国企面试后要等多久?

一般国企社招面试通过以后都是五到七个工作日之内通知新职员入职的，最快也需要三个工作日。因为，国企不像私企那样管理方式，国企有一套严格的人力资源制度，就是每一个入职人员都要经过相关部门的审阅。
虽说面试合格就差不多了，但是有时候当人员资料上报到主管部门后，有的领导还根据统筹兼顾的原则，在提出一些修改意见，所以人员审批环节就需要几个工作日了。

面试通知时间：
1、国企面试后通知入职的时间是根据招聘形式而定的。
2、国企校园招聘面试后通知入职的一般是在每年的3-6月之间较多。
3、国企社会招聘面试后通知入职的时间一般是在一个月决定的，甚至是一个星期，时间不会太久的。
4、国企校园招聘对象因为是应届生，所以一般是在毕业季的前通知体检入职的，但也看批次，有时候会有提前批的。
5、具体入职时间建议咨询报考单位较为准确。

国企从面试到录用一般会在1-2个月内。各个国企的招聘流程以及审批效率都是不一样的，所以不能一概而论。国企从面试到录用的时间也要看企业的具体情况，不过基本会保持在这个时间范围内。

转正评估：
1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分。
2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高。
3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续。
4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。

一般国企社招面试通过以后都是五到七个工作日之内通知新职员入职的，最快也需要三个工作日。因为，国企不像私企那样管理方式，国企有一套严格的人力资源制度，就是每一个入职人员都要经过相关部门的审阅。

虽说面试合格就差不多了，但是有时候当人员资料上报到主管部门后，有的领导还根据统筹兼顾的原则，在提出一些修改意见，所以人员审批环节就需要几个工作日了。

面试通知时间：

1、国企面试后通知入职的时间是根据招聘形式而定的。

2、国企校园招聘面试后通知入职的一般是在每年的3-6月之间较多。

3、国企社会招聘面试后通知入职的时间一般是在一个月决定的，甚至是一个星期，时间不会太久的。

4、国企校园招聘对象因为是应届生，所以一般是在毕业季的前通知体检入职的，但也看批次，有时候会有提前批的。

5、具体入职时间建议咨询报考单位较为准确。