有纹身的人为什么不能找工作？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-11
企业拒绝招聘有纹身的人在某些情况下可以是合理的，但也可能涉及到歧视。以下是一些可能的考虑因素：
公司形象和品牌：某些企业可能有明确的形象要求，要求员工代表公司形象和价值观。如果这些企业认为纹身不符合他们的形象要求，他们可能会拒绝招聘有纹身的人。这不一定是歧视，而是出于对公司形象的维护和塑造的考虑。
客户需求：某些行业，如金融、法律等，在与客户互动过程中对员工的外貌要求较高。客户可能更倾向于与传统形象的人合作，对有纹身的员工可能持有偏见。为了满足客户需求和维护业务关系，企业可能会限制纹身员工的招聘。
职位特殊要求：某些职位对外貌有特殊要求，例如与公众交往密切的销售员或客户服务代表。企业可能认为纹身会对与客户建立良好关系产生负面影响，因此选择不招聘有纹身的人。
然而，企业拒绝招聘有纹身的人也可能涉及到歧视的问题：
无关工作绩效：如果企业将纹身作为评估员工能力和工作绩效的标准，而不是与工作相关的因素，这可能构成歧视。
不平等对待：如果企业只对有纹身的员工采取拒绝招聘或解雇的措施，而对其他外貌特征不做同样限制，这也可能构成歧视。
总的来说，企业拒绝招聘有纹身的人可能是出于合理的考虑，例如维护形象、满足客户需求或特定职位要求。然而，如果这种做法没有明确的业务目的，并且只是基于个人偏见或歧视，那就是不合理的。企业应该遵守法律和道德准则，避免歧视行为，并根据员工的能力和资质来评估他们的适合度，而不是仅仅基于外貌特征作出决定。
为什么现在好多工作单位都不要纹身的?
答：其次，一些高级人员表示，如果公司雇佣有纹身的人，也会影响公司的形象。出去谈生意时，在身上纹身对顾客不好，对公司形象也不好。最后，尽管有些人认为纹身很酷，但许多人不能接受纹身。如果一个有纹身的人被公司录用，同事可能会因为他的纹身而疏远他，这会影响公司的工作氛围，纹身者也不能很好地融入...
现在的社会,有纹身真的很难找工作吗?我是女的,手臂上有两个纹身
答：很多合资企业有很多外国的管理人员都有纹身、宝马这样的大企业就不拒绝纹身、要是想考公务员纹身当然容易影响发展、只要你纹的别太张扬、普通工作都不会拒绝你的、也不能说没有各别的领导讨厌这个、纹身图案和部位是体现一个人的性格的、想纹一个能够体现出你性格的纹身，找一个好的纹身师、...
纹身对于找工作有怎样的影响?
答：有影响，正常岗位。如果你有纹身可能会因此失去。但是别人又不会告诉你说是因为你纹身的问题导致的。但是会因为你纹身而不要你。有些岗位纹身也是可以让别人觉得你有个性，而要你。看岗位吧。中国招人岗位的99%都不怎么喜欢纹身。如果是明显的地方你就只能找些特定的岗位。不然不好找。
纹身真的不能找工作吗?
答：歧视问题：如果企业拒绝聘用有纹身的人是基于对纹身者的负面刻板印象或偏见，这可能涉及到歧视。在某些国家或地区，有关法律可能规定了一些保护措施，以防止雇主对员工进行不合理的歧视，包括基于外貌或个人特征的歧视。公平和包容性：许多企业倡导公平和包容的工作环境，并重视多样性和包容性。在这种情况下，...
纹身对找工作有影响不?
答：纹身肯定对找工作有影响的，现在找工作都需要面试，面试中特别强调了不能有纹身，这样会影响企业形象的，所以纹身对找工作还是有影响的。
为什么身上有纹身/刺青,会影响找工作?
答：2、思想上：群众和工作者潜意识里并不认同这种纹身的做法，这是一种极不负责任的行为，不尊重消费者/客户，甚至有些轻挑。为了业绩，没有单位会聘请这样的人工作，即使是可能会影响业绩也不可以。3、影响上：纹身/刺青影响不好，给人的感觉，像是在社会上“混”的人，而不是来工作的，也许会招来...
现在找工作查纹身吗
答：具体看找什么工作，不是每个职业都会查纹身的，只要纹身不是在手部、脸部、头部这些过于明显的地方，但是有些职业是不能纹身的，比如军人、政府工作人员、公共事业人员、神职人员、服务人员。虽然现在很多人都接受纹身和尝试纹身，但是有纹身不是好人的标签依旧会存在传统观念里，那么现在找工作查纹身吗?下面...
有纹身的学生真的很难找到工作吗?
答：我个人觉得有纹身的学生真的很难找到工作，因为如果别人看到一个人有纹身的话，那么第一印象就是觉得那个人不是很朴素的一个人，就会让别人觉得他干什么事情都不稳定，所以就会让他们很难找到工作。
纹身对找工作有没有影响
答：一、纹身对找工作不利影响的表现：有文身的人在我国是不能就职于国家企业或事业单位领导层的，在国家公务员体检中被认定为不合格。比如：《公务员录用体检特殊标准（试行）》第一部分 人民警察职位第四条 文身，不合格。在日本，身上饰有微小纹身者，都可能被餐馆与商店拒之门外。如今社会的就业竞争...
有纹身的学生真的很难找到工作吗?
答：很多人认为纹身是不良青年的标签，会远离有纹身的人。不少青少年误把这种让人疏远的气场当作酷、刚强的表现，效仿黑 社会 大哥纹上虎、豹、龙等纹身。有一些职业需要有正面、积极的形象，所以在明显位置有纹身的话，多少会有影响，只要纹身不是在手部、脸部、头部这些过于明显的地方，对于找工作并没有...
公司形象和品牌：某些企业可能有明确的形象要求，要求员工代表公司形象和价值观。如果这些企业认为纹身不符合他们的形象要求，他们可能会拒绝招聘有纹身的人。这不一定是歧视，而是出于对公司形象的维护和塑造的考虑。
客户需求：某些行业，如金融、法律等，在与客户互动过程中对员工的外貌要求较高。客户可能更倾向于与传统形象的人合作，对有纹身的员工可能持有偏见。为了满足客户需求和维护业务关系，企业可能会限制纹身员工的招聘。
职位特殊要求：某些职位对外貌有特殊要求，例如与公众交往密切的销售员或客户服务代表。企业可能认为纹身会对与客户建立良好关系产生负面影响，因此选择不招聘有纹身的人。
然而，企业拒绝招聘有纹身的人也可能涉及到歧视的问题：
无关工作绩效：如果企业将纹身作为评估员工能力和工作绩效的标准，而不是与工作相关的因素，这可能构成歧视。
不平等对待：如果企业只对有纹身的员工采取拒绝招聘或解雇的措施，而对其他外貌特征不做同样限制，这也可能构成歧视。
总的来说，企业拒绝招聘有纹身的人可能是出于合理的考虑，例如维护形象、满足客户需求或特定职位要求。然而，如果这种做法没有明确的业务目的，并且只是基于个人偏见或歧视，那就是不合理的。企业应该遵守法律和道德准则，避免歧视行为，并根据员工的能力和资质来评估他们的适合度，而不是仅仅基于外貌特征作出决定。
答：其次，一些高级人员表示，如果公司雇佣有纹身的人，也会影响公司的形象。出去谈生意时，在身上纹身对顾客不好，对公司形象也不好。最后，尽管有些人认为纹身很酷，但许多人不能接受纹身。如果一个有纹身的人被公司录用，同事可能会因为他的纹身而疏远他，这会影响公司的工作氛围，纹身者也不能很好地融入...
答：很多合资企业有很多外国的管理人员都有纹身、宝马这样的大企业就不拒绝纹身、要是想考公务员纹身当然容易影响发展、只要你纹的别太张扬、普通工作都不会拒绝你的、也不能说没有各别的领导讨厌这个、纹身图案和部位是体现一个人的性格的、想纹一个能够体现出你性格的纹身，找一个好的纹身师、...
答：有影响，正常岗位。如果你有纹身可能会因此失去。但是别人又不会告诉你说是因为你纹身的问题导致的。但是会因为你纹身而不要你。有些岗位纹身也是可以让别人觉得你有个性，而要你。看岗位吧。中国招人岗位的99%都不怎么喜欢纹身。如果是明显的地方你就只能找些特定的岗位。不然不好找。
答：歧视问题：如果企业拒绝聘用有纹身的人是基于对纹身者的负面刻板印象或偏见，这可能涉及到歧视。在某些国家或地区，有关法律可能规定了一些保护措施，以防止雇主对员工进行不合理的歧视，包括基于外貌或个人特征的歧视。公平和包容性：许多企业倡导公平和包容的工作环境，并重视多样性和包容性。在这种情况下，...
答：纹身肯定对找工作有影响的，现在找工作都需要面试，面试中特别强调了不能有纹身，这样会影响企业形象的，所以纹身对找工作还是有影响的。
答：2、思想上：群众和工作者潜意识里并不认同这种纹身的做法，这是一种极不负责任的行为，不尊重消费者/客户，甚至有些轻挑。为了业绩，没有单位会聘请这样的人工作，即使是可能会影响业绩也不可以。3、影响上：纹身/刺青影响不好，给人的感觉，像是在社会上“混”的人，而不是来工作的，也许会招来...
答：具体看找什么工作，不是每个职业都会查纹身的，只要纹身不是在手部、脸部、头部这些过于明显的地方，但是有些职业是不能纹身的，比如军人、政府工作人员、公共事业人员、神职人员、服务人员。虽然现在很多人都接受纹身和尝试纹身，但是有纹身不是好人的标签依旧会存在传统观念里，那么现在找工作查纹身吗?下面...
答：我个人觉得有纹身的学生真的很难找到工作，因为如果别人看到一个人有纹身的话，那么第一印象就是觉得那个人不是很朴素的一个人，就会让别人觉得他干什么事情都不稳定，所以就会让他们很难找到工作。
答：一、纹身对找工作不利影响的表现：有文身的人在我国是不能就职于国家企业或事业单位领导层的，在国家公务员体检中被认定为不合格。比如：《公务员录用体检特殊标准（试行）》第一部分 人民警察职位第四条 文身，不合格。在日本，身上饰有微小纹身者，都可能被餐馆与商店拒之门外。如今社会的就业竞争...
答：很多人认为纹身是不良青年的标签，会远离有纹身的人。不少青少年误把这种让人疏远的气场当作酷、刚强的表现，效仿黑 社会 大哥纹上虎、豹、龙等纹身。有一些职业需要有正面、积极的形象，所以在明显位置有纹身的话，多少会有影响，只要纹身不是在手部、脸部、头部这些过于明显的地方，对于找工作并没有...
