职称是什么？
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
简历上的职称填的是聘任的岗位；比如设计师助理，主管等。
理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。
通俗地说，职称是一张职场通行证，反映专业技术人才专业能力和技术水平，是在专业领域的一种内在肯定、价值。比如，在工程类行业，我们会看到助理工程师、中级工程师、高级工程师，这些就是证明专业技术水平的“职称”了，它影响着薪酬收入、福利待遇、未来发展。
申报职称一般有四种方式：
1、专业技术职称评审：根据专业技术人员申报材料综合评价一个人是否通过，是最传统、最普遍的一种申报方式。
2、以考代评：通过这类方式申报的，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。
3、考评结合：是一种考试与评审相结合的模式。
4、职称认定：毕业生在本专业或相近专业技术岗位上工作满足一定年限，提交一些基本的材料后，即可获得相应的职称(已实行全国统一考试的专业除外)，是最简单的一种评定方法。
初级职称，是指研究实习员；助教；助理工程师、技术员；助理农艺师、农业技术员；医（药、护、技）师、医（药、护、技）士；助理实验师、实验员；助理统计师、统计员。
职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。
职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部份系列设有正高级，部份系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》[1]（以下简称《通知》），明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。
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职称（ProfessionalTitle）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
简历上的职称填的是聘任的岗位；比如设计师助理，主管等。
理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。
通俗地说，职称是一张职场通行证，反映专业技术人才专业能力和技术水平，是在专业领域的一种内在肯定、价值。比如，在工程类行业，我们会看到助理工程师、中级工程师、高级工程师，这些就是证明专业技术水平的“职称”了，它影响着薪酬收入、福利待遇、未来发展。
申报职称一般有四种方式：
1、专业技术职称评审：根据专业技术人员申报材料综合评价一个人是否通过，是最传统、最普遍的一种申报方式。
2、以考代评：通过这类方式申报的，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。
3、考评结合：是一种考试与评审相结合的模式。
4、职称认定：毕业生在本专业或相近专业技术岗位上工作满足一定年限，提交一些基本的材料后，即可获得相应的职称(已实行全国统一考试的专业除外)，是最简单的一种评定方法。
答：职称，是指专业技术职务任职资格，简称职称。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应...
答：职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度。根据《职称评审管理暂行规定》职称制度是专业技术人才评价和管理的基本制度，对于党和政府团结凝聚专业技术人才、提升专业技术人才能力水平、激励专业技术人才职业发展、加强专业技术人才队伍建设具有重要意义。《规定》明确，职称评审是按照评审标准和程序，对专业技术...
答：职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位...
答：职称是指对从事某一职业或专业工作的人员所授予的一种称号，通常是根据其专业技术水平、工作经验、业绩表现等方面进行评定和认定的。职称的目的是为了表彰和激励人员在所从事的领域中的贡献和成就，同时也是衡量人员专业能力和水平的一种标准。不同行业或领域的职称可能有所不同，例如教育行业的职称包括教授...
答：理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。职称是对技术人员专业岗位职务的称呼，是对专业技术人员能力的承认，反映一个人的专业技术或学术水平的等级。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位。职称的效力一般以“谁主导、哪有效”的原则进行...
答：第一，职称是对于某个职业领域中的专业人士的一种称谓，是在特定领域中所取得的专业资格证书认证。不同职业领域所使用的职称也不同。比如医生的职称可以是主治医师、副主任医师、主任医师等；律师的职称可以是见习律师、助理律师、律师、高级律师等等。第二，职称制度是指对于一个国家在各个领域中采用的...
答：职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位...
答：专业技术人员的水平以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。申报要求：1、申报职称评审的人员应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件。2、申报人应当为本单位在职的专业技术人才。评定的基本程序：职称评审要严格遵循申报、审核、评审、公示、...
答：读音：【zhí chēng】释义：指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号。造句：现在的职称评定,在高校出现了粥少僧多局面。职称评聘工作是培养和管理人才的基础性工作。高校教师职称评聘制度，是高等教育的重要制度之一。争先树优,职称评聘,提干调动,引得教师剑拔弩张,反目成仇。其中高级...
答：职称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分”职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务;而专业...
