孔雀性格
“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。
缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度 孔雀型工作风格的主要行为：运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
扩展资料：
“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实的人，性情平和对人不喜欢制造麻烦，不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让人误以为是懒散不积极，但只要决心投入，绝对是“路遥知马力”的最佳典型。对考拉要多给予关注和温柔想方设法挖掘他们内在的潜力。
个性特点：很稳定，够敦厚，温和规律，不好冲突。行事稳健、强调平实，有过人的耐力，温和善良。 优点：他们对其他人的感情很敏感，这使他们在集体环境中左右逢源。
缺点：很难坚持自己的观点和迅速做出决定。一般说来，他们不喜欢面对与同事意见不和的局面，他们不愿处理争执。 考拉型工作风格的主要行为：面部表情和蔼可亲；说话慢条斯理，声音轻柔；用赞同型、鼓励性的语言；办公室里摆有家人的照片。
参考资料：百度百科——pdp性格测试
孔雀型（乐观） 说
怕孤独 影响型（社交者） 感性动物
孔雀 外向型，以社交为导向，追求舞台。
正面描述：孔雀是一个外向、健谈、友好、热心、不拘小节的家伙，在交际过程中，他以有趣、生动、娱乐的方式使人受感染。
缺点表现
人际关系
自我调整
l散漫
l唠叨
l好插嘴
l随性
l自我中心
l不守时
l健忘
l善变
l大嗓门
l不专注
l没耐心
l多表扬、多鼓励、
怎么夸赞都不为过；多给说话机会。
l 对这类人的承诺不用太在意；要么就是承诺完了紧追他不放。
l下属敢说心里话，重要的信息不闭塞
l管住自己的嘴
·克制表现欲
·理性评价自己
·踏踏实实把一件事做完整
l训练一下记忆力
综合描述：
（1）孔雀型(表达型Extroversion) “孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。
（2）缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。孙中山、克林顿、里根、戈尔巴乔夫都是这一类型的人，美国是孔雀型人最多的国家。
(3)个性特点：很热心，够乐观，口才流畅，好交朋友，风度翩翩，诚恳热心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、表现欲强。 优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态度公开的工作。 缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节以及对事情的完成执着度。
（4）孔雀型工作风格的主要行为：运用快速的手势；面部表情特别丰富；运用有说服力的语言；工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。 孔雀百利具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有最好的表现。 孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出头，把一切成功光华都让与领导。 他的“肺腑之言”别当真，孔雀型领导一贯带人热情，但很多时候这种表示可能只是出于职业习惯。该开口时就开口，孔雀型领导是“言胜于行”的典型代表。对待孔雀型下属员工，应该永远给予鼓励，设定的工作目标要与他的个人愿景、公司愿景有关联性；在考核与检讨工作时，要先给予肯定，在指出其不足之处。孔雀型领导人，不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。 反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出色的表现。 他们在开发市场或创建产业的工作环境中，最能发挥其所长。 有台湾企管大师之称的石滋宜博士，就是属于孔雀型的人。
pdp性格测试：PDP的全称是ProfessionalDyna-MetricPrograms（行为特质动态衡量系统），它是一个用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙。PDP是一个进行人才管理的专业系统，能够帮助人们认识与管理自己，帮助组织做到人尽其才。
答：如下描述中，对应孔雀型性格特征的有外向和开朗、自信和自尊心强、爱炫耀、过于自信。1、外向和开朗 孔雀类型的人通常非常外向和开朗。他们乐于与他人交往，善于结交新朋友。这种性格使得他们在社交场合中表现得非常自然和得体，能够吸引他人的注意力。他们通常喜欢讲故事，表达自己的观点和感受，这使得他们在...
答：孔雀型的人性格偏向于热情，爱交朋友，口才好且重视形象，擅于建立人际关系，富有同情心。缺点是可能会过于乐观，往往不注重细节，在执行工作时需要专业技术高的精英来配合。孔雀型人格 孔雀型的人就像孔雀开屏一样热情，善于表达自己，富有激情，适合当众表现、引人注目、态度公开的工作如人际向导类工作。孔...
答：孔雀性格为热情洋溢，喜欢交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给ta表现机会保持ta的工作激情，但也要注意ta的情绪化和防止细节失误。pdp性格测试：PDP的全...
答：综上所述，孔雀的性格和脾气是非常复杂的。它们既有自信和优雅的一面，又有攻击性和占有欲的一面，同时还表现出好奇心、聪明和记忆力等多种特点。因此，当人们接近孔雀时，应该保持一定的距离，以免引起孔雀的攻击。同时，我们也应该认识到孔雀是一种非常优美而神秘的生物，我们应该尊重并保护它们。
答：孔雀型性格指的是一个人性格外向、自信、热衷于吸引别人注意的特征。这种性格通常表现为喜欢在群体中引人注目，喜欢表露自己的才华与优点，乐于与他人建立社交关系。这些人通常具有高度的自尊心和自信心，并且乐于展示自己的能力和优点。他们常常喜欢穿着华丽、色彩鲜艳，以此吸引别人的注意。孔雀型性格的人...
答：1、心理学上孔雀型的人性格善于与人沟通，属于社交型、表现型。为人乐观开朗、活泼好动、热心和善、诚恳好客、平易近人却又自尊心很强。2、他们善于创造愉快的工作环境，工作中喜欢与人沟通和交流，具有同情心的工作模式，懂得察言观色掌握状况，有时会委婉地透过第三者传递讯息，工作中喜欢推销自我的理念...
答：“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，但也要注意他的情绪化和防止细节失误。优点：此类型的人生性活泼...
答：孔雀型人格的意思是非常有热情，具有高度的表达能力，社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度的人。孔雀型的人做事爽快，决策果断；与人沟通的能力特别强，该类人通常以人为中心，而不是以任务为中心。孔雀型的人很乐观，喜欢跟人打交道，有人缘，好交际，当孔雀型的人受到表扬的时候会非常...
答：孔雀类型的人具有自我展示、情感需求、创造性、自信与冒险等多方面的特点。1、自我展示：孔雀类型的人善于自我展示，希望成为众人注意的焦点。他们喜欢穿戴时尚华丽的服饰，使用高档的化妆品和个人用品。他们往往具有较高的情商和社交能力，擅长在社交场合中吸引人们的目光。2、情感需求：孔雀类型的人比较情感...
答：孔雀型的人的性格特征 孔雀型人格 热情，具有高度的表达能力，社交能力极强，有流畅无碍的口才和热情幽默的风度。做事爽快，决策果断；与人沟通的能力特别强，该类人通常以人为中心，而不是以任务为中心。乐观，喜欢跟人打交道，有人缘，当孔雀型的人受到表扬的时候会非常开心，而且孔雀型的人天生具有...
