保安12小时制两班倒违法吗

1. 根据《劳动法》，劳动者的每日工作时间不应超过8小时，每周工作时间不应超过44小时。
2. 除了特殊情况下法律允许的工作时间延长，一般不允许劳动者每日工作超过12小时。
3. 特殊情况下，如发生自然灾害、事故或其他紧急情况，需要劳动者加班处理，或者生产设备、公共设施发生故障需要及时抢修，此时可以延长工作时间，但每月总时长仍不得超过36小时。
4. 法律还规定了其他可以在特殊情况下延长工作时间的情形。

两班倒的连续上12小时要扣1小时吃饭时间合法不(只打两次卡早8到晚20...
答：肯定不合法。估计是保安工作或者店面工作 1、参考资料：劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当...

案场保安谈到工资是4700但是一直上夜班12个小时违法吗?
答：你这种情况关键看你当时签订的劳动合同是否规定每天上班少小时？如果规定了上班12小时两班倒的话，那你是没有办法的，如果是只是八小时，那么你想辞职。并且拿到加班费的话，可以直接去当地的劳动局的仲裁哥投诉商场就可以了。追问我就拿12小时算 但是超出12小时的加班只给调休 不给加班费 三个月清零 ...

我是一公司保安,每天工作12小时两班倒,月工资2300,现在公司单方面解除...
答：平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你的工作时间超出了每天8小时。您可以主张加班的事实。（具体还要看你们合同的约定）3、公司单方面解除劳动合同，您可以主张经济补偿。标准是按您工作年头计算，每年补偿一个月的工资，最多不超过12个月。如果您有疑问可以追问。

我一个公司做了三年多保安,公司是12小时两班倒的,但公司每天扣一个小时...
答：你这个案例如果计算加班费的话，如果按照每天工作12个小时计算的话（有考勤记录），每天是加班4个小时，那么这4个小时是按照150%的工资计算，另外你周六没有休息的话，周六上的12个小时班也应该按照150%工资计算，按照法律规定每周至少休息一天的规定，你每月只休息了2天，那么还应该有2天是应该按照200%...

劳动法:明文规定日工作时间为8小时,而大多私企却是12小时,可以告吗?
答：虽然表面上单位不能单方面辞退任何一个员工，因为这属于违法，但是他们会用很多办法将乙逼走，让你自己辞职这样就能省下一大笔赔偿金。为什么有些当保安的两个保安一天轮流换班？一个保安一天12个小时呢？这就远远超过了每天八小时的标准。说到这里，就要说一下综合计算工时。一般综合计算工时都是公司和...

家里有亲戚做保安的,每天上班十二个小时也是两班倒!今天突然上班时间晕 ...
答：第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

保安工作,工作时间一整天,工资3000,没有五险一金,可以做吗?_百度知 ...
答：没有工作可以做，人毕竟要生存要吃饭，这工作，短时间可以。最要求老板买社保。第一种，最正规的公司按劳动法计算工资。这样的公司大多公司直招保安，上班也是两班倒（因为三班倒的工资太低，没有保安愿意做），每天12小时，每周休一天。表弟在老家某知名开发商下属的物业公司，县城的最低工资1300元，即5...

...没买社保,每天工作12小时,两班倒,现在工资才2200元...
答：公正的劳动仲裁是以事实为根据的，为弱势群体讨公道的。假如你属于弱势群体，仲裁机构应该会支持你的。

两班倒的员工 工作时间如何约定
答：工厂一般都会有倒班制度，以前我在工厂的时候都是一周更换一次，一个月正好更换两次，对所有人都比较公平，计算工资也不会走太多的扯皮现象。如果是管理完善得企业，可以隔一天倒换一次，但是管理人员的工作量会比较大，面临的问题也会比较多。很多三班倒得工厂会面临更多的问题，所以还是依据工厂得实际情...

保安一天12小时是指什么工作时
答：保安一天12小时的工作制通常意味着他们采取两班倒的模式。在白班工作期间，保安从早上8点工作到晚上8点。而在夜班工作期间，保安从晚上8点工作到第二天早上8点。这种工作模式确保了全天候的安全监控和保障，但也要求保安人员能够在不同时间段保持高度的警觉和专注。