自己，但有时还是会偶尔流露不满。自己明明觉得不舒服，却根本没有任何反抗的底气，因为没有完全经济独立，确实还在依靠别人。因此，看上去“全职儿女”过得轻松惬意，实则如人饮水冷暖自知，过得好不好只有自己清楚。
短暂休息后“重启人生”不必紧张
群体“低欲望”价值追求值得关注
“全职儿女”真的没有自我吗？其实不然，许多年轻人在做“全职儿女”期间也在不断寻找人生的新方向。有人保持自律，不断学习考编考证突破自我；有人在休养过后重振旗鼓，投简历找工作；有人甚至通过不断分享自己“全职儿女”的生活，在社交平台吸引了一波粉丝，做起了自媒体……
随着社会的不断发展，年轻人的职业选择会更开放、更多元，这有其必然性。所以，对于眼下被热议的“全职儿女”现象倒也不必过于担心。每个人、每个家庭都会有不同的情况，这种现象作为一种个人选择，任何的标签式解读，都注定会有 “失真”的风险，对具体的个案来说也未必公平。
真正需要警惕的，是对这一现象的美化，并忽视了其背后的社会因素。有“全职儿女”用“我什么也不图，只图一点饭”来自嘲，更进一步而言，多数年轻人做“全职儿女”，其实也是选择了一种最低限度的生活，这种“低欲望”的群体价值追求，对于社会活力的影响到底如何，值得我们关注作为全职儿女，是一种既有挑战又有责任的体验。与把爸妈当老板或出去工作相比，全职儿女的工作环境、职责和心理状态都有其独特之处。首先，作为全职儿女，需要承担起照顾家庭、陪伴父母的责任。这种责任不仅包括日常生活中的照顾，还包括在情感上支持父母，充当他们的心理顾问和陪伴者。与传统的外出工作相比，全职儿女的工作环境更为家庭化，更为开放和自由。他们的工作地点不再是封闭的办公室，而是父母的起居室、厨房和院子。这种环境的变化使得全职儿女的工作更为亲切和自然，但也要求他们具备更强的适应能力和灵活性。其次，作为全职儿女，需要具备更多的耐心和责任心。照顾父母是一项需要付出大量时间和精力的工作，需要具备极大的耐心。同时，作为全职儿女，还需要对自己的工作负责。他们需要关注父母的健康状况，确保他们得到足够的照顾和关注。这种责任感不仅对全职儿女的工作产生影响，还会影响他们的心理状态和生活方式。与把爸妈当老板或出去工作相比，全职儿女的工作方式和生活方式也有所不同。把爸妈当老板，意味着父母是全职儿女的工作对象，全职儿女需要为父母提供各种服务和支持，例如在日常生活中照顾他们的需求，管理他们的财务等等。在这种情况下，全职儿女需要更强的专业知识和技能来应对父母的各种需求。而出去工作则意味着成为公司或组织的一员，与其他员工一起协作完成工作任务。这种工作方式需要具备更强的团队合作能力和沟通能力，以便更好地完成工作任务。在心理状态方面，作为全职儿女可能会面临更多的挑战。由于工作环境的改变，他们需要适应更为亲密的工作关系，同时还需要处理更多的家庭事务和情感问题。这可能会对他们的心理健康产生影响，例如可能会增加情感压力和焦虑感。此外，作为全职儿女，他们可能会感到更加孤独和缺乏社交支持，因为他们的工作主要是在家庭中进行的。而把爸妈当老板或出去工作则可能面临其他的问题，例如如何管理自己的团队或适应快节奏的工作环境等等。另外，作为全职儿女与其他职业选择在薪资和职业发展方面也有所不同。通常情况下，全职儿女的工作不会提供丰厚的薪资和职业晋升机会，因为这种工作主要是在家庭中进行的，而且缺乏明确的职业晋升路径。对于那些追求高薪和职业晋升的人来说，将父母视为老板或者外出工作可能是更好的选择。然而，尽管作为全职儿女存在一些挑战，但它也有其独特的优势和价值。首先，全职儿女可以更好地平衡工作和家庭生活的关系，因为他们的工作地点是在家庭中进行的。这使得他们可以更好地管理自己的时间，同时也能更好地照顾家人。其次，全职儿女可以更好地享受家庭生活的乐趣和亲情的感觉。与外出工作相比，他们可以更深入地参与到家庭生活中，与家人有更多的互动和交流机会。这可以为他们带来更多的幸福感和满足感。综上所述，作为全职儿女是一种具有挑战和责任的体验。与把爸妈当老板或外出工作相比，全职儿女的工作环境、职责和心理状态都有其独特之处。尽管存在一些挑战和困难，但全职儿女也有其独特的优势和价值。对于那些追求高薪和职业晋升的人来说，将父母视为老板或者外出工作可能是更好的选择。然而对于那些更注重家庭生活和亲情的人来说，成为全职儿女可能是一个更好的选择。无论选择哪种职业方式，都需要根据自己的需求和价值观做出最适合自己的选择。
答：1.家庭和工作难以分离：作为“全职儿女”，家庭和工作很难分离。在家庭中，你可能会面临更多的家庭责任和期望，而在工作中，你可能会面临更多的工作压力和期望。这可能会导致你的时间和精力被分散，难以专注于工作或家庭。2.父母是老板：作为“全职儿女”，你的父母是你的老板，这可能会带来一些特殊的挑...
答：全职儿女的心理状态:全职儿女可能面临着很大的心理压力,如内疚、焦虑等。在这种情况下,他们可能会努力寻求其他的经济来源以减轻家庭负担。因此,评价全职儿女是否属于啃老,还需要考虑他们的心理状态。 总之,全职儿女是否属于啃老,需要综合考虑家庭成员之间的沟通、经济条件和生活压力以及全职儿女的心理状态等因素。在这个问题...
答：一. 作为“全职儿女”是一种怎样的体验？1. 责任感和压力：作为“全职儿女”，你可能会感到更多的责任感和压力，因为你需要承担家庭照料和支持的重任。你可能需要负责父母的健康、财务和日常生活需求。2. 时间和精力投入：与“全职儿女”相关的体验包括把大部分时间和精力投入到父母的照顾和支持中。你可...
答："全职儿女"这种生活方式,更适合作为个人生活态度与理念上的一种选择,而非长期计划。它意味着重视生活,但并不等同于逃避责任。我们每个人都需要在这两者间找到自身的平衡点。这种"全职儿女"的生活方式,会引起不同人的不同看法。从积极角度看,这种方式意味着年轻人重拾个人自主性,不再过于神经质的追求金钱...
答：3. 采访中，记者发现全职儿女现象背后有着多种社会背景影响。一方面，等待就业的年轻人数量不断增长，尤其是高校毕业生。另一方面，随着人口老龄化，越来越多的老年人需要照顾。4. 尽管存在不同的观点，但大多数报道对全职儿女的评价是正面的。有媒体认为，全职儿女与啃老不同，他们将照顾父母、做家务视...
答：全职儿女是指不用上班，没有加班，没有内卷。虽然是零工资，但是什么都不需要，而且还可以包食宿，甚至可以陪伴在老人的身边。全职儿女是不是啃老族？这并不是啃老族，这是一种迂腐的战术，可以避开目前内卷的环境，首先在家中养精蓄锐，积极的去提升自己，慢慢的等待时间。对于全职儿女而言，这可能是一...
答：1.首先，如果父母需要照顾，他们会在家庭中发挥更多的作用，比起直接将其托付给社区或者养老院，更能够提供更好的照顾服务和关爱；2..其次，“全职儿女”同样需要进行学习和自我提升，为未来的职业生涯做准备，而啃老族则更加倾向于躺平，并没有实际的行动。3.综合来看，“全职儿女”虽然也需要依赖父母的...
答：第一，当所谓“全职儿女”是主动的，想要通过赋闲的时间提升自己，最后考研考编考公或者通过其他职业考试最终指向性明确，我觉得未尝不可。现在年轻人的家庭条件普遍有所改善，当70、80后父母有这个经济能力负担，且儿女有对未来的目的和规划的前提下，在家待一段时间，甚至考研“二战三战”也可以理解。第...
答：“全职儿女”的诞生，原因大多雷同 虽然“全职儿女”的身份和经历各异，我们不难发现，很多人之所以“入行”，其实大都指向2点：个人事业陷入瓶颈+父母方需人照顾。比如因性格、职业兴趣、能力等原因暂时找不到合适的工作，或在尴尬的年纪工作不保，再求职难。这些情况其实很早就存在，只是近年因全球疫情...
答：所谓全职儿女，是现代年轻人“发明”出来的一种新型生活方式，是指年轻人到了本该独立生活的年龄，但是他们并没有独立生活，而是仍然与父母生活在一起，他们中有的在家什么也不干，处于完全躺平的状态，全靠父母供给；有的则会通过付出一定的劳动换取经济支持，同时他们仍会学习，尝试找到一份职业，或者...
