女性社保未满15年可以一次性补缴

女性社保未满15年，满足一定条件可以一次性补缴，情况如下：

1. 符合特定参保时间和延长缴费条件：参加职工基本养老保险的女性，若在2011年7月1日社会保险法实施前已参保，达到法定退休年龄（女工人50岁，其他女性55岁 ，2025年起逐步延长）且延长缴费5年后，累计缴费仍不足15年，可一次性缴费至满15年。例如，一位女工人2010年参保，50岁退休时缴费不足15年，继续缴费5年后仍不够，此时可一次性补齐。
2. 因单位违法未足额缴纳：若女性劳动者与用人单位存在确定的劳动关系，因单位违法行为未按时足额缴纳社保，可通过维权申请补缴。需有劳动保障监察行政文书、劳动仲裁部门劳动关系确认书、法院判决书、审计部门审计报告等有效法律文书，且补缴时要缴纳每日万分之五的滞纳金。
3. 养老保险个人账户特殊情况：若养老保险个人账户在社会保险法制度实施前建立，延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补齐。若缴费有中断，通常会继续延迟缴费。

若不符合上述条件，一般不能一次性补缴，可选择办理延迟退休，延长缴费至满15年；或转入城乡居民养老参保，一次性补齐年限后办理退休；也可办理终止职工养老关系，但只能退还个人账户部分，不建议选择。