上海有哪些好的猎头公司？有友友推荐一下吗？
2022年最新猎头公司排行
1、猎聘网
2011年成立，总部在北京，现在已发展成为我国知名的猎头企业。猎聘网的用户可以在上面找工作，也可以发布企业所需的岗位，并且还有数万名专业的猎头顾问在其中，为一些高端人才找到合适的公司。
2、猎上网
2012年在上海成立，是一家外资独资的企业，专注于企业中高级人才的猎头服务。猎上网主要是做一些资源整合，比如将我国的一些猎头公司和猎头集中起来，为一些猎头和人才提供了方便。
3、CGP
上海仕卿人力资源有限公司，成立于2012年目前在全球设有19家办公室，为跨国公司与本土企业提供中高端人才寻访、劳务派遣、企业IT解决方案、RPO业务以及行业人才报告/人才市场情报等一站式人力资源解决方案。
4、南方新华
首创24小时极速猎头，中国领先的大型管理咨询式猎头机构，现有1000+资深猎头顾问专注于互联网+、军工电子/通讯、智能制造、新能源/化工、医药医疗等20多个细分行业，提供定制化人才解决方案，辐射全国30+城市群，已成为国内十大猎头的领跑者。
5、一合人力
始建于2003年，致力于用自己的知识和经验为更多的企业提供人力资源解决方案。 是一家以猎头业务为核心，培训、咨询、研究多业务版块协同发展的人力资源咨询集团。
6、对点咨询
成立于2011年，总部设立在杭州，现已在成都、青岛、广州、上海、北京、深圳、苏州、重庆、南京、天津、西安、武汉设立分公司。公司主营业务包括猎头服务、RPO、灵活用工。一直致力于在金融、地产、大健康、互联网、大消费、智能制造等领域中为客户提供最贴心的人力资源服务。
7、大瀚猎头
大瀚人力资源集团于1999年创立，立志成为世界人力资源服务业巨头，提供满足客户需求的多样化人力资源产品及解决方案，为客户提供中高端人才访寻、人力资源服务外包、劳务派遣、灵活用工、招聘流程外包RPO、培训、人力资源咨询、HCM（Human Capital Management） SaaS等服务。
8、猎益猎头
成立于2008年，总部在上海，专业为IPO企业、世界500强企业、拟上市成长型企业提供优质猎头服务、人才背景调查服务服务。
9、仲望咨询
在1998年创办于上海，致力于为企业提供中高级专业人才的招聘解决方案，致力于金融、IT&T、化工能源、生命科学、消费品，制造、房地产和通用职位等行业的招聘。
10、展动力
成立于2000年，公司位于深圳，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。
上面的猎头公司排名仅给大家作为参考，毕竟猎头是“特殊”的行业，并不是单靠排名就可以看出好坏的。
我是猎头奥佛儿，8年招聘工作经验，现目前在一线猎头公司工作，曾服务过腾讯、阿里、比亚迪等知名500强企业。
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上海猎头公司作为一个外来行业，随着中国经济规模的扩大，越来越被中国的公司所认可，大量公司产生用人需求时就经常会委托猎头公司提供招聘服务。适应这么庞杂的猎头市场需求，猎头公司的服务是不一样的，猎头公司的收费标准通常是根据招聘职位的级别和薪资水平来收取服务费用。名单在下面：
一般来说，上海猎头公司的服务费用是候选人年薪的22%到35%不等。具体收费标准还会因不同公司、不同服务内容、不同客户要求而有所不同。猎头公司有不少，不过企业招聘人才还是需要选择有实力的猎头公司，保证招聘速度和上岗效率。要看猎头公司的人才库储备情况，以及行业客户合作情况等综合实力来选择。作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，高级人才委托招聘业务，又被称之为猎头服务或人才寻访服务。专门从事中高级人才中介公司，又往往被称之为猎头公司。南方新华，国内首批知名猎头之一，大型管理咨询式猎头服务，以24小时极速招聘为核心，专业提供人力资源管理咨询式服务。收费标准的具体细节通常以服务合同为准，猎头公司在确定收费标准时，应该与客户充分沟通并达成一致。一些猎头公司可能会在开始提供服务之前收取预付款或是收取按阶段支付的费用。
上海的猎头公司是不少， 不过选择猎头公司还是要经过多家比较，选择真正适合自己企业的猎头公司，主要看招聘速度和人才推荐质量。
一个是人才资源库，有丰富海量的人才资源
二是人才质量，可以推荐简历看看候选人质量，看合作过的企业和客户案例
三是推荐速度，多久可以推荐简历，多久可以招聘到岗
四是猎头服务保障
南方新华猎头公司在业内做了快10年了，上海也有分公司，可以联系看看
答：目前平台也已经聚集了中国1300多家猎头公司以及10000多名猎头。在过去的一年中，这些猎头公司，已经在平台上取得了丰厚的收入。七、人人猎头 人人猎头是全国猎头服务平台。最初来源于一款基于手机通讯录的推荐工具app。提供大量的悬赏招聘职位，让猎头手中闲置简历发挥价值；超过300万的简历库让猎头自由搜索，...
答：2、如何通过猎头中介找到工作：其实我一开始对猎头也是这个看法，三年多前想换工作时，只是抱着试试看的想法，两条腿走路，一方面广撒“英雄帖”，另一方面开始留心猎头公司，对于掌控中年controller大妈的心理易如反掌，从而容易讨得她们的欢心，而只有与大妈们保持良好的关系，才能顺利的推荐自己的人才。...
答：起公司名是创立公司相当重要的一步，也是最为关键的一步，毕竟公司名字关乎着一家公司的形象，也无形中起到推广和宣传的作用，公司名字的好坏也影响着公司今后的发展，以下小编分享有创意的猎头公司名字，想要开猎头公司的快参考吧！有创意的猎头公司名字大全飞腾猎头公司金亿丰猎头公司汇才猎头公司正恒猎头...
答：高端群体在找工作的过程中除非是朋友推荐，通常不会自己自荐到企业，原因不只是感觉有失身份！最重要的是在薪酬谈判环节怕没有缓冲，好的机会容易在把握不住对方底限时谈判破裂。所以每个高端人才都会寻找两到三个可以信赖的猎头朋友，彼此了解，关键时刻还能给出专业的建议。希望我的回答，对你有所帮助！
答：颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。智联招聘业内开创3的三次方概念，即为学生、白领、高端（专业人士或管理人士），匹配3类产品：测评（我是谁）、网络招聘（我能干什么）、教育培训（我如何进步），并通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台。
答：明摆着骗子！小心传销公司！记住，天上不会掉馅饼！
答：有科锐国际互联平台禾蛙这样的品牌加持，迅致的企业背景以及实力还是有保障的。而且我朋友的公司就加盟了迅致，据他说不仅省去了BD的成本，在回款这方面也很及时。对于他们这样的小公司来说，资金链是比较脆弱的，所以选择迅致这样的品牌加盟，对于资金链也是一种保护。。百度下有很多相关信息。
答：10、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。猎头顾问的主要工作内容就是罗勒网整理的这十点，可以更加细分，希望罗勒网的回答能够帮助到你。
答：所以谈谈从个人角度选择靠谱的猎头顾问，我想也确实意义非凡。当然在谈论这一问题之前，让猎头顾问发现自己是第一前提。如果工作好几年，却没有找你推荐工作机会的猎头，那确实需要从自身上找问题，这个问题有待后面单独来讲，今天仅谈一谈如何识别和选择靠谱的猎头顾问。1、猎头顾问而非猎头公司。对个人...
答：所以那些只有少数人的小企业，恐怕不能承担这笔费用。总之，只要企业通过猎头找到的人才能够为企业带来更大的利润，企业这一步就走对了。有实力的企业应该和信誉好的猎头公司保持良好的合作。第一能保持自己的人才及时得到补充；另外也能得到一种保证，自己的人不会被挖。因为猎头公司有承诺：两年之内绝...
