被穿小鞋怎么办？
职场小白的困惑
惹不起就躲着吧，最大的蔑视是不理睬。忍一时风平浪静，退一步海阔天空。要想快乐的事，忘记不愉快的事，不愉快的事过去就是过去了。不要再去想它了，就像日历你翻过去就不要再翻回来了。去看看蓝天、白云，听听音乐，跳跳舞了。时间会冲淡一切，没有过不去的火焰山。雨过天晴会出彩虹。只要你调好心态，一切都会好起来的
被穿小鞋的应对方法：
一、首先要分析原因，化解矛盾 首先要认真思考，为何会出现这种“穿小鞋”的局面，主要原因是在自己一方还是在上司一方。一般情况下，矛盾之所以会出现，或者是因为一方性格孤僻，发生矛盾没有及时解释，日积月累，形成难消之积怨；或者是自己功高盖主，锋芒太露，遭上司妒嫉；或者是上司搞山头主义，拉帮结派，自己被列为异己人物而受排挤；或者是有直接利益纷争；或者是平时对上司礼数不周；搜索或者是有家族背景的恩怨情仇……形形色色，不一而足。凡事物有因才有果，一定得找出问题所在，才好见招拆招，对症下药。《礼记》云：欲人之爱己也，必先爱人；欲人之从己也，必先从人。从自己这一方来讲，心态先要转到合作上来。有些问题是可以解释清楚的，如果上司还比较豁达，就可以化干戈为玉帛，冰释前嫌。解释的时机、场合和方式都要选好，最好是在上司心情好，或上司有求于你时。一般采取单独见面方式比较好，或者找个双方都熟悉、都认可的人作调解人。如果上司利欲心较重，可以给他送送小礼物，也可“曲线救国”，对其家人表示友好，这样往往会收到出其不意的效果。所谓“匿怨而友其人”，就是这个道理。 冤家宜解不宜结，交际生活乃至事业上的成功，要求人们要尽量化解矛盾及隔阂，消除彼此间的紧张和冲突，达成相互沟通与理解，以创造良好的工作氛围。这个招法属乖巧型招法，一般来说，较小或较短时间内产生的矛盾容易化解，若积怨已深已久，往往不易收到效果，但一旦化解成功，上下级之间甚至可能成为朋友。
二、举重若轻，回避矛盾 成见是一道无形的墙，“小鞋”一旦穿上，不但难以脱掉，而且还可能接二连三地穿上好几双。碰到固执已见、心胸狭窄、容易记仇的上司，你被视为异己后，就很难使他对你改变看法。在化解无效的情况下，要想继续干好工作，就得注意绕开双方容易交的“雷区”。凡事想开点，举重若轻，名利放两旁，工作摆中间。与上司之间只论工作关系，不谈私人感情。不卑不亢，让上司不易抓住你的把柄，以免惹祸上身。正所谓小不忍则乱大谋，留得青山在，不怕没柴烧。要忍耐、要吃苦，不要有意与上司对抗，使矛盾激化。但要注意，回避矛盾不是回避工作，不是消极怠工，而是积蓄力量，锻炼自己。山不转水转，事物总是在不断发展变化，到机会来临之际，就是你施展才干、做一番事业之时。“小鞋”虽然穿着难受，但可以铸就你坚强的意志、丰厚的业务功底、成熟的处世之道。 这些因素将成为你获得更大成功的基础。这个招法看来消极，实际上其间也蕴含着积极因素。
三、拂袖而去，告别矛盾 如果一切办法已经用尽，仍无法改变上司对你的态度，那么建议你“走为上策”。与其生活在别人设计的泥沼中，不如去寻找自己的新天地。翅膀捂得太久了，雄鹰也会变成小鸡，到时候想飞已经不太 可能了。正所谓树挪死，人挪活，山重水复疑无路，柳暗花明又一村。如今跳槽、调动已经算不得新鲜词了，有的人甚至把跳槽视为学习先进、充实自己的一个合理途径。从生理上讲，长期生活在极度压抑的环境中，心情抑郁，会严重影响健康，而且影响的不只是你一个人，还可能连累你的朋友、家人。所以，趁早走人也是对自己负责的做法。
既然上司给你穿小鞋就是对你有很大的意见，工作中最忌讳的就是和领导关系处理的不好，唯一的选择只能是认真工作不出漏洞，尽量化解矛盾。
1.小不忍则乱大谋，能忍则忍
领导做为你的上司，是你在职场中发展的关键人物，同时拥有站在大局出发的托词，而且自己身为一个职场人，因为和上司相处不好就轻言放弃，是对自己极度不负责的做法，所以一定要服从大局，不去纠结对错，在公共场合的时候一定要支持领导的决定，无论是与领导还是与爱人，朋友，如果两个人都不退步，就没有解决的希望，但这并不代表你需要阿谀奉承，该有的原则底线必须在。
2.遵守潜规则，并与领导沟通
领导一般也不会无缘无故的去给你穿小鞋，先从自身出发去思考自己哪里得罪了领导，是不是哪件事损坏了他的利益。人们通常以为自己是在给公司打工，其实更多情况下是在给上司打工，所以找个时间喊领导出来吃顿饭，喝喝小酒，认真谈一谈，把话说开。
不去理睬，人正不怕影歪
答：3、不要太计较被穿小鞋不是什么好事，但是你越跟他们计较，那么你可能会让他们越反感。有时候最好的处理方法就是不要理会，你越纠结越容易被他们带到沟里去。适当装傻，面子上过得去即可，我觉得最主要的还是提升自己的能力，不然真的就只能长时间跟这样的人混一起了。总之跟同事相处要见仁见智，...
答：1、从大局出发，服从安排;在职场中，当发现自己被领导穿小鞋，心情会比较低落，有些消极，可是身为下属的我们，并不能冲动，有些人会冲动的选择辞职，这并不是最理智的做法。2、冷静理智，寻找原因;当被领导突然穿小鞋，不管心情如何，让自己冷静下来，保持理智，没有什么事情是无缘无故发生的，先找到...
答：在职场中被穿小鞋是指同事或上级可能在背后暗中对你进行不公正的对待或有意为难。为了避免这种情况，首先要保持专业态度，学习必要的职场技巧，如适当的沟通和人际关系处理。其次，要站在他人的角度思考问题，自我反省，寻找可能的不足之处。同时，提高自己的心理承受能力，不要轻易责怪他人，避免发展成偏执...
答：1.底线：坚守原则，亮出底线，勇敢反击 会给人“穿小鞋”的人，一定是经常做这样的事。似乎在他们眼里，职场就是宫斗，每天的日常不是好好工作，而且在这个自我想象的“宫斗剧”中，看谁不顺眼，好欺负，就到处煽风点火。这样的人，你越是抱着“惹不起还躲不起”的...
答：1.首先要正确理解自己为什么在职场中被穿小鞋，如果你一枝独秀，超过了一些前辈或者领导，那么你就要重新调整自己的姿态，收敛自己的气质，暴露自己的能力，只有在合适的时候才能展现自己，所以没有必要处处争顶。清楚知道自己的位置。发现自己为什么得罪了别人之后，根据原因调整自己的态度。比如你遇到一个尖酸...
答：面对老师给孩子穿小鞋的情况，家长首先要保持冷静和理智，不要情绪化地处理问题。以下是一些建议：1.与孩子沟通：了解孩子在学校的具体情况，包括老师的言行举止、同学之间的关系等。让孩子感受到家长的关爱和支持，帮助他们建立自信心。2.观察孩子的表现：关注孩子的情绪变化，如是否出现焦虑、抑郁等情绪...
答：1. 有的孩子因为某件小事而得罪了老师，从此便被老师记在心里，总是被穿小鞋。2. 面对这样的状况，应该怎么办呢？首先你要调整好自己的心态，不用纠结老师是否针对你，要静下心来专注于学习本身。3. 人生本来也不是一帆风顺的，遇到的不一定都是和自己志同道合的人。老师给你穿小鞋，这件事情其实...
答：如果老师给孩子穿小鞋，家长可以采取以下措施：与老师沟通：首先，家长可以与老师进行沟通，了解老师为什么会给孩子穿小鞋。也许老师只是因为孩子在课堂上表现不佳，或者违反了相关规定而给予了惩罚。通过与老师的沟通，家长可以更好地了解情况，并寻找解决问题的合适方法。了解学校政策：家长可以了解学校的政策...
答：反面人物就把鞋脱了，继续做自我，爱谁谁，反正我没错。正面人物你就要好好反思自己了，是不是自己的脚长得太大了，随意鞋才变得不合脚了。大多数被穿小鞋，可能都是因为你“另类”了。是我的话，可能会假装随波逐流，避免小鞋上脚，但是内心是保持自我的。要不怎么办呢，人在职场飘要想不挨刀，...
答：职场中遇到被穿小鞋的情况并不少见，这可能会给新人带来一些挑战和压力。以下是一些建议，帮助你处理这种情况：1. 保持积极的心态：尽量保持积极的心态，不要过分担心或自责。记住，每个人都会遇到挑战和困难，关键是如何应对和成长。2. 寻求支持和建立关系：与其他同事建立积极的关系，寻求他们的支持和帮助...
