22岁女孩熬夜加班猝死,其父:医药费花了40多万!谁该为此事担责?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-09

年轻人在工作的时候比较努力加班比较拼是常有的事情,甚至下班了之后,为了多赚一些钱也会去加班。但是熬夜加班本来就是一个非常伤身体的事情,近年来经常会在新闻中看到年轻人因为加班而猝死的事件。例如杭州有一个22岁的女孩,就因为连续四五天都在熬夜加班而猝死。当时事情发生的比较突然,女孩被送到了重症监护病房进行抢救,根据女孩的父亲表示光是医药费就花了40多万,这件事情跟公司也脱不开关系,公司也应该承担一部分的责任。

女孩是在互联网公司从事运营工作的,当时熬夜加班之后感到身体不适就被送到了医院进行抢救,公司当时也并没有说不负责任,但是用的是打欠条的方式,并且只垫付10万元,后来就没有联系过家属了。后来女孩也因为抢救无效而去世,女孩的遗体也被运到了老家,并且已经火化。

在2022年7月28号的时候,记者也联系到了女孩的父亲,而老人因为刚刚失去女儿而伤心过度,几度都无法跟记者交流。后来是女孩的堂兄接受的采访,而且让人更加惊叹的是,女孩的哥哥在几年之前也因为生病而去世了,如今女儿再次去世对于父亲来说是接二连三的打击,家人们也无法承受。后来杭州的劳动局的工作人员也介入调查,表示如果发现企业里面有违反劳动法的行为,就会严肃的审查。

律师也表示家属其实完全可以根据女孩之前签的劳动合同,以及女孩在去世之前的状态,例如连续工作了很长时间,并且结合着死亡鉴定来确定女孩到底是不是因为加班而猝死的。如果这件事情真的跟公司有关的话,公司也应该按照相关规定进行赔偿,家属可以去协调这些事情。但是如果公司一直不搭理的话,家属就可以向相关部门进行举报,甚至可以申请劳动仲裁。



公司负责,女孩是因为加班才致使猝死的,应该算作工伤,在工作岗位上出现问题,理应由相关单位负责。

第1点这样的费用当然是由公司来承担的,第2点女孩子就是长期加班熬夜造成的劳累,这个时候公司肯定是要负责任的,而且是要掏钱的。

家属可以跟公司协调赔偿问题,如果公司一直不理,可以向劳动监察部门去举报去反映。如果对方不愿意赔或者双方达不成一致意见之后,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,或者劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定,可以向法院起诉。

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    答:而如今,很多公司为了公司的效益,所以会要求公司员工进行加班,而有的员工因为身体不好,所以长时间的加班会对自己的身体造成危害,而一位女子,因为熬夜加班,所以导致自己猝死,而在治疗的时候一共花费了45万,那么该公司是否应该承担这笔费用呢?该女孩治疗医药费等已经花了45万元左右,但是该女子在治疗...
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  • 熬夜加班,累到生了大病,生病期间,老板把人辞了。医药费用自理,这怎么争 ...
    答:熬夜加班累到生了大病,生病期间,老板把人辞了,药费治理可以去劳动局告公司,来维护自己的权益
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