为了能在单位混得出人头地，你愿意去拍领导的马屁吗？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-27
为了能在单位混得出人头地，你愿意去拍领导的马屁吗？
不愿意
因为在一个公司想要升职，必须能力强，而且能让领导满意。如果我的能力很强，我拍不拍马屁领导都会对我很满意。
我不愿意，是我个人的性格原因造成的，我不喜欢阿谀奉承的拍领导马屁，比较喜欢实话实说一些。
不愿意，我总感觉这样做的话，会让自己很掉价，我觉得还是要靠自己的能力来说话。
如何在单位出人头地
答：作家杨大侠表示，要敢于做有价值工作 想要早日出人头地就要尽量做有价值的工作，要学会衡量一项工作的价值，将心思花在点上。工作做出了成果要及时向领导汇报，不然原本的价值再高也会被归为无用工作。
为了在单位混的出人头地,必须要学会送礼这一套吗?
答：4、看个人的性格和追求 如果你在单位就是想混日子，你不追求进步，也不需要求人办事，要办事你也不想求人。你觉得送礼是一件很丢人，失一件有损人格的事情，你不想为了五斗米折腰，你铁骨铮铮、两袖清风、一身正气，我觉得也没必要去送礼。这个社会是多元的，我们尊重每一个人的想法和价值观。
身在职场想要出人头地,掌握哪些原则才能走得更为顺畅?
答：1. 在职场中出人头地确实挑战重重，它要求赢得上司的青睐和同事的支持。尽管如此，总有人能够脱颖而出。那么，哪些原则可以帮助我们在职场之路上畅通无阻呢？2. 首先，职场最忌无能。无论是哪家单位，聘请员工都是为了利用其能力，尤其是处理重要任务。许多员工初入职场态度端正，但随着时间的推移，渐渐...
为何总是想在单位出人头地?
答：早上好 这类人的占有欲特别强。想在单位或者学校出人头地。这类人多半是性格外向型。分析如下：一，对于年轻人占有多数，因为绝大多数年轻人刚步入工作环境，都想给领导和同事一个好的形象。所以喜欢表现自己。这个不分性格内向还是外向，都有的。二，工作一段时间后，感觉单位还不错，适当自己发展，...
怎么才能在职场生存?
答：1:少说话多做事，好好积累经验对于刚刚步入职场的新人而言，最应该记住一点那就是少说话多做事。你现在这个阶段是以学习进步为主，而不是想的如何抱怨，有上进心脚踏实地努力去做，最后的结果也是你理所当然想要得到的。2:好好把心思用在工作上，别人对你说的话可以不放在心上一门心思用在工作上，有...
如何在单位出人头地?
答：2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报 5、...
如何在单位出人头地
答：在单位出人头地方法如下：1、不避讳主管，见到主管主动点头问好。下班时向领导打招呼，让领导知道自己的离开；2、工作中遇到不懂的地方虚心请教，不要不懂装懂；3、领导交代的事情，要快速反应并及时完成，因意外情况无法完成时及时向领导汇报；4、接受任务时，要学会向领导做阶段性回报，让领导能实时...
在单位工作怎样才算出人头地?你是如何理解的?
答：要做到出人头地，必须通过刻苦的学习和修炼，培养自己高尚的品质，提高自己的业务能力，取得突出的成就。做好自己的本职工作，与同事，领导的关系和谐，在工作中能尽自己所能去帮助同事或领导解决问题，解除困惑，得到领导和同事的尊重、赏识。至于是否在领导岗位，我想能做到上述，是否提拔都不重要了。做好...
职场中遇到哪些情况你会毫不犹豫地跳槽?
答：收入上只要还过得去，那么都会选择毫不犹豫地辞职跳槽选择家乡的企业。第二种我会毫不犹豫跳槽的情况。就是跟单位领导不合，或者是跟同事关系不好，会遭到打击报复或者受排挤的情况。这个时候在单位一天天的过得不开心，心情很压抑，下了班就感觉轻松很多，而一到上班点，就会有一种忌惮想逃离的感觉。...
在单位工作怎样才算出人头地?要经常表现自己吗?
答：一般人能在企业达到了被重视的层级，这基本上就能算得上飞黄腾达。工作经历备受崇敬，工作中提案丶意见建议备受称赞。批评意见丶奖罚建议备受拥戴，生病了、太累了有同事关心问好。同事碰到困难、遇到难点最先向你倾诉，同事家有喜事丶得到成效善于与你分享喜悦。每一个人对飞黄腾达这个词的了解差异，规范...
身在职场之中，我们身边都会发现，那些能力不足，但是特别善于拍领导马屁的人，这种人却能在职场中混得不错，反而那些有能力，却对领导拍马屁不屑一顾的人，往往得不到领导的重视。
一、“和领导走得很近、和领导关系很好、主动靠近领导”不能都定义为“溜须拍马”!!!
1、别想着和“人性”争对错
包括你我在内的所有人，都是感性与理性结合的。我们的思考、判断、分析等等，都会收到情绪、心情、个人好恶等等方面的影响。
那么，职业生涯发展过程中，领导、上司是否重视、信任、喜欢、重点培养某人，在呢么可能是完全理性的？——我们个人都做不到完全理性，为什么给所谓的领导设定那么高的标准？
与领导之间的关系好坏，一定会影响自己的发展——无论你是否愿意接纳这个现实，它都是现实!!!你不愿意接纳？你觉着不公平？随便吧！本身这就是人性里面普遍存在的东西而已。
2、职场中，与领导的良性沟通互动，本身是职业化职场人该做的！
如果有人说：我这辈子也没想着什么升职、加薪了，就想着干好自己的活儿，整自己的那份儿钱。那就随便了。
如果你还想获得更高的职位、更多的机会、更高的收入。那请一定清楚：与领导的良性互动是必不可少的一个要素。
你很少与领导沟通、交流，领导怎么知道你心里是怎么想的？
领导需要知道你是不是一个心态积极的人；
领导需要确认，你的沟通、交流能力是否足够胜任管理工作；
领导需要知道你是否心态稳定，是否能够长期服务于企业；
领导需要知道，你和他沟通交流是否顺畅，如果提拔你的话，能够高效地进行工作方面的协调以及上传下达；
领导需要知道你是否从内心里尊重他、重视他，如果日常躲领导远远的，领导怎么知道你是怎么看他的呢？
日常距离领导远远的，甚至有意无意地躲着领导，你还想让领导只是根据你的本职工作能力、业绩来重视你？想什么呢？
不愿意
因为在一个公司想要升职，必须能力强，而且能让领导满意。如果我的能力很强，我拍不拍马屁领导都会对我很满意。
我不愿意，是我个人的性格原因造成的，我不喜欢阿谀奉承的拍领导马屁，比较喜欢实话实说一些。
不愿意，我总感觉这样做的话，会让自己很掉价，我觉得还是要靠自己的能力来说话。
答：作家杨大侠表示，要敢于做有价值工作 想要早日出人头地就要尽量做有价值的工作，要学会衡量一项工作的价值，将心思花在点上。工作做出了成果要及时向领导汇报，不然原本的价值再高也会被归为无用工作。
答：4、看个人的性格和追求 如果你在单位就是想混日子，你不追求进步，也不需要求人办事，要办事你也不想求人。你觉得送礼是一件很丢人，失一件有损人格的事情，你不想为了五斗米折腰，你铁骨铮铮、两袖清风、一身正气，我觉得也没必要去送礼。这个社会是多元的，我们尊重每一个人的想法和价值观。
答：1. 在职场中出人头地确实挑战重重，它要求赢得上司的青睐和同事的支持。尽管如此，总有人能够脱颖而出。那么，哪些原则可以帮助我们在职场之路上畅通无阻呢？2. 首先，职场最忌无能。无论是哪家单位，聘请员工都是为了利用其能力，尤其是处理重要任务。许多员工初入职场态度端正，但随着时间的推移，渐渐...
答：早上好 这类人的占有欲特别强。想在单位或者学校出人头地。这类人多半是性格外向型。分析如下：一，对于年轻人占有多数，因为绝大多数年轻人刚步入工作环境，都想给领导和同事一个好的形象。所以喜欢表现自己。这个不分性格内向还是外向，都有的。二，工作一段时间后，感觉单位还不错，适当自己发展，...
答：1:少说话多做事，好好积累经验对于刚刚步入职场的新人而言，最应该记住一点那就是少说话多做事。你现在这个阶段是以学习进步为主，而不是想的如何抱怨，有上进心脚踏实地努力去做，最后的结果也是你理所当然想要得到的。2:好好把心思用在工作上，别人对你说的话可以不放在心上一门心思用在工作上，有...
答：2、领导交代的事情，要快速的反应。可以是提交计划等。作为第一要务要处理。3、要清楚领导的工作要求的预期，就是事情做到什么程度才是领导期望的。不是你认为做完了就结束了。4、接受任务时，要学会向做阶段性回报（反馈），让领导能实时掌握实情的进度。可以在行进间、餐厅等地方做简短的回报 5、...
答：在单位出人头地方法如下：1、不避讳主管，见到主管主动点头问好。下班时向领导打招呼，让领导知道自己的离开；2、工作中遇到不懂的地方虚心请教，不要不懂装懂；3、领导交代的事情，要快速反应并及时完成，因意外情况无法完成时及时向领导汇报；4、接受任务时，要学会向领导做阶段性回报，让领导能实时...
答：要做到出人头地，必须通过刻苦的学习和修炼，培养自己高尚的品质，提高自己的业务能力，取得突出的成就。做好自己的本职工作，与同事，领导的关系和谐，在工作中能尽自己所能去帮助同事或领导解决问题，解除困惑，得到领导和同事的尊重、赏识。至于是否在领导岗位，我想能做到上述，是否提拔都不重要了。做好...
答：收入上只要还过得去，那么都会选择毫不犹豫地辞职跳槽选择家乡的企业。第二种我会毫不犹豫跳槽的情况。就是跟单位领导不合，或者是跟同事关系不好，会遭到打击报复或者受排挤的情况。这个时候在单位一天天的过得不开心，心情很压抑，下了班就感觉轻松很多，而一到上班点，就会有一种忌惮想逃离的感觉。...
答：一般人能在企业达到了被重视的层级，这基本上就能算得上飞黄腾达。工作经历备受崇敬，工作中提案丶意见建议备受称赞。批评意见丶奖罚建议备受拥戴，生病了、太累了有同事关心问好。同事碰到困难、遇到难点最先向你倾诉，同事家有喜事丶得到成效善于与你分享喜悦。每一个人对飞黄腾达这个词的了解差异，规范...
