我在一家公司上班一个月,因皮肤过敏不适应,但辞工老板要求一月,辞急工要扣我

这种事情还是挺头痛的，真的不好解决，辞急工吧，你耗不起，哪怕你等了一个月了，后面还是有各种事情。
一般不是有一个月的试用期吗？干嘛这么急。
你不是直接面对老板的话，你可以让主管或经理去说说看，毕竟是身体问题引起的，公司也有责任。
如果你真的很在乎这点工资，那就做好心理准备，闹，无休止的闹。但凡好一点的老板因为这种问题是不会来为难你的，他现在为难你，说明他本身就是一个心很硬的老板。

这样的老板不信誉，只为了自己挣钱不按规定办事。那就用法律保护自己的合法权益。你提前辞职是符合劳动法规定的，他扣工资是非法的。

提问没有说完，扣你薪水吗？正常的，确实应该提前一个月。

你签订了劳动合同吗？

《中华人民共和国劳动法》第三十一条明确规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”辞职就是法律上所说的劳动者解除劳动合同的情形。因此一般员工辞职所担负的义务就是提前三十天书面通知用人单位。