领导吩咐你跟同事A 两个人一起完成某项工作，同事装作不知道，我有必要提醒她吗？

领导安排同事帮我一起干活，同事不知是没理解还是不高兴帮，却没来，我有必要提醒领导吗？

你做事还是一个比较慎重的人，这样很好，我觉得先没有必要提醒领导，先了解同事为什么没有来，也可能家里有什么突发情况，如果你向领导说了，也可能会影响你和同事之间的关系，自己能完成的事情就自己完成了吧，了解清楚，如果真是同事不愿帮你，你再找领导，要求换人。

先完成自己能力范围内的事情，剩余的如果自己能力不足，就交给其他两个人，如果那两个人没有时间，就向他们请教重点内容，遇到问题再与他们沟通。这样工作可以完成，自己还能学到更多的东西。

当然要提醒啊，就算她有事在忙应该她跟你打招呼，如果没有说她忙就默认她有空，你去收拾的时候叫上她一起，或者问她什么时候去收拾，怕晚了来不及。

如果你提醒她她没有反应，你也可以很大声的叫她的名字，说要开始收拾啦。没理由她在领导面前表积极，把活留给你一个人干。

当然有必要了，你不提醒他而自己把事情全做了领导也以为是你俩一起完成的，一项工作两个人做，一个偷懒另一个就得多做，同事之间应该互相帮衬，而不是相互拆台。

领导分配工作有领导来吩咐，无论同事装不装，你都没有必要提醒他，倒是有必要提醒一下领导，任务是否下达给同事了。

当然有必要。收拾得好，功劳是你们两个的。收拾不好，错都是你一个人的。你经过anna的时候就在那指点她玩消消乐，说：“你应该这么连才消得多，你刚才的连法是错的，看你又浪费了一步……”这局结束，就和她说：“一会儿去收拾的时候叫上我哈。”然后你就很忙的去忙一件很重要的事。

你可以打电话给她问她怎么还没来，说你忙不过来。不要害羞不好意思，如果她不来，你就打电话告诉你领导，说你一个人忙不过来，能否让领导告诉那个人过来样板室帮你。