因工作调动而进入新环境，我该如何与新同事相处呢？

忌讳：阿谀奉承、油腔滑调、言过其行（才到一个新的工作环境，主要最忌讳的就是一个人的言谈举止）
必须做到：
工作负责、和谐相处。
切记：老板只喜欢聪明的人（千万别违背良心、做人的原则）

在新工作环境中，你要学会慢慢的适应，熟悉周围的环境，去认识新的人和事物。主动新的同事交流，表达自己的热情，虽然可能有的并不想和你交流，但这是态度问题也是最起码的基本礼貌。每个人的性格特点都不一样，要留心观察一天当中人和事物的变化，这样多少可以帮助你了解同事的兴趣特点和爱好，也促使你在交流和对话的过程中会有所注意，什么该说什么不该说，一段时间过后你就会慢慢的适应了。

  人际交往是我们每个人必须掌握的东西，也是我们人生的必修课。掌握好和他人怎么友好相处，和他人保持着有好的人际关系会让你在社会中走的更远。

  第二点，对待同事要热情，但不要太过于主动，在和你碰面的时候一定要打招呼，不能太过于表现，这样会让别人以为你是在表现自己，觉得你是在拍马屁，懂得在合适的地方做合适的事情，默默记住你的同事们的名字，这样会让他们觉得你记住他们了，会觉得你这个人还挺不错，更愿意接近你，这样你会在新的环境中更快的融入这样的群体，他们才会愿意教你一些其他的东西。让你在新的环境中有一个舒适的工作环境。

  第三点，诚实守信。诚实守信对于每一个人来说都是一笔珍贵的财富，诚信是一个人立足社会的先导。对待任何人都以诚相待，不能用谎言去欺骗同事。韩非子的一句名言这么说的小信诚则大信立。从古至今，诚信作为每个人基本准则，对人诚信是你开启下一道大门的开始。我们必须面对任何事情，面对任何同事，我们都要诚实守信，对的就是对的，错的就是错的，我们不能因为你所谓来去否定他人的成果，诚信会让你在职场上更容易得到别人的重视，让别人至少觉得你可靠，愿意把事情交给你去做，放心的去做其他的，工作效率也就提上来了，你也能从中学习到很多职场上的一些潜规则，让你在职场上得到更多的锻炼，才能让你的身价提升一个层面。

  第四点，学会拿捏与他人之间的距离，如果走的太近，别人会认为你在套近乎，会慢慢远离你，觉得你有其他的用心；走得太远，别人认为你忽略他们，所以你必须拿捏好尺度，学会保持适当的距离。人们常说距离产生美，我们要拿捏好每一段距离，不远也不近和他人有距离，才能让你在职场上少走一些弯路。其实每一个人都有对自己的行事风格，与他人保持应有的距离，才能让你产生更多的美。

  第五点，你必须维护他人的自尊心。每个人都有自尊心，也是别人不能触碰的东西，尤其是在职场上，必须要维护别人的自尊心，任何人在交往过程中都有明显的对自我价值感的维护倾向，不能因为自己的理解而伤及他人自尊。

  最后，你要有学会控制自己。不管情绪还是工作，都要学会控制场面。这样能让别人感觉到你能够控制场面，在职场这个环境中，你有控制力，你就是赢家。所以一定要学会好控制自己。总而言之，职场上的人际关系不是一蹴而就的，是一朝一日的慢慢相处积累的过程，我们不要太过急于求成，慢慢和同事相处和谐融洽，在你的职场上会让你走的更远更好。

每次换工作，的确，如何快速的融入这个环境，是一个问题。

当然，这也要因人而异，有的人可能性格比较放得开，然后就能很快的融入到一个新的环境，和大家也可以聊得比较来。但是有的人可能平时就比较闷，然后可能换到一个新的工作岗位上之后，就会有些不适应，有些局促，没办法很好地放得开。

所以，在当我们进入到一个新的环境的时候，需要做到这样几点:

1,首先我们需要外向一点，不能太过自闭。可能有的人天生性格如此，但是我们也要努力改变自我。因为如果自己太闷，或者整天活在自己的环境中的话，是很难和别的人融入在一起的。即便是对方想要和你拉近关系，但是你这非诚勿扰的态度，就会使不少人望而却步。所以，我们需要打开自己的心扉，让自己变得外观开朗些，多一些微笑，这样，也会很快得到同事的赏识，自然而然就能结交不少朋友，融入一个新的环境。

2，要融入新环境，还需要熟悉各个部门的领导，以及每个人的性格特征。这就需要我们要有一定的察言观色的能力，能够很快的掌握到一些对我们自己有利的信息。比如哪个领导是管事的，哪个领导是比较好说话的，哪个同事又是领导赏识的之类。虽然这样并不是为了在职场引起争端，为了同事之间的勾心斗角之类的，但是也是可以让自己在职场中，更好的生存。毕竟每个职场多少都会有些明面上看不见的事情，所以，我们尽量不要去触碰一些高压线，做好自己的本分工作。

3，不管性格如何，我们最重要的是要有工作的能力和态度。如果我们整天过来就是和别人聊天吹牛，然后不怎么做事的话，我觉得也不会得到同事的赏识。毕竟大家都是工作上班，如果你整天只是磨磨唧唧，效率低下，或者合作完成一个任务，你每次都是拖后腿的，时间长了，也会引起周遭同事的不满。

4，我们还需要有一颗热心肠。我觉得一个拥有好人缘的人，到哪都会受欢迎。那要获得好人缘，我们就需要平时多助人为乐，空闲的时候，帮同事多分担一些事情。总之，平时能够举手之劳的事情，就做一下。所谓吃亏是福，当然，你可能牺牲了自己的时间，但是同时会积累到不少的人脉。在一个新的环境下，朋友多了，自然而然，就更能适应和工作了。

原来是怎么对待同事，在新单位也是怎么对待，不用刻意去讨好，反而让别人觉得你为人做作。当然，刚到一个新环境，你也可以先观察一下新同事的性格特点之类的，再决定怎么相处最合适。个人建议最好是注意以下五个方面：

1.同事间的关系

主要是上下级关系，作为职场中人要摆正上下级心态。如果你的领导不喜欢绷着脸干工作，但是作为下级你也要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以跟领导嘻嘻哈哈。作为下级要有分寸，该完整的事情要完成，要替领导分忧。

2.同事间的距离

距离产生美，有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢打听别人的私生活，这不好。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。特别是关于各个岗位上的保密事宜一定不要过分干预或者打听，甚至指手画脚参加意见，不是你职责范围之内的事情就不需要知道，你只要履行你自己的职能与职责就万事大吉了，别人的工作怎么干是别人的事情，需要你帮忙的时候自会有人找你。 切忌不要打探同事的隐私，除非你们间的关系好到像亲人那样。

3.同事间的相处

任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事都去过问，搞得你像八卦大王或者狗仔队天王一样。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过度，有时反而让人反感，会导致令人尴尬的局面出现。比如各科室不同人的薪资、私生活这些不要过分打听，会遭人厌。

4.同事间的界线

同事就是同事，最好是就公论事。有些线不能踩,要到什么山唱什么歌。有的人敢于说真话，并不问对方能不能接受。有的人就像薛宝钗，见人说人话，见鬼说鬼话。说真话的，当时并不一定好；说鬼话的，也许能得人喜欢。对此，你要有识别能力，分别对待。

5.看性格不同而相处

人的性格不尽相同，对不同性格的同事应用不同的态度。如果你始终用一种态度，去对待不同场合的同一件事，肯定要将事情办糟。但是大的为人处世原则不能变，要变的是各种小细节，就像孔子教弟子一样，因材施教。

祝你在新单位一切顺利，我是茶小侠，研究职场升职，希望这个答案对你有帮助，如果你还有哪些好的笔记技巧，欢迎您通过微信与我交流：wangleibaba

  多参加一些聚会party。比如说，某某人升职了，请大家去哪里玩，这时候作为新人就应该积极踊跃的参加，在平时的业余时间要多和大家聊一下，另外，吃饭的时候也要积极和同事打好招呼，一起结伴去吃饭，这些都是认识新同事的好方法，必须得让自己开朗起来，在公司里，能力虽然很重要，但是人缘也是你在这个公司生存下来的必备条件。认识到朋友的重要性就要努力让自己学会活跃气氛，学会说话，学会和不同的交流，包括领导！

     曾经有一个朋友，为了自己的另一半放弃了自己的现有生活，追随着对方去了一个完全陌生的城市，他发现自己完全与那个城市格格不入，大家彼此说话都听不懂，很是煎熬啊，但是他都坚持下来了，他请邻居教会了他当地的方言，学会了与别人的交流，并且凭借着自己的能力和他在那个城市逐渐熟识的人脉，奋斗了五年他就在那里开了一家规模不小的公司，并且干的风生水起的，后来他说，当时的新环境真的让他太难以接受了，完全听不懂说话，更别说什么和别人交流了，处于退缩边缘的他，还是抱着自己不服输的勇气，硬是在那个城市扎根了。

    所以说，人都是逼出来的，怎么可能事事都如你所愿呢，关键是你得逼自己，要想生存，必须让自己放下之前的生活，重新开始，与新的环境新的同事磨合。不要害怕，只要自己努力了，终究会适应的！

每个人总会长大，绝大多数人都要脱离学校，步入社会开始工作。但是很多人的工作都不会做一辈子，因为种种理由，很多人会进入一个新的工作环境之中。这时候有很多人开始担心，该如何跟新环境中的新同事相处呢？

首先，我们必须摆正自己的地位。在这个新的工作环境之中，对于自己和别人来说，自己只是一个刚刚进来的新人。哪怕以前在其他地方取得了多么大的成绩，但是在这里，自己仅仅只是一个新人罢了。一些人因为以前的成绩，而趾高气扬，看不起他人。那么自然就不受其他人的待见了，在公司的生活相信也不会如意。

然后，少说多做。因为自己才刚刚进入公司，什么都还不懂，正所谓“言多必失”。有时候自己一个无心的举动，一句无意的话会伤到别人，引起他人的厌恶。更有的人，总是喜欢说大话，不懂装懂。久而久之，公司里的人都知道了他的本性，知道他说的话没有一句能信的，慢慢的也会远离他。

其次，态度要好。由于我们是初来乍到的，所以很多事情不可能像那些老员工一样熟练。刚开始，我们多多少少总会遇到一些苦难。这时候我们就需要像他人寻求帮助，我相信不少人都有像他人寻求帮助的经历吧。在寻求帮助的时候，我们的态度要诚恳，言辞要得体，这样才会有人愿意帮助我们。有句话叫做“礼尚往来”，既然别人帮了我们，我们自然就需要“回馈”他们。我们可以买一些小礼品表示感谢，在他们遇到困难的时候，我们应该尽自己最大的努力帮助他们……这样才会有人愿意帮助自己，而自己在公司里的人缘也会越来越好。