跨越速运工资为什么那么高
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-09
去面试的时候感觉总部办公环境还不错，觉得平台大工资尚可又有宿舍食堂就去入职了，入职以后发现实际情况和面试说的大相径庭，首先是工作内容上，面试说的岗位职责和实际不一样，说前期是培养阶段，需要去跟岗学习，也就是跟着司机去送货取货，然后没有绩效，纯属义务劳动，干苦力，说是熟悉业务流程，这个我可以理解，也不多说什么，但是这种情况在面试的时候都不说清楚，到了才知道。
再者就是还需要去一线支援，也就是他们一线员工不够用了，把我们职能人员也派过去，还实时监控，休息一下还会被监控拍到发到群里批评。
除此之外还要去当客服，接听客户的电话，在试用期做这些也是没有绩效的，据说呼叫中心部门离职率也挺高，人手不够用所以把职能人员也派过去支援。
总的来说就是除了做好自己的本职工作以外还要做另外三个人的活，并且转正以后工资是计件模式，不是计时来的，全由领导把控你的工资，我觉得计件模式比较适合一线操作员工，坐办公室的我们就很没有安全感，而且会为了完成绩效而选择义务加班，同事们也内卷得厉害，到点基本没人走，都加班上瘾了感觉。
放假方面，单休，法定节假日比正常的少一天，过年春节假期也就三天带薪，其他十几天都是无薪的。
编辑于 2022-04-14 · 著作权归作者所有
顺丰和跨越哪个待遇好工资高
答：顺丰。1、待遇：顺丰缴纳五险一金，有年终奖，晋升空间大，而跨越只有商业保险，无住房公积金。2、工资：顺丰平均工资为11691元每月，而跨越速运平均工资为7615元每月。
跨越速运待遇怎么样
答：宽敞的桌球、乒乓球室 篮球场 食堂 员工KTV 阅读室 上下班班车接送 丰富的业余活动 优秀员工定期国内外旅游 问题二：应聘了跨越速运的业务员，听起来工资挺高的，很诱人，但也明白，那要 还可以，我女朋友就是跨越的市场专员，做了一年多了，工资比我高，业务做的好不好是看个人能力不错，但你得...
要去跨越速运这家物流货运公司面试了,想知道他们家的薪资待遇怎么样...
答：跨越速运属于大型物流货运公司了，薪资待遇上还是很可观的，不只有基础工资，还有各种奖金，所以在工资待遇这块，我可以毫不夸张地说，跨越速运薪酬方面确实是有优势的。而且他们家的晋升制度很完善，只要有能力，还是很有希望往上升的。而且跨越速运这家物流货运公司的发展前景也很乐观，他们家也非常重视科技...
应聘了跨越速运的业务员,听起来工资挺高的,很诱人,但也明白,那要_百度...
答：去培训就是基础知识和系统操作 住宿条件还可以 就是环境很差 都是一些偏远地区 因为物流公司都是选的房租低 交通方便的地方 大概20天 市场助理就是帮助市场员维护客户 帮助下单 处理异常 比如货损什么的 市场员就是自己开发客户 自己维护客户 工资很坑 刚开始说的很高 但是只有三个月 三个月后就是...
在跨越速运上班感觉如何?有内部员工可以来说说吗?
答：1. 跨越速运的快递员采用绩效提成工资制度，薪资上不封顶。据悉，表现优异的员工月薪可达四五万元。这份工作确实辛苦，工作时间早八晚九点半，具体班次视区域而定，工作强度大。2. 入职要求相对简单，只需是身体健康、能吃苦、愿意从事体力劳动的人员，携带身份证复印件、高中毕业证书等相关材料至当地跨越...
跨越速运这家物流货运公司的福利待遇如何?
答：而且也会为新员工提供各种培训。在福利好的公司上班，每天都很开心，也很有动力。跨越速运本身就是服务型的公司，对外，工作人员很好地服务客户。对内，公司也会为员工提供各种的服务。总体来说，去跨越速运上班，不仅能拿到高工资，还能学到很多技能。这样的物流货运公司还是值得选择的！
马上要去跨越速运货运服务公司面试了,想知道这家员工福利待遇怎么样...
答：员工可以往上升，组长、主管都是有很大机会的。在这里上班能学到很多东西，成长也会很快。而且跨越速运跟别的物流薪资构成体系不太一样，除了有基础工资之外，还有绩效工资，甚至还有各种各样的奖金，综合下来收入还是很可观的。公司环境氛围也不错，有健身房、图书馆，在跨越速运上班简直就是一种享受。
为何那么多物流人更青睐跨越速运?
答：私以为这和跨越速运的薪酬待遇有着密不可分的关系。首先，跨越速运拥有高于行业水准的薪资，而且跨越速运为了激励优秀员工，还将各个职位的岗位工资分为了十个级别，也就是“一岗十级”，专门为那些优秀员工提供工资上升通道。其次，跨越速运实行“衣食住行全面关怀”的福利制度，员工宿舍、“公租房”、70...
跨越速运上班工作怎么样
答：好。1、跨越速运上班工作员工工资待遇5000一个月，包五险一金，节假日补贴。2、跨越速运有基础工资，跨越速运的提成也比较高，工作轻松，各种补贴，以及提供宿舍。
跨越速运工作怎么样
答：3. 必须承认，新员工入职的第一天，薪资待遇是相当吸引人的。然而，也意识到要获得回报，必须付出相应的努力。4. 公司注重人文关怀的缺失，员工需要随叫随到，但工资水平较高。作为一名工作了两年的员工，我可以享受婚假等假期。5. 在跨越速运，新员工入职后可以填写相关资料，并有机会参与公司的发展，...
再者就是还需要去一线支援，也就是他们一线员工不够用了，把我们职能人员也派过去，还实时监控，休息一下还会被监控拍到发到群里批评。
除此之外还要去当客服，接听客户的电话，在试用期做这些也是没有绩效的，据说呼叫中心部门离职率也挺高，人手不够用所以把职能人员也派过去支援。
总的来说就是除了做好自己的本职工作以外还要做另外三个人的活，并且转正以后工资是计件模式，不是计时来的，全由领导把控你的工资，我觉得计件模式比较适合一线操作员工，坐办公室的我们就很没有安全感，而且会为了完成绩效而选择义务加班，同事们也内卷得厉害，到点基本没人走，都加班上瘾了感觉。
放假方面，单休，法定节假日比正常的少一天，过年春节假期也就三天带薪，其他十几天都是无薪的。
编辑于 2022-04-14 · 著作权归作者所有
答：顺丰。1、待遇：顺丰缴纳五险一金，有年终奖，晋升空间大，而跨越只有商业保险，无住房公积金。2、工资：顺丰平均工资为11691元每月，而跨越速运平均工资为7615元每月。
答：宽敞的桌球、乒乓球室 篮球场 食堂 员工KTV 阅读室 上下班班车接送 丰富的业余活动 优秀员工定期国内外旅游 问题二：应聘了跨越速运的业务员，听起来工资挺高的，很诱人，但也明白，那要 还可以，我女朋友就是跨越的市场专员，做了一年多了，工资比我高，业务做的好不好是看个人能力不错，但你得...
答：跨越速运属于大型物流货运公司了，薪资待遇上还是很可观的，不只有基础工资，还有各种奖金，所以在工资待遇这块，我可以毫不夸张地说，跨越速运薪酬方面确实是有优势的。而且他们家的晋升制度很完善，只要有能力，还是很有希望往上升的。而且跨越速运这家物流货运公司的发展前景也很乐观，他们家也非常重视科技...
答：去培训就是基础知识和系统操作 住宿条件还可以 就是环境很差 都是一些偏远地区 因为物流公司都是选的房租低 交通方便的地方 大概20天 市场助理就是帮助市场员维护客户 帮助下单 处理异常 比如货损什么的 市场员就是自己开发客户 自己维护客户 工资很坑 刚开始说的很高 但是只有三个月 三个月后就是...
答：1. 跨越速运的快递员采用绩效提成工资制度，薪资上不封顶。据悉，表现优异的员工月薪可达四五万元。这份工作确实辛苦，工作时间早八晚九点半，具体班次视区域而定，工作强度大。2. 入职要求相对简单，只需是身体健康、能吃苦、愿意从事体力劳动的人员，携带身份证复印件、高中毕业证书等相关材料至当地跨越...
答：而且也会为新员工提供各种培训。在福利好的公司上班，每天都很开心，也很有动力。跨越速运本身就是服务型的公司，对外，工作人员很好地服务客户。对内，公司也会为员工提供各种的服务。总体来说，去跨越速运上班，不仅能拿到高工资，还能学到很多技能。这样的物流货运公司还是值得选择的！
答：员工可以往上升，组长、主管都是有很大机会的。在这里上班能学到很多东西，成长也会很快。而且跨越速运跟别的物流薪资构成体系不太一样，除了有基础工资之外，还有绩效工资，甚至还有各种各样的奖金，综合下来收入还是很可观的。公司环境氛围也不错，有健身房、图书馆，在跨越速运上班简直就是一种享受。
答：私以为这和跨越速运的薪酬待遇有着密不可分的关系。首先，跨越速运拥有高于行业水准的薪资，而且跨越速运为了激励优秀员工，还将各个职位的岗位工资分为了十个级别，也就是“一岗十级”，专门为那些优秀员工提供工资上升通道。其次，跨越速运实行“衣食住行全面关怀”的福利制度，员工宿舍、“公租房”、70...
答：好。1、跨越速运上班工作员工工资待遇5000一个月，包五险一金，节假日补贴。2、跨越速运有基础工资，跨越速运的提成也比较高，工作轻松，各种补贴，以及提供宿舍。
答：3. 必须承认，新员工入职的第一天，薪资待遇是相当吸引人的。然而，也意识到要获得回报，必须付出相应的努力。4. 公司注重人文关怀的缺失，员工需要随叫随到，但工资水平较高。作为一名工作了两年的员工，我可以享受婚假等假期。5. 在跨越速运，新员工入职后可以填写相关资料，并有机会参与公司的发展，...
