护士面试被问到未来职业规划
面试中被问：你的职业规划是什么？几个方法破解这面试第一难题
面试中被问：你的职业规划是什么？几个方法破解这面试第一难题
面试时如果被问到未来职业规划，因为“职业规划”属于偏人性化的题目，没有什么正确答案，也不建议大家上网去背模板，这很容易被有点经验的HR看破。在这里，总结几点建议供大家参考，实际则要根据自身的实际情况来回答：
1、围绕岗位来叙述自己的职业目标，最好是能把个人发展和公司的发展结合起来，来表达自身的价值规划；
2、做自我规划时，难免会谈及自己不会或者不熟悉的东西，这时候要尽量避免面试官将注意力放到弱项上，突出自己会做什么，包括自己储备的知识、掌握的技能、积累的人脉等等，这会很加分的。
3、可以适当突出自己对工作的期望。HR是很希望求职者能明确的目标和发展方向的，希望求职者能在工作岗位上，充分利用公司提供的资源、平台，大展身手，展示自己的能力。
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职业规划技巧
在做职业规划时，要对自己的能力、擅长、优势、兴趣等有一个清晰的认识，根据这些认识，来判断自己适合做哪些工作，也就是常说的“自我定位”。之所以要结合自己的兴趣，是因为只有自己感兴趣的东西，才会有想要拥有的欲望，而这个欲望恰恰是促使自己去“获得”的驱动力。
想要获得更好的工作机会，最好是去做擅长、有优势的事情。因为不擅长，就说明不会，或者是掌握得不够，公司要付出额外的成本去培养你，这样的情况下是不太容易获得较好的工作机会的。
很多时候，“兴趣”也是优势的一种。因为只有喜欢了，才有竭尽全力去做好这件事情的热情，并且这股热情能持续很久很久。以这些为据，选择合适的工作岗位，以后的职业道路相比会容易走很多。
不要描述太外在的东西，比如职位、薪酬、管理幅度等等。对于职业规划这个问题的回复，可以参考如下表述：
“感谢你提问。我的兴趣是XXX，优势是XXX，因此我选择了XXX行业/职业，这是一个可以将我的兴趣和工作结合起来的行业，是我非常喜欢的，所以我会很用心对待XXX岗位。"
“说到职业规划，近期三到五年，我打算在XXX行业做到XXX，希望可以稳定提升，持续学到更多的知识，后续可以在XXX行业/XXX岗位独当一面，独立负责XXXX事务,解决XXXX问题。”
“谈到远期规划，我会根据环境的变化，工作内容的变化，以及我自身能力的变化，不断进行调整的。对于职业规划，我暂时的考虑是这样子的。谢谢！”
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回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：
1、充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。
2、了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
3、不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。
4、说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。
5、一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。
首先，要搞清楚，为什么要问你这个问题百？也就是要清晰面试官的目的。一般来说，问你的职业规划，目的有二：一、对于成熟的企业来说，问你职业规划，不管你怎么回答，都可以看出你这个人是否有计划性，凡事预则度立不预则废。成熟的企业很注重工作的计划性，这关系到工作的效率与团队绩效。另外也可以看出，公司的岗位是否和你的规划匹配，是否能更好的发挥利用人才的价值，实现公司人才的双赢。如果你从来都没有过职业规划，与你自己不清晰怎么做或者不会做知职业规划，也是有区别的。假如你从来都没做过职业规划（就是根本没这方面的意识没往这方面想过），那么你就是欠缺未来的计划，会比较被动；如果你想过，道但不清晰或者不懂具体规划该如何操作，那么公司会给你培训，或者会与你沟通，版与你共同制定，一起成长实现双赢。这个是最好的，这样的公司也是负责任的公司，是好雇主。二、对于不成熟的企业，问你职权业规划，目的带有强烈的功利性，说白了，看你是否会跳槽，是否值得招你进来。不成熟的企业就是那种人才流动特别频繁的，隐性用工成本高，人力资源浪费严重。
面试中被问：你的职业规划是什么？几个方法破解这面试第一难题
答：⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业...
答：护士面试会遇到的问题：你希望5年后有什么成就？答：未来的事谁都难预测，但从希望来看我希望能把自己从执行层提升到管理层面(一方面让人觉得回答沉稳，一方面显示自己有一个大的方向和目标)2.你找工作主要考虑因素有哪几个？答：从注重性高往低的顺序排列我认为是：一、发展空间二、工作氛围 三、...
答：表述一下自己对于医院未来发展的看好 任何一个面试者会想要留在一个岗位上很大程度上其实都是因为这个岗位在未来能够有一个比较好的发展。所以在面试官问为什么选择我们医院的时候我们完全可以“以小见大”，通过表述自己对于医院未来发展的看好来表达自己内心对于这份工作的渴望和重视。说一些自己未来规划和...
答：良好的沟通能力（能处理好与医生病患的沟通交流）、自信（最后可以表达自己完全有信心胜任该岗位工作，自己也非常喜欢护士这份岗位工作）等等。整体就是从自己的优势、经验、技能、个性等角度去阐述，且阐述的点均是符合贴合护士这份工作需要的特性条件即可。加油！祝您面试顺利，工作顺意！！
答：4、护理模式、护理程序5、病情观察:如考官会举例病人神志瞳孔呼吸血压等变化,让你判断。看看你理论是否扎实,是否能用到临床6、应急应变:如考官会举例皮试或药物过敏休克的例子,让你判断和处理;打错针或输错液发错药时该怎么处理;打头皮针穿刺不成功家长意见很大时你怎么处理;遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理;...
答：01、你未来五年的职业规划是什么? 面试官问这个问题,是想考察你对自己的一个认知,还有你应聘这个岗位的稳定性。也就是说,你有没有明确的目标,打算在这个岗位干上个几年的决心? 对于应届毕业生来说,你对这个岗位的认识、晋升渠道都不太清晰的情况下,你规划得太理想,面试官也不会相信你。 比如: 「我打算2年...
答：二、若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或者受伤等，我会根据当时值班时的情况，根据病情的轻重缓急来处理，先处理严重的病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚。三、若是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班的原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，看是否可以等我下班后再帮他处理，相信...
答：因此,在选择职业时如果充分考虑到最大程度地发挥自己的专长,有待于个人全面发展等因素,走上工作岗位后,才有可能热爱自己的工作,才能把工作当作一件愉快事情去做,才能卓有成效地开创未来。(四)适时调整。依据以上三个策略,有的人可能当时的选择是对的,后来情况发生变化,还有的人在选择时考虑不够全面,在实践中行不...
答：1个回答 #热议# 作为女性,你生活中有感受到“不安全感”的时刻吗?谈职业 2022-06-12 · 超过59用户采纳过TA的回答 知道小有建树答主 回答量:101 采纳率:100% 帮助的人:37.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 护士面试常见问题集锦 导语:在进行护士面试时,常见问题会有哪些呢?下面是我...
答：如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司医学教育网|搜集整理，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的...
