银行岗位级别划分
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-09
中国工商银行正式行员(编制内)一共分为25个级别,数字越小,级别越高:
1级行员总行行长
2级行员总行副行长
3级行员总行副行级
4级行员一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理
5级行员一级分行副行长、部门总经理
6级行员部门总经理,二级分行行长,正处级干部
7级行员总经理级,二级分行副行长,正处级干部
8级行员部门副总经理,副处级别干部
9级行员副总经理级,副处级别干部
10级行员支行行长
11级行员分行部门经理,科长
12级行员经理级,正科级干部
13级行员支行副行长
14级行员分行部门副经理,支行副行长
15级行员副经理级
16级行员分理处、储蓄所主任、业务主管,股长,股级干部
17级行员业务主管级,股级干部
18级行员分理处、储蓄所副主任,业务副主管,副股级干部
19级行员业务副主管,副股级干部
20级行员高级柜员,高级工
21级行员中级柜员,中级工
22级行员普通柜员,办事员,初级工,普通工
23级行员博士见习人员
24级行员硕士、双学士见习人员
25级行员本科及以下学历见习人员
中行全国正式行员(编制内)超过20万,总行40个部门,一级分行(省分行)32家,二级分行(市分行)285家,县支行945家,储蓄所1.1万家。除中行高管(董事会,监事会,行长等)外,中行行员薪资体系包括13级39档,1级1档*6,13级3档最低。
1级行员:40个部级总经理,32个省行行长,级内档次依据所在部门重要性,能力,行龄等区分,但同级不同档薪资差别不大。
2级行员:部级副总经理,省行副行长
3级行员:省行部门主管,二级分行行长
4级-5级:高级经理,省行部门副主管,二级分行副行长,依行龄、能力、部门不同,级别有差异,档次有差异
6级:中级经理,二级分行部门主任
7级:中级经理,新入职博士生为7级3档
8级:助理经理(初级经理),新入职研究生为8级3档
9级:助理经理,新入职本科生为9级1档
10级-13级:基层员工
目前,国家开发银行正在转制当中,以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级进行设置,现在也参照商业银行实行了行员级别,大致为:
总行领导:总行行长、副行长、行长助理
正局级:总行局长,省分行行长
副局级:总行副局长,省分行副行长
正处级:处长
副处级:副处长
正科级:客户经理
副科级:一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员
科员:二级业务员
其中,正局级干部现为19级行员,处级为13-16级,硕士应届毕业生定为一级业务员,本科应届毕业生定为二级业务员。
国开行在全国各地的各家分支机构中,中层以上的员工(副处以上)分为总行下来交流的干部(有些是下去锻炼镀金迅速提拨的,有些是在总行没位置了,下去占个职位的)和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部,本地招聘进来的干部有些属于有能力,但以前在原单位不得志,一直没提拨,跳槽了;有些属于能力不怎么样,但是在当地背景关系很牛:有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品,现在当中层;还有些是嫌原单位提拨太慢,到国开行来提拨快;还有少量的是国开行在当地成立代表处的时候,向四大国有银行索要骨干,被当地四大行、其他银行和政府单位推荐来开行的干部,属于比较有才的类型。客观来说,相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权力空间和待遇,这部分干部当初来国开行的时候可能没吃亏,但是现在有些吃亏了。
国开行各地分行招聘的员工的职业上升通道基本是到处长这一层级。国开行全国各地所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的,分行招聘的干部和员工能干到省分行副行长级级别的全国可以数得出来(个位数)。
银行 行长 经理 主任 到底哪个最大
答：柜员和客户经理都分为对公和对私，都是负责客户营销的分行和总行主要负责管理工作，不营销客户。主要部门：会计处 银行管理处 非银行管理处 事后监督处 人事处 工会 外汇管理局 计划处 结算中心 行政处 营业处 货币发行处职位啊，以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对...
银行岗位风险级别划分
答：分为5级。为正常档、关注档、次级档、可疑档、损失档5级。银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
建设银行岗位级别划分
答：级别划分如下：1、1级总行行长。2、2级总行副行长。3、3级总级别职位4、4级总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长。5、5级一级分行部门总经理、二级分行副行长。6、6级一级分行部门副总经理、一级支行行长。7、7级一级支行副行长8、8级二级支行行长。
银行科员是什么级别
答：银行科员实际就是普通的工作人员。1、在公务员系统和参照管理的党政机关中，工作人员的职位和级别从18级到26级不等。文员实际上是普通工作人员。2、银行的职位很简单，可以分为四类：（1）客户经理；（2）操作人员（代表人员：柜员）；（3）零售岗位（代表人员：财务经理、大堂经理）；（4）后台人员（...
平安银行级别
答：以下是平安银行常见的职位级别：1、职员：是最基层的员工，从事各种操作和日常工作任务。2、主管/经理：负责监督和管理一组或几个团队的工作，进行人员管理和业务运营的决策。3、总监/高级经理：负责管理一个较大规模的部门或业务领域，需要具备丰富的管理经验和专业知识。4、部门主管/副总经理：负责管理...
银行报考岗位如何选择?
答：(三)限制条件优先原则。限制条件越多，能报考人数则越少，对自己来说会越有利。在考生自身符合条件的前提 下，尽可能选择一些限制更多的岗位进行报考。一、地域选择 商业银行划分等级为：总行、省分行、市分行、支行。在这四个等级中，我们应届生小伙伴第一选择最好是总行，因为总行的职位不仅薪资高，...
银行主任是什么级别
答：商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。工商银行中国工商银行正式行员(编制内)一共分为25个级别，数字越小，级别越高：1级：总行行长;2级：总行副行长;3级：总行副行级;4级：一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理;5级：一级...
请问招行的员工级别的划分
答：请问汇丰银行北京分行的工作人员级别划分? 有: unstaff,staff, general staff, assistant manager, manager, general manager , 不同级别的工资是不同的, 高级职员应该是人民币50000元到8000元 工程师级别的划分 工程师级别(按职称高低)划分为: 研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中...
银行不良资产管理岗位级别是什么
答：银行不良资产管理岗位级别如下：1、初级职位：包括助理、专员等级别，通常是不良资产管理部门的初级员工。他们主要负责协助更高级别的员工处理不良资产，进行风险评估和分析。2、中级职位：包括经理、主管等级别，他们在不良资产管理部门中具有一定的管理职责。他们负责监督不良资产的处置和回收，制定不良资产管理...
1级行员总行行长
2级行员总行副行长
3级行员总行副行级
4级行员一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理
5级行员一级分行副行长、部门总经理
6级行员部门总经理,二级分行行长,正处级干部
7级行员总经理级,二级分行副行长,正处级干部
8级行员部门副总经理,副处级别干部
9级行员副总经理级,副处级别干部
10级行员支行行长
11级行员分行部门经理,科长
12级行员经理级,正科级干部
13级行员支行副行长
14级行员分行部门副经理,支行副行长
15级行员副经理级
16级行员分理处、储蓄所主任、业务主管,股长,股级干部
17级行员业务主管级,股级干部
18级行员分理处、储蓄所副主任,业务副主管,副股级干部
19级行员业务副主管,副股级干部
20级行员高级柜员,高级工
21级行员中级柜员,中级工
22级行员普通柜员,办事员,初级工,普通工
23级行员博士见习人员
24级行员硕士、双学士见习人员
25级行员本科及以下学历见习人员
中行全国正式行员(编制内)超过20万,总行40个部门,一级分行(省分行)32家,二级分行(市分行)285家,县支行945家,储蓄所1.1万家。除中行高管(董事会,监事会,行长等)外,中行行员薪资体系包括13级39档,1级1档*6,13级3档最低。
1级行员:40个部级总经理,32个省行行长,级内档次依据所在部门重要性,能力,行龄等区分,但同级不同档薪资差别不大。
2级行员:部级副总经理,省行副行长
3级行员:省行部门主管,二级分行行长
4级-5级:高级经理,省行部门副主管,二级分行副行长,依行龄、能力、部门不同,级别有差异,档次有差异
6级:中级经理,二级分行部门主任
7级:中级经理,新入职博士生为7级3档
8级:助理经理(初级经理),新入职研究生为8级3档
9级:助理经理,新入职本科生为9级1档
10级-13级:基层员工
目前,国家开发银行正在转制当中,以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级进行设置,现在也参照商业银行实行了行员级别,大致为:
总行领导:总行行长、副行长、行长助理
正局级:总行局长,省分行行长
副局级:总行副局长,省分行副行长
正处级:处长
副处级:副处长
正科级:客户经理
副科级:一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员
科员:二级业务员
其中,正局级干部现为19级行员,处级为13-16级,硕士应届毕业生定为一级业务员,本科应届毕业生定为二级业务员。
国开行在全国各地的各家分支机构中,中层以上的员工(副处以上)分为总行下来交流的干部(有些是下去锻炼镀金迅速提拨的,有些是在总行没位置了,下去占个职位的)和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部,本地招聘进来的干部有些属于有能力,但以前在原单位不得志,一直没提拨,跳槽了;有些属于能力不怎么样,但是在当地背景关系很牛:有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品,现在当中层;还有些是嫌原单位提拨太慢,到国开行来提拨快;还有少量的是国开行在当地成立代表处的时候,向四大国有银行索要骨干,被当地四大行、其他银行和政府单位推荐来开行的干部,属于比较有才的类型。客观来说,相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权力空间和待遇,这部分干部当初来国开行的时候可能没吃亏,但是现在有些吃亏了。
国开行各地分行招聘的员工的职业上升通道基本是到处长这一层级。国开行全国各地所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的,分行招聘的干部和员工能干到省分行副行长级级别的全国可以数得出来(个位数)。
答：柜员和客户经理都分为对公和对私，都是负责客户营销的分行和总行主要负责管理工作，不营销客户。主要部门：会计处 银行管理处 非银行管理处 事后监督处 人事处 工会 外汇管理局 计划处 结算中心 行政处 营业处 货币发行处职位啊，以一级支行来说，个人业务：经办、出纳、复核、授权（组长）。对公：对...
答：分为5级。为正常档、关注档、次级档、可疑档、损失档5级。银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。
答：级别划分如下：1、1级总行行长。2、2级总行副行长。3、3级总级别职位4、4级总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行行长。5、5级一级分行部门总经理、二级分行副行长。6、6级一级分行部门副总经理、一级支行行长。7、7级一级支行副行长8、8级二级支行行长。
答：银行科员实际就是普通的工作人员。1、在公务员系统和参照管理的党政机关中，工作人员的职位和级别从18级到26级不等。文员实际上是普通工作人员。2、银行的职位很简单，可以分为四类：（1）客户经理；（2）操作人员（代表人员：柜员）；（3）零售岗位（代表人员：财务经理、大堂经理）；（4）后台人员（...
答：以下是平安银行常见的职位级别：1、职员：是最基层的员工，从事各种操作和日常工作任务。2、主管/经理：负责监督和管理一组或几个团队的工作，进行人员管理和业务运营的决策。3、总监/高级经理：负责管理一个较大规模的部门或业务领域，需要具备丰富的管理经验和专业知识。4、部门主管/副总经理：负责管理...
答：(三)限制条件优先原则。限制条件越多，能报考人数则越少，对自己来说会越有利。在考生自身符合条件的前提 下，尽可能选择一些限制更多的岗位进行报考。一、地域选择 商业银行划分等级为：总行、省分行、市分行、支行。在这四个等级中，我们应届生小伙伴第一选择最好是总行，因为总行的职位不仅薪资高，...
答：商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。工商银行中国工商银行正式行员(编制内)一共分为25个级别，数字越小，级别越高：1级：总行行长;2级：总行副行长;3级：总行副行级;4级：一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理;5级：一级...
答：请问汇丰银行北京分行的工作人员级别划分? 有: unstaff,staff, general staff, assistant manager, manager, general manager , 不同级别的工资是不同的, 高级职员应该是人民币50000元到8000元 工程师级别的划分 工程师级别(按职称高低)划分为: 研究员或教授级高级工程师(正高级)、高级工程师(副高级)、工程师(中...
答：银行不良资产管理岗位级别如下：1、初级职位：包括助理、专员等级别，通常是不良资产管理部门的初级员工。他们主要负责协助更高级别的员工处理不良资产，进行风险评估和分析。2、中级职位：包括经理、主管等级别，他们在不良资产管理部门中具有一定的管理职责。他们负责监督不良资产的处置和回收，制定不良资产管理...
