银行编制
银行现在还有编制，而且一直都会有。应聘银行工作一般分为编制和非编制，编制的就是属于事业单位在国家体制内的，这个是需要通过官网招聘笔试、面试等筛选成绩合格后纳入单位的，可以享受国家的各种福利以及政策，如果员工没有出现重大失误给银行带来巨大损失的话是可以在体制内待到退休的，而非编制就是合同工，是银行为了缓解工作任务巨大而招聘的临时工，非编制的话就是简单的参加一下银行的面试就可以了，不纳入体制，不能享受国家事业单位的待遇，但是在工作一段时间之后如果碰到银行招人的话可以考，一般有过银行工作经验会优先录取，通过笔试之后面试也比较简单，因为熟悉了业务和流程，所以如果没考上编制可以考虑一下先作为银行非编制员工进行学习等待机会。拓展资料一、银行编制的好处1、银行编制的工作比较稳定，不会轻易失业，只要在职期间没有重大违法乱纪的行为都不会被辞退，且工资能让你能有一个算体面的收入、平时工作的压力不如企业那么大， 精神上比较轻松，除非自己想要离职。2、银行编制的社保相比一些私企更加的，公积金按照全部收入的12%缴纳，无需缴纳医保社保费，退休后退休金比企业员公高，这是不错的福利。3、养老很强大，这个也是很多人非要进入银行编制单位的原因之一。4、目前社会生整体对银行编制的认可度是很高的，人民大众的口碑好。5、管理制度更加完善银行编制人员可以离职创业，并拿着两份工资，加班有加班补助，根据每个地市情况不同，补助力度不同。6、时间充足，在银行编制工作人员对于照顾家庭是非常有好处的，可以有更多的时间陪自己的父母，有更多的时间照顾家庭、照顾和教育孩子。
银行工作人员是什么职务基本有三类:柜员、客户经理和管理人员
一般来说支行主要由柜员和客户经理组成，还有一两个人负责报表、综合事务。柜员和客户经理都分为对公和对私，都是负责客户营销的
主要部门：会计处 银行管理处 非银行管理处 事后监督处 人事处 工会 外汇管理局 计划处 结算中心 行政处 营业处 货币发行处职位，以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；办公室：司机，行政助理，助理经理。还有业务监督部，计财部业务管理部，大半都是什么业务助理和业务经理等等，这些都是员工级别，似乎还没说全。
科长以上的：各部室主任，副主任
处级：副行长、行长
然后是分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。
1.银行员工在编制问题上一般存在两种编制：即银行正式员工（也叫银行编内员工）和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。
2.转正有的是指过了试用期（3-6个月）签正式劳务合同，可能是编内也可能是派遣。
也有派遣制员工因工作表现优异，多次受到表彰，岗位调动，学历提升，派遣制工龄几年以上（CCB BJ是5年）才给转成银行正式员工，也叫转正。
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商业银行的性质就是企业，不论是资主义还是社主义国家，也不论是私有还是国有，它都是以盈利为目的金融企业。
银行的员工都是企业编制，没有事业编制。在我国，除了中央银行——中国人民银行是国家机关外（其职工通过国家公务员考试进入，是行政编制公务员），四大国有商业银行中国、农业、工商、建设都是企业，员工是企业编制，以前政企不分，银行领导有相对应的行政级别，现在随着行政体制改革深化，也都取消了。政策性银行国家开发、中国进出口、中国农业发展银行，也在转企改制。其他股份制银行，如北京银行、光大银行、民生银行等，更是企业化经营和运作。
银行员工都是企业编制，是签合同的，一年一签。最好的是通过省行统一考试进的。工资福利都高。我还知道一种叫劳务派遣，是员工和中介劳务公司签合同，以派遣的身份进入银行，很多市行县行就是通过这种方式自主招聘，当然待遇比前者次之。最差的就是临时工了。
这是我所知道的，希望对你有所帮助。
临时工
代理工
合同工
正式工
答：法律分析：银行的员工都是企业编制，没有事业编制。 在我国，除了中央银行--中国人民银行是国家机关外（其职工通过国家公务员考试进入，是行政编制公务员），四大国有商业银行，即中国银行、农业银行、工商银行、建设银行都是企业，员工是企业编制，以前政企不分，银行领导有相对应的行政级别，现在随着行政体制...
答：银行员工在编制问题上一般存在两种编制:1、即银行正式员工(也叫银行编内员工)和劳务派遣协议工，有部分银行对前台柜员、信用卡营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式采用劳务派遣，对相对重要岗位的员工则采用银行编内员工编制。2、转正有的是指过了试用期(3-6个月)签正式...
答：银行是有编制的。银行的编制和事业编制是有很大的区别的，因为银行属于企业，所以属于企业性的编制，是行业内部的编制，是通过统一的考试之后，录用的员工，可以签订合同并且正式入编，可以享受到企业内部的相关福利制度、津贴补助等等，不可以享受事业单位的补贴。事业单位编制是指事业单位工作人员所具有的身份...
答：银行有编制，但不是事业编，是行内编制。银行是有编制的，但这个编制与政府性的编制有很大的区别。银行属于企业，所以属于企业性的编制，是行业内部的编制，享受企业内部的相关福利制度，但无法享受事业单位的补贴。在银行工作的员工，薪资待遇非常不错，而且环境也非常好。银行业监督管理的目标是促进银行业...
答：银行的员工全是企业编制，没有事业编制。在中国，除去中央银行--中国人民银行是党政机关外（其职工通过国家公务员考试进入，是行政编制公务员），四大国有商业银行，即中国银行、农业银行、工商银行、建设银行全是企业，员工是企业编制，之前政企不分，银行领导有相对应行政等级，后来随着行政体制改革深化，也...
答：我国的中国人民银行属于国家机构，是事业编制单位。根据《公务员法》规定：公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。银行工作不是国家行政编制，所以不是公务员。银行属于金融单位，不属于公务员的编制，也不属于事业单位的编制。属于合同制的工作人员。不过银行的工作时间...
答：行内编制。因为银行编制是指银行员工的人员编制，正式签订员工，而行内编制就是员工企业的内部编制，单位正式签订员工，享有合法的劳动待遇，相对来说比较稳定。所以银行编制属于行内编制。
答：一、各个银行属于什么编制 我国的中国人民银行属于国家机构，属于公务员编制。而地方支行的员工一律实行行员编制。行员不是公务员，但和公务员一样是铁饭碗；行员也不是事业编，但享受同事业编一样的待遇，工资水平和福利待遇在某些地区甚至高乱猛于事业单位。其它银行(包括政策性银行)都属于金融企业，属于...
答：二、银行编制主要包括两种一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，...
答：银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。银行的派遣工，即派遣合同只和派伍早培遣公司签合同睁渣，相当于临时工。派遣公司派遣你到...
