工作不上心怎么办

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-16
我觉得自己工作不太上心怎么办?

既然自己感觉自己不上心了,那就要努力了,也许你不知道努力的方向,也许你不知道该怎么努力,所以你自己先冷静的想想,该不该努力,该往哪个方向努力,怎么努力,具体措施是什么,都要考虑,等你遇到问题,你在问问大家!


首先确定一下是什么影响了你,如果是你个人感情问题,你可以自己调节,如果是工作上觉得有人给你小鞋穿,就看看自己做错了什么,还是继续心烦,建议你该换份工作了。
但无论怎么心烦意乱,可以偶尔休息,绝对不能长时间不去工作,否则再找工作就很困难了,所有的公司都很在乎连续工龄。
另外,建议你最好还是多注意休息,放宽心态,通过聊天等及时宣泄不良情绪,乐观的看待生活。

第一,要有竞争的意识,借用他人修炼自己

马虎敷衍其实就是不以为然。所以要引起足够的重视,要有竞争的意识。暗地里找,跟自己差不多能力的同事相互比较。

跟他比上班的考勤率,跟他比工作的积极性,跟他比工作的效率。跟他比工作的成果等等。


不断地比较,你就会慢慢的找到感觉,找到紧迫感。慢慢的,也就会开始重视起自己的岗位。他也会意识到,你是在跟他比较,竞争,于是他会发力,努力做得更好。因为谁也不想落后。

你追我赶的竞争氛围,一旦形成,你就不可能有马虎敷衍的情绪产生。


第二,不计较结果得失,消除功利心

为团队或同事付出,做力所能及的事,给力所能及的帮助。赠人玫瑰,手有余香。


马虎敷衍的人,其实是在自己的内心里面,有自己的小算盘。也就是功利心在作怪。什么事情,都想占个便宜,不想吃亏。而这些事情大多数都是些鸡毛蒜皮的小事。

所以就要放大自己的格局,不去计较这些小事。反而,要多给予,多付出。比如说帮拿个快递,帮买个东西,或者帮做一下值日之类的。以及分享一些零食,分享其他的食物等等。

久而久之,就会改掉喜欢计较的小毛病。自然也就会在乎别人的感受,也就不会有事不关己,疏忽大意的那种态度了。


第三,心怀感恩之心,一切所得皆感恩

感恩所在的工作环境,感恩领导,感恩同事。

马虎敷衍的人,都是以自我为中心。以为所拥有的一切都是理所应当的。内心太过麻木不仁。是心出了问题。所以要用感恩之心去感化,去导之以正。

心怀感恩之心,就是对其他生命的尊重以及敬畏。所以要经常跟同事说,感谢,鞠躬,激发自己的感恩之心。


第四,利用他律,约束自己

结对子,找死党,相互责善。旁观者清,只有别人才更清楚地看到我们身上的毛病。

不识庐山真面目,只缘身在此山中。利用“死党”的角度来审视自己的言行。欢迎“飞刀”和“责善”,然后再应用前面所说的三个点,有则改之,无则加勉,改进自己。



1.意识调节 人的意识能够调节情绪的发生和强度,一般来说,思想修养水平较高的人,能更有效地调节自己的情绪,因为他们在遇到问题时,善于明理与宽容。    2.语言调节 语言是影响人的情绪体验与表现的强有力工具,通过语言可以引起或抑制情绪反应,如林则徐在墙上挂有“制怒”二字的条幅,这是用语言来控制与调节情绪的例证;    3.注意转移 把注意力从自己的消极情绪上转移到其它方面上去,俄国文豪屠格涅夫劝告那些刚愎自用、喜欢争吵的人:在发言之前,应把舌头在嘴里转十个圈。这些劝导,对于缓和激情是非常有益的。    4.行动转移 此法是把情绪转化为行动的力量,即把怒气转变为从事科学、文化、学习、工作、艺术、体育的力量。    5.释放法 让愤怒者把有意见的、不公平的、义愤的事情坦率地说出来,以消怒气,或者面对着沙包、人头面像猛击几拳,可达到松弛神经功能的目的。    6.自我控制 人们还可以用自我调控法控制情绪。即按一套特定的程序,以机体的一些随意反应去改善机体的另一些非随意反应,用心理过程来影响生理过程,从而达到松弛入静的效果,以解除紧张和焦虑等不良情绪。 有时间上优酷网搜索传统文化论坛那里有很多专家会给你的人生提供很多有益的帮助!

不要强调客观。
我们如果在工作上不太顺心,就应该首先分析一下到底是什么原因让我们不顺心,如果是自己的原因,就应该从自身找原因,如果是客观原因,再去想办法,不要一味强调客观。
懂得对症下药。
问题出在哪里,就应该从哪里开始解决,所以,我们在想办法解决问题时,要先分析问题,然后学会对症下药,只有采用针对性的办法,才能够真正地解决问题。
提高自身能力。
我们应该提高自己的能力,以满足工作上的不足,如果自己的工作能力还有欠缺,那么,被领导批评就在所难免,有时候我们的工作不顺心,不能胜任领导交办的任务,就要提高自己。
处理人际关系。
我们应该注意建立一种非常和谐的人际关系,因为我们在很多时候,需要大家合作共事才能完成一定的任务,所以,必须建立非常和谐的关系,让工作上没有问题。

1.意识调节 人的意识能够调节情绪的发生和强度,一般来说,思想修养水平较高的人,能更有效地调节自己的情绪,因为他们在遇到问题时,善于明理与宽容。    2.语言调节 语言是影响人的情绪体验与表现的强有力工具,通过语言可以引起或抑制情绪反应,如林则徐在墙上挂有“制怒”二字的条幅,这是用语言来控制与调节情绪的例证;    3.注意转移 把注意力从自己的消极情绪上转移到其它方面上去,俄国文豪屠格涅夫劝告那些刚愎自用、喜欢争吵的人:在发言之前,应把舌头在嘴里转十个圈。这些劝导,对于缓和激情是非常有益的。    4.行动转移 此法是把情绪转化为行动的力量,即把怒气转变为从事科学、文化、学习、工作、艺术、体育的力量。    5.释放法 让愤怒者把有意见的、不公平的、义愤的事情坦率地说出来,以消怒气,或者面对着沙包、人头面像猛击几拳,可达到松弛神经功能的目的。    6.自我控制 人们还可以用自我调控法控制情绪。即按一套特定的程序,以机体的一些随意反应去改善机体的另一些非随意反应,用心理过程来影响生理过程,从而达到松弛入静的效果,以解除紧张和焦虑等不良情绪。 有时间上优酷网搜索传统文化论坛那里有很多专家会给你的人生提供很多有益的帮助!

人多数会在四种情况之下有上进心: (1) 有目标,例如:想要追一个自己喜欢的女孩子,就会变得很有上进心。 (2) 有兴趣,例如:做一个自己很喜欢的工作,就会很有上进心。 (3) 环境逼成的上进心,例如:家里没钱开饭,你没有选择,一定要挣钱养家,就会自然而然变成有上进心了。 简单来讲,没有上进心是因为失去了动力。你现在没有上进心,因为你找不到自己的目标,或者是因为你找不到自己的兴趣,导致你对于你的人生失去了目标,所以你会觉得自己没有上进心。 你在提问中没有说清楚你现在的情况,我不知道你是在哪一方面没有上进心,到底是因为读书没有上进心,还是不知道自己将来要做什么而没有上进心,还是你正在工作可是却没有多大的上进心。 我的答案大概说说三种情况: (a) 不知道自己将来做什么,不知道自己的目标,觉得自己是一个没有上进心的人。 你可能已经到了一个必须考虑将来的年纪,尤其是你将来想做什么,你的人生目标又是什么? 如果你不知道自己将来要做什么,你可以根据你的兴趣找出你自己的目标,这个目标就是你人生的目标。首先,你的兴趣是什么?如果不知道自己有什么兴趣的话,问问自己,你空闲的时候喜欢做什么?或者你空闲的时候一定会做什么?拿出一枝笔出来,把你的兴趣写下来,例如:逛街,看电视,旅行,买衣服,买珠宝,画画,看书,上网,烹饪,等等。 然后你就把所有有关你的兴趣的行业列下来,例如:喜欢画画的话,就写下画家,漫画家,等;喜欢买衣服买首饰的话就写下销售员,服装设计师,珠宝设计师,等;喜欢旅行的话,可以写下导游,摄影师,等;喜欢看书的话,可以写下记者,作者,等;喜欢上网的话,你可以写下网页设计师,等;喜欢玩电脑游戏的话,你可以写下电脑游戏设计师,等;喜欢烹饪的话,你可以写下厨师,等。 写完后,你就要选择一个你最想做的职业,一个你觉得你自己能够做到的职业。选定了后,你就想想看你选择的职业的出路多不多,例如:你选择摄影师,你能够当婚纱摄影师,杂志摄影师,等,出路不错。做了最后的决定后,这个职业将是你的目标,你的动力。你要开始计划实现你的目标,比如说你想当摄影师,你就留意一下哪里可以上摄影班,哪里可以学到摄影的技术,等。 有了目标,你就只顾勇往直前就对了,不要再回头,不要三心两意,遇到了挫折要再接再厉,一直坚持到底,你就能够成功了。记住:坚持就是胜利。

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