我临时有事辞职不干了 ，老板压了我一个月工资，我应该怎么办？
劳动仲裁：
1、投诉人身份证明；
2、劳动关系证明；没有合同，工资条，工作证等也可以做为证据。
3、劳动保障合法权益受到侵害的事实证明。
没有劳动合同，单位也就限制不了你未经批准离职，你可要求付清工资并要求支付三险。
我看到你说的大2时就在他们那实习，不知道你现在是什么身份？若是学生未毕业，那就不能申请劳动仲裁。因为学生是不能签定劳动合同的。所以也不在劳动仲裁的范围。
随着社会经济的不断发展，相信很多朋友在社会生活之中，总是会遇到各种各样的问题，比如说有些朋友白白的给老板干了一个月的时间，但是因为自己有事辞职不干了，结果老板就压了自己一个月的工资，这个时候心里面就会感觉到特别的悲愤，因此，这个时候我们千万不能够意气用事，首先必须找老板协商，如果老板不给的话，那我们就收集好相关的证据，直接法院起诉老板。
当我们遇到这种情况的时候，千万不要感到害怕，因为这种行为是违反法律法规的，所以我们最简单的办法就是要打电话，投诉到当地的劳动执法监察大队，这些相关的人员就会根据国家相关的法律法规，对用人单位进行相关的监督检查，并且勒令其支付拖欠的工资，如果这个问题或者说这个途径没有解决的话，我们还可以根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位如果拖欠或未足额支付劳动报酬的，直接向当地人民法院申请支付令。
现在这个社会是充满了法律的社会，我们每个人的法律意识都是特别高的，因此如果遇到这样违法的行为的时候，千万不要感到害怕，我们要收集好相关的证据，通过法律的途径来保护自己，因为也只有这样子，我们才能够让自己不遭受到很大的伤害，并且现在很多地方都是有当地的劳动行政部门的，如果真的还是没有办法解决的话，那么就可以直接向劳动行政部门申请仲裁，一般而言，这种部门是不会收取任何费用的。
生活在社会之中，我们总是会遇到各种各样让自己烦心的事情，但实际上我们只要努力的做好这一切，那么任何去剥削我们的人都将得到应有的惩罚，并且要为自己的行为付出惨痛的代价。
老板的这种行为是违法的。你可以到当地的法院进行民事诉讼，去状告老板。只要你的合法工资。
在这个时候就应该和老板要，可以和老板好好的沟通，说明一下自己的个人情况，相信老板在最后也会理解你，会给你这一个月的工资。
你应该和老板沟通，并且应该让老板返还你的工资，说清楚自己为什么不干，这样就可以了。
那你要跟着单位正常发放薪资，公司才会发给你工资的，他是不可能马上给你结清的，因为肯定是要随着大流一起发放的。
