2021年天津五险一金缴纳比例
2021年五险一金缴费标准为：1、五险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；2、公积金：公积金的缴费比例，要根据企业的实际情况来定，不过原则上最高的缴费额是不超过职工平均工资的10%。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。五险一金的办理流程如下：1、社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。2、增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。3、确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4、五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
天津五险一金缴纳比例如下：养老保险单位21%，个人8%。医疗保险单位9%，个人2%+3元。失业保险单位2%，个人1%。工伤保险缴纳0.5%。生育保险缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。第六十五条社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。人们对于五险一金的重视有了很大的提高，尤其是在工作待遇中更是不可缺少。那么，天津市五险一金缴纳比例是如何的呢？五险一金的缴纳比例直接关系到自身的保险和住房积金的多少。因此，在天津工作，对于天津市五险一金缴纳比例了解是不可缺少的。对于养老金教育金等收益保险问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！八大高收益率教育金保险排名五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为准。具体缴纳比例也是不同的。天津2019年五险一金比例缴费比例为：基本养老保险缴费比例企业19%、个人8%；基本医疗保险缴费比例为13%；失业保险缴费比例调整为1.5%；生育保险缴费比例0.5%；工伤保险缴费比例为0.54%；天津住房公积金最高缴存比例为11%。
一、单位缴费
(一)养老保险
基本养老保险历年缴费基数及比例：其中，缴费基数上限按照上年度职工月平均工资的300%确定，下限按照上年度职工月平均工资的60%确定。
缴费基数：下限4209、上限21045
缴费比例：企业19%个人8%
划入个人账户比例：8%
困难企业暂缓缴养老保险费，免收滞纳金
(二)医疗保险
基本医疗保险2016年缴费比例为13%，其中：单位缴费比例11%，个人缴费比例2%;
困难企业缴费比例为8%。
同时每年年初还应缴纳大额医疗费救助金。
(三)失业保险
失业保险自2016年6月起，缴费比例调整为1.5%，
其中：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%2016天津社保缴费比例及基数标准(五险一金)
农民工和城镇职工缴费比例一致。
(四)生育保险
生育保险自2016年6月启动，缴费比例0.5%。
(五)工伤保险
工伤保险自2016年6月启动，按照行业基准费率或浮动费率缴纳，天津工伤保险基准费率为0.2%至1.9%,其中单位缴费比例为0.54%
特别提示：补缴社会保险费时需补缴滞纳金、保值金或利息。
(六)公积金
2016年5月1日起天津住房公积金最高缴存比例由单位和职工各15%调整为11%，企业公积金缴费比例为最高为11%，个人缴费比例最高为11%，天津公积金缴存比例调整为11% 7月1日起实施。
二、个人缴费
(一)养老保险
养老保险缴费基数及比例：
缴费基数：下限2630、上限5714
缴费比例：20%
划入个人账户：8%
(二)医疗保险
个人缴纳基本医疗保险比例为8%，缴费基数2015年度为2912元。
一次性缴纳大额医疗费救助金：2015年度为260元。
(三)失业保险
职工本人缴费比例：0.5%;
缴费基数上限：14058元;
缴费基数下限：2818元。
答：一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元 3、失业保险：单位2%，个人1%；4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴...
答：如果员工的2022月平均工资低于当地2021年底职工平均工资60%及以下的，2022年五险一个月缴纳基数按照2021年当地职工月平均工资的60%计算。如果员工的2022年月平均工资在当地2021年底职工平均工资60%300%之间的，2022年五险一个月的缴费基数就按照实际工资申报。二、五险一金单位和个人缴纳的比例是 各地单位...
答：五险一金缴纳档次一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现如下所示↓ 今年社保有新规调整，这篇文章奶爸建议仔细阅读→《2021年社保新规定是什么？做了哪些调整？》1.上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2.上...
答：您好，养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹，失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%.五险一金是指...
答：240元）。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。
答：“五险一金”，五险指的是养老保险，医疗保险，失业保险、工伤保险和生育保险。一金指的是住房公积金，其中养老医疗失业保险和住房公积金由企业和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险则完全由企业单方承担。缴纳比例一般为——养老保险：个人交纳8%，单位交纳20%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险...
答：如果员工的2022年月平均工资在当地2021年底职工平均工资60%—300%之间的，2022年五险一个月的缴费基数就按照实际工资申报。 二、五险一金单位和个人缴纳的比例是 各地单位社保缴费比例存在差异，每年的缴费比例也可能会调整，所以具体以当地当年方案为准。以下只是我以某些地区为例，供大家参考的大致...
答：法律分析： 自2021年7月1日起,本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老...
答：缴费比例社保公积金公司缴费比例为43.5%，社保公积金个人缴费比例为23%。分别为养老保险是单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险单位缴纳约2%，个人不缴费。
