今天老板面试我，不过叫我等3天，有没机会啊!!
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-01
今天，去面试面试后，老总叫我把简历留下等通知，有机会吗？
2、此公司只是想招有培养前途的人，没期望你有丰富的经验和成熟的能力，否则依据简历就会淘汰你，所以你在公司介绍环节的缺陷不会对你有严重不利影响。相反你在缺乏准备时间的困难条件下，能够尽力按流程完成各环节，表现出的努力态度，和优良素质，会给老板留下好印象。
3、我说你态度努力，是依据老板感觉你人踏实。我说你素质优良，是依据老板感觉你脑子灵活。老板在考过你之后，经过考虑，还愿意给你介绍公司的情况，和他的发展设想，说明他已经打算录取你。至于你经验不足，公司会安排上岗前的培训，和工作中的培训来解决的。
4、老板是非常忙的，时间贵于金钱，他在问了你对待遇的要求之后，如果不准备录取你，就不会再浪费时间给你介绍销售渠道和职位工作范围。
5、老板说让你三天内等电话通知，是因为公司在招聘工作结束后，会按流程由人力资源或者行政部门安排一个人，统一对每个录取和未录取的应聘者，给予电话通知，统一告知录取情况和上班报到时间。
6、你高高兴兴等着上班吧。
我的意见是，假设成交法
老板担心的就是你不成熟，所以你不要贸然行动
建议，你假设自己已经在这个岗位了，你会怎么去做，用纸写下来，，可以是信函形式递交，也可以单面给他，并要一个答案，最重要一点是主动一点。
我也是做这个的 为什么你要等啊 为什么不主动出击！？ 直接去公司问他 如果说你只是等待 要是决定不用你你等3天有什么用就是等3年也没有用老板决定用你考虑的时间最多一天啊更多的时候就是那么1，2分钟 如果你去问他了说不定他觉得你比较有胆量会赏识你就觉得用你了 要是真的不用你了你等也不没有用 要是没有用你 你可以和他谈谈为什么不用 对你来说都是经验都是财富 我觉得只要不是太年轻就是可以用的 我年纪也不是很大做销售一样做的好 而且年轻人成熟的快 做的好不好其实是心态问题 希望可以帮到你啊 呵呵
继续找啊 别把鸡蛋都放在一个篮子里 不然你会失望很大
估计你被录取了~~~~但是你进去以后，估计跟你之前所说的不一样。
有可能是工资不一样，有可能是工作岗位不一样~~~~~
只要老板觉得你老是的话，一般都会要的~~~
老实人可以慢慢培养嘛~~~
面试结束后,那个人让我在三天内等人力资源的电话,这是有戏没戏?
答：这是行业标准话术，不管面试结果怎样，但凡都会这样讲。至于有戏没戏，没有标准，主要是看你在所有面试人员中是否最匹配单位的要求，过于优秀也不一定会被录取，过于一般也不会被录取。至于为什么要等3天：1、留出时间来面试更多人员，看后期是否有更合适的人员。2、人力资源部门跟用人部门需要协调沟通，...
面试后,叫我等通知,今天是第三天了,我怎样更好的知道我面试成功呢?
答：如果一个星期后还没有消息，你可以打电话咨询一下，比如到时候你可以这样问“您好！上次参加贵公司的面试，您让我等待一周的时间，我想问一下进程如何。不知道下一步有什么安排？”。今天才第三天，我感觉你太急躁了，要有点耐心，一般情况下面试完不会这么快有结果的。祝你好运。
我找工作,面试老板让我等几天。我等还是不等
答：很多人在面试的过程中都很怕听到HR说这句话，“你先回去等通知吧。”那大家为什么如此反感HR说的这句话呢？因为这句话对于一个求职者来说确实很重要，没有给予明确的答复，那求职者是继续等通知还是接着找下一家公司？如果等通知那要等几天？如果等通知就是没戏了为什么不直接告诉我结果？所以当...
有公司看我的简历后,叫我等电话面试,都三天了。怎么办
答：建议直接打电话，不过网投的话，除非直接联系过你，否则可能很难联系到收到简历的人。所以额外再发封邮件可能会更好。一般找工作从开始找到面试，收到offer,一般要三个月，所以心态一定要好，而且要不断地投简历。有的公司能收到简历一个月才开始联系你，主要是因为招聘方人力方面也有问题。
急!急!急! 我13号去周大福面试的~他们叫我等3个工作日,一般要等几天...
答：你好，我打过电话，帮你问了他们的人事部，都是等3天，最迟5天。
面试经理说还要跟领导说,他说三天之类等通知,我在想他不就是经理吗...
答：这就是他的推托辞，说明你没有被录用，再接再厉吧。
去了一个小公司面试,然后让我回来等通知,说两三天吧,今天是第二天了...
答：我建议你去找找别的公司，别在一棵树上吊着，浪费自己的时间啊！有可能是公司不想要你了，也有可能是还在筛选中，你又不可能为了他一家公司而找工作。有些公司很没人性的，面试一大堆人在那里慢慢挑，搞得很多人都以为自己不会被录用，就找别的工作去了，刚找到别的工作，他又想要你了。
下午前同事介绍一份工作给我对方老板让我等3~4天时间感觉是没戏了_百度...
答：一般面试的时候，都是会以一个星期为时间维度挑选人才，有可能你面试的时候刚好的星期一，那么一般都会让你等3-4天，到星期五的时候，挑选好该星期内面试的所有求职者，选择一个有能力，薪资要求低的，然后在周五下班前，进行通知
昨天去面试,他叫我在等两天,请问还有希望吗
答：看公司规模，如果是大规模的公司，复试时间有可能会推迟几天。但是更多是当天或者第二个工作日就会通知复试。既然没有复试的说法，只是等两天，90%是没有面试上了。不论结果如何，不要干等，试试别的职位！
...但告诉我说老板没回来,叫我等几天,现在还没消息。。
答：面试流程中最后一关是HR需要把确定的录用名单交给老板，老板签字后执行，这就是常规的录用流程。如果老板没有签字，录用员工一般不正规。如果等待之后还是没有确定的消息，有两种可能：1、公司老板还没有签字确认。2、老板不同意该员工录用，不签字。对于没有消息的情况，最好的办法是联系公司询问。这也是...
这种情况下是有的，他留下简历是想之后再对比一下，再和其他人好好研究一下。可能还会再面试一下！所以加油啊，继续为自己补充知识！期待你下一次面试的发挥！祝你成功！
不好说。正规公司都不会当场给offer，都要等。
1、祝贺你，你应该已经得到这份工作了。2、此公司只是想招有培养前途的人，没期望你有丰富的经验和成熟的能力，否则依据简历就会淘汰你，所以你在公司介绍环节的缺陷不会对你有严重不利影响。相反你在缺乏准备时间的困难条件下，能够尽力按流程完成各环节，表现出的努力态度，和优良素质，会给老板留下好印象。
3、我说你态度努力，是依据老板感觉你人踏实。我说你素质优良，是依据老板感觉你脑子灵活。老板在考过你之后，经过考虑，还愿意给你介绍公司的情况，和他的发展设想，说明他已经打算录取你。至于你经验不足，公司会安排上岗前的培训，和工作中的培训来解决的。
4、老板是非常忙的，时间贵于金钱，他在问了你对待遇的要求之后，如果不准备录取你，就不会再浪费时间给你介绍销售渠道和职位工作范围。
5、老板说让你三天内等电话通知，是因为公司在招聘工作结束后，会按流程由人力资源或者行政部门安排一个人，统一对每个录取和未录取的应聘者，给予电话通知，统一告知录取情况和上班报到时间。
6、你高高兴兴等着上班吧。
我的意见是，假设成交法
老板担心的就是你不成熟，所以你不要贸然行动
建议，你假设自己已经在这个岗位了，你会怎么去做，用纸写下来，，可以是信函形式递交，也可以单面给他，并要一个答案，最重要一点是主动一点。
我也是做这个的 为什么你要等啊 为什么不主动出击！？ 直接去公司问他 如果说你只是等待 要是决定不用你你等3天有什么用就是等3年也没有用老板决定用你考虑的时间最多一天啊更多的时候就是那么1，2分钟 如果你去问他了说不定他觉得你比较有胆量会赏识你就觉得用你了 要是真的不用你了你等也不没有用 要是没有用你 你可以和他谈谈为什么不用 对你来说都是经验都是财富 我觉得只要不是太年轻就是可以用的 我年纪也不是很大做销售一样做的好 而且年轻人成熟的快 做的好不好其实是心态问题 希望可以帮到你啊 呵呵
继续找啊 别把鸡蛋都放在一个篮子里 不然你会失望很大
估计你被录取了~~~~但是你进去以后，估计跟你之前所说的不一样。
有可能是工资不一样，有可能是工作岗位不一样~~~~~
只要老板觉得你老是的话，一般都会要的~~~
老实人可以慢慢培养嘛~~~
答：这是行业标准话术，不管面试结果怎样，但凡都会这样讲。至于有戏没戏，没有标准，主要是看你在所有面试人员中是否最匹配单位的要求，过于优秀也不一定会被录取，过于一般也不会被录取。至于为什么要等3天：1、留出时间来面试更多人员，看后期是否有更合适的人员。2、人力资源部门跟用人部门需要协调沟通，...
答：如果一个星期后还没有消息，你可以打电话咨询一下，比如到时候你可以这样问“您好！上次参加贵公司的面试，您让我等待一周的时间，我想问一下进程如何。不知道下一步有什么安排？”。今天才第三天，我感觉你太急躁了，要有点耐心，一般情况下面试完不会这么快有结果的。祝你好运。
答：很多人在面试的过程中都很怕听到HR说这句话，“你先回去等通知吧。”那大家为什么如此反感HR说的这句话呢？因为这句话对于一个求职者来说确实很重要，没有给予明确的答复，那求职者是继续等通知还是接着找下一家公司？如果等通知那要等几天？如果等通知就是没戏了为什么不直接告诉我结果？所以当...
答：建议直接打电话，不过网投的话，除非直接联系过你，否则可能很难联系到收到简历的人。所以额外再发封邮件可能会更好。一般找工作从开始找到面试，收到offer,一般要三个月，所以心态一定要好，而且要不断地投简历。有的公司能收到简历一个月才开始联系你，主要是因为招聘方人力方面也有问题。
答：你好，我打过电话，帮你问了他们的人事部，都是等3天，最迟5天。
答：这就是他的推托辞，说明你没有被录用，再接再厉吧。
答：我建议你去找找别的公司，别在一棵树上吊着，浪费自己的时间啊！有可能是公司不想要你了，也有可能是还在筛选中，你又不可能为了他一家公司而找工作。有些公司很没人性的，面试一大堆人在那里慢慢挑，搞得很多人都以为自己不会被录用，就找别的工作去了，刚找到别的工作，他又想要你了。
答：一般面试的时候，都是会以一个星期为时间维度挑选人才，有可能你面试的时候刚好的星期一，那么一般都会让你等3-4天，到星期五的时候，挑选好该星期内面试的所有求职者，选择一个有能力，薪资要求低的，然后在周五下班前，进行通知
答：看公司规模，如果是大规模的公司，复试时间有可能会推迟几天。但是更多是当天或者第二个工作日就会通知复试。既然没有复试的说法，只是等两天，90%是没有面试上了。不论结果如何，不要干等，试试别的职位！
答：面试流程中最后一关是HR需要把确定的录用名单交给老板，老板签字后执行，这就是常规的录用流程。如果老板没有签字，录用员工一般不正规。如果等待之后还是没有确定的消息，有两种可能：1、公司老板还没有签字确认。2、老板不同意该员工录用，不签字。对于没有消息的情况，最好的办法是联系公司询问。这也是...
