事业单位与公务员哪个好？
我可以肯定的告诉你，公务员（编制）比事业单位（编制）更好。
先说一下地标：广西某城市。我大学毕业的时候，到基层做了初中教师，服务期满后考上了市里的事业编制（市图书馆），后面再考上了公务员。所以，我经历了事业单位——公务员的工作。
可能我们地方相对落后，但是大家可以用经济发展水平差不多的地方来对比，不然没有什么参考价值了。对于我个人而言，我认为公务员比事业单位好的地方，主要有下面几个方面：
一、公务员月工资待遇更高。这个是指纯领到手的工资，差距是比较明显的。从教师事业编到市事业编工资，我那时候乡镇教师比市直事业编少700+，从市直事业编到市直公务员工资少600+。这个是指刚进入的时候的差距，如果越往后，差距估计会更大。
二、绩效工资待遇公务员更高。乡镇事业绩效比市直事业单位月绩效少400+，市直事业单位比公务员月绩效少700+。事业单位每半年发放一次，公务员按照月发放的。而且，公务员的叫做绩效奖金，是另外一部分待遇。事业单位属于绩效工资，这部分钱是从自己工资扣出来再发回去的。
三、其他福利待遇也是公务员的更好。比如我们公务员还有基本的车补、物业补、伙食补等一些小的福利，但是事业单位的话，这些都是没有的。如果是乡镇基层的事业编，那么还有个乡镇补，大概每个月300+。还有医保的待遇也是公务员的比较好哦~~这个是谁用谁知道。
四、职位晋升方面也是公务员更有优势。公务员的晋升途径的职级晋升，比如说是科级、副科级、处级、副处级等，一般一个单位有好些个编制名额，基本是单位内部开展提拔。一般都可以混到正科级。
事业编讲究的是职称评定。这个基本是按照论资排辈的。以前我事业编的时候，两三年都无法评上更高一级，很多有经验的老师和前辈等着呢。但是公务员的话，哪怕不能当副科长、科长、副处长，也可以晋升正科级、副处级待遇，那是非领导职务的待遇。
五、工作环境我认为也是公务员更优。一般来说公务员的单位会有二层单位，下属二层就属于事业单位。比如说市文化局，下属就是图书馆（属于事业单位）。老子管儿子的感觉，那当然是老子厉害了。自己叫人干活总好过自己干活吧~~所以说，有些事业单位就属于被公务员压制的感觉，经常被上级公务员给管制，那工作起来肯定不够爽快的。
以上是个人分享的一些关于公务员和事业单位的区别，当然不包括参公事业编。因为公务员和事业单位是不同线的，我的经历主要有是同一等级统一平台时候的对比。比如，我们不能拿刚毕业的公务员和工作了15年的事业单位领导来对比，那没有对比性。公务员和事业单位都是不错的工作，也都有各自的利弊。我们选择工作的时候，要综合考虑自己的兴趣爱好，专业等做出正确的合适自己的选择。
总而言之，如果在毕业的时候如果有公务员和事业单位可以选择，建议选择公务员对自己的职业发展会更好。
一、工作内容
1、公务员是履行国家公职的工作人员，具有行政执法的权利。
2、事业单位是非盈利性质，公益性质的单位，不具备行政执法权，这是两者之间最大的差别。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、处级、局级到部级。
2、事业单位是与用人单位签订劳动合同，而公务员不需要签订。
3、事业编制晋升是按照评定职称。晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗。
三、福利待遇
1、公务员的福利待遇比起其他的企业事业单位等，算是最好的了。虽然基础工资不高，每个级别的基础工资是固定的，但是有非常多的补贴可以发放，并且不论是因为什么情况，工资都会发放。
2、事业单位工资比公务员的更加灵活，工资水平更高。公务员的保障制度相比事业单位来说更好，比如病假，产假等，公务员带薪休假的福利要比事业单位更好。
事业编和公务员哪个更好
公务员和事业单位这两个都是体制内的工作，都很稳定。公务员全部是财政全额的，事业单位有财政全额的，也有差额的和自收自支的，所以从稳定方面来说，所以我觉得是公务员比较好，更有保障。
事业单位有很多种：最熟悉的就是老师了，也是我们最常讨论到的。除了老师，还有全额拨款的单位比如图书馆，还有差额的比如日报社，医院也有全额的和自收自支的。
公务员主要是两种：一种是性质编制的，比如政府、党群机关；一种是参公的，比如执法支队。
我就是开始先做了教师，后面转行公务员的人。
毕业的时候，因为不喜欢专业工作，但是毕业需要生活需要就业，所以自己考了一个教师资格证，毕业的时候回老家考进了乡镇一所初中做教师。做老师期间，体验到了老师的工作、生活、待遇等方面的情况。我不甘心于乡镇做老师，所以，不断地参加公考，在教师的第三年底的时候，顺利通过公考考进了市里的公务员，工作至今。
事业单位
我认为公务员比事业单位好的地方：
一是待遇方面，公务员比事业单位要好。据我了解，大部分城市的公务员工资待遇都比事业单位的工资待遇高。比如我的城市，同等条件进入公务员和事业单位的干部，公务员吧事业单位工资高1000左右，还不包括一些伙食补贴、交通补贴。这些补贴事业单位基本没有，个别有。这个是体制政策的原因。我记得我做老师那时候，我的绩效是扣自己工资的，但是公务员不会这样，是有额外的年终奖金的。
二是前途发展方面，公务员晋升比事业单位好。事业单位走的是职称评定路线，我们经常遇到的是管理岗位职称和技术岗位职称。我做老师那时候的是技术职称，十二级，最低一级了。上升一级都比较难。学校里上面的要有空缺，还需要论文、继续教育等。但是现在公务员都是职级并行，工作出色一点，为人诚恳一点，还是容易被提拔的。我是按照规定，从科员到副科，需要四年时间，科员试用期一年，但是事业单位的话，四年不一定可以提一级。
公务员招考
三是收入、工作都比较稳定。我的一个好朋友是在日报社的，他是属于差额的。以前报纸自媒体、网络媒体没有那么发达的时候，他们的收入是比我们公务员还高的。但是现在因为网络媒体的迅速发展，他们报纸的发行量实在是可怜，都是靠政治任务才可以完成。所以，他们的收入下降了一大截。关键是，单位发放部分少了，就转为任务量的提高，所以，他们有不少记者都转行了。
以上就是个人的一些体验。不管大家选择公务员还是事业单位，都是不错的，但从我的角度来看，我更愿意选择公务员。如果能考上公务员更好，考不上，事业单位也是香的。
从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定选择十恶自己的：
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
从工作内容、晋升途径、薪酬待遇来比较公务员与事业单位哪个好，看了之后再做决定选择十恶自己的：
一、工作内容
1、公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。
2、事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。
3、因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
二、晋升途径
1、公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。
2、公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。
3、而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。
4、简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
三、薪酬待遇
1、公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。
2、事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。
3、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
公务员与事业单位人员的区别：公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制。事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。
我们了解公务员和事业单位的区别之后，现在要和大家谈的就是他们薪资区别。公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
(一)工作内容
公务员是国家政府工作部门的工作人员，具备行政执法权。事业单位是服务性质的单位，通常情况下不具备行政执法权，这是事业单位与公务员之间最大的差别所在。因此，公务员工作压力较大，而事业单位工作则相对比较清闲。
(二)晋升途径
公务员编制晋升走级别，晋升途径一般是从科级、初级、局级到部级。比如你第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了处长，就是处级……当上了局长就是局级。公务员参照公务员法进行考核选拔，不签劳动合同。而事业编制走的是职称，晋升途径一般是由初级工、中级工到高级工，岗位一般分为管理岗和技术岗，需与用人单位签订劳动合同。简单地说，公务员都拥有干部身份，而事业人员名义上是国家干部，实际还是工人身份;公务员工作更加稳定，而在事业单位工作则与在企业工作一样，承担着一定风险。
(三)薪酬待遇
>>北上广深公务员工资高吗?哪个更适合公务员生存?
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
编制、工资的区别
一、工资的来源不同
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇,全额财政拨款，像林业局。一种是差额的,给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资,只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管的严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
二、事业编制与公务员编制岗位之间的转换有差异
在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
三、公务员招考与事业单位的招考有区别
>>父母眼中异常抢手的公务员
究竟为何如此受青睐?
所有的公务员都是通过公务员考试进入(包括事业单位中的公务员)，事业单位招考是不会招考公务员的，事业单位招考，主要是针对科、教、文、卫、交通等系统，报考时还有一些具体限制。如报考教师的，需要教师资格证，报考医院的，需要医师资格证书等。
这个没有绝对的，不能简单的说公务员好还是事业单位好，应该综合各方面的情况考虑，公务员有不同的地区层级，有不同的单位，不同的岗位，不同工作环境，不同的待遇，如果你没有太大的权力的欲望的话，比如一些女生，只想找个现世安稳，岁月静好的工作，并没有想过要当领导，那么我会建议考好一点的事业单位（市县级），原因有以下几点：
1事业单位容易考。事业单位题目相对简单，没有那些复杂的行测（大部分省份是公共基础知识），很多地方只有选择题判断题，如果你题目做的多，基本上可以碰到很多原题，有的地方连申论都没有，公共基础知识这种东西都是死的，只要认真准备肯定能考高分。而公务员的行测即使是原题只是把计算的数字改了，你不会解题方法，同样只能靠瞎蒙。
2市县的事业单位综合环境好。我觉得市县远比乡镇的公务员好，环境更优越，乡镇苦的一逼，如果有乡镇工作的小伙伴自己心里有体会，而且待遇基本上没有差别，或者差距很小（当然那些想通过公务员编制想从基层开始当领导的人忽视这条！！！实际上很多人并不能当领导，反倒是钱少事多离家远），一些市直事业单位的工资甚至比乡镇的公务员工资还更高。如果是异地偏远乡镇公务员=苦闷+孤独+寂寞+冷+烦+累，所以，异地尤其是女孩子尤其尤其是单身的女孩子千万不要去乡镇！婚姻是个老大难的问题，电影院，商场是没有的，健身房也没有的，到了晚上一片漆黑，只能看星星，听虫子叫了，羡慕田园生活的同学可以来一下，如果你说完全为了理想！当我没说！
3要有自己的判断。我看了很多人的回答，一些人一味的只是觉得行政编制更过硬，但是我想说的是，不管是公务员还是事业单位它都是一种职业，作为一种职业不能仅仅是单看她的名字好听！不能因为别人觉得好你就觉得好！要综合各方面的考虑！！比如说待遇，比如说工作环境，很多人觉得公务员好，只是认为是有上升的渠道，这点我当然支持，但是对于当代的年轻人来说，我觉得以自己开心的方式给社会多做一点贡献，这种生活才能更快乐，也能够积极的投身到工作中，也没有那么多怨言，扪心自问，很多基层（乡镇）的公务员，两地分居，异地，婚恋问题还是个老大难的问题，还要面对着错综复杂的基层工作，村镇没有娱乐、没有生活，晚上一条街，只有几声狗叫鸡鸣，你觉得你们快乐吗，你们觉得能够全身心的投入到工作吗，你们觉得迷茫吗，我想很多基层的尤其是艰苦的乡镇公务员以及大学生村官都有类似的诸多烦恼。所以我建议选择的时候一定不能只看名气大名声好听，还要综合考虑尤其是一些女孩子们，如果一旦选错，将会走很多弯路，也会浪费时间。
答：考公务员和考事业单位都是稳定的职业选择，具有一定的优势和吸引力，但具体哪个更好还需要根据个人情况来考虑。公务员的优势在于其稳定的职业前景和相对较高的福利待遇。公务员职位通常具有较高的社会地位和声誉，且享有较为完善的保险和福利待遇，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。此外，公务员的工作内容...
答：1、公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。2、公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。3、事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公...
答：三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理...
答：从管理方式、工资待遇、晋升空间等方面来看，相较于事业编，公务员更好一些。1、管理方式 公务员逢进必考，参加国考或者省考，属于行政编制，是政府机关的正式人员，实行公务员管理。而事业单位一般不要求实行公务员管理，事业编制是辅助编制。2、工资待遇 公务员和事业单位二者之间的福利待遇，不同单位不同地...
答：公务员和事业编各有好处，不能一概而论。两者都是很不错的单位，公务员的工资高，社会地位也高。事业单位的工资待遇虽然没有公务员好，但是事业单位在报考时相对容易一些，这是比较好的一个方面。公务员和事业编有哪些区别？一、职责不同 中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家...
答：事业单位和公务员相比较，肯定公务员更好，公务员工资更高，发展机会更多。在工资收入方面，事业单位待遇也要低于公务员。一般来说，事业单位的工资收入都是参照公务员的工资待遇确定的，虽然低于公务员，但是差距并不会太大，但是，公务员有着各种补贴，而事业单位则不全都有，比如常见的公车补助，事业单位基本...
答：公务员好。公务员和事业编都是体制内的人，公务员和事业编都是很好的单位，公务员的社会地位高，待遇好，事业单位虽然比不上公务员，但是相对来说会比公务员好考一些，待遇会因为岗位级别的不同而不同。公务员和事业编的区别：1、级别不同 公务员单位是管理部门、监督部门，事业单位是被管理部门、服务部门...
答：1. 公务员和事业单位员工都是体制内的优越职位。2. 公务员在社会地位和待遇方面具有优势。尽管事业单位的职位相对容易获得，但其待遇会因岗位级别的不同而有所差异。3. 公务员单位是管理部门和监督部门，而事业单位是为管理部门和服务部门。两者之间存在从属关系。例如，党委、人大、政协、政府部门等都是...
答：公务员好于事业编。公务员属于行政编，无论是从前途还是工资，都是好于事业编的，最起码目前来看是这样的，因为公务员已经进行公车改革，每个月有一定的车补，而这块是事业编所没有的。所以目前来看，公务员的工资是高于事业编的。我国政府机关，大多数都是行政编，也就是公务员。比如各大局，各级政府等，...
答：1、公务员的福利待遇比起其他的企业事业单位等，算是最好的了。虽然基础工资不高，每个级别的基础工资是固定的，但是有非常多的补贴可以发放，并且不论是因为什么情况，工资都会发放。2、事业单位工资比公务员的更加灵活，工资水平更高。公务员的保障制度相比事业单位来说更好，比如病假，产假等，公务员带薪...
