招教考试在编与编外有什么区别？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-01
教师招聘考试与教师编制考试的区别到底是什么？
一、非在编教师
由于各学校普遍超编，前几年有些地方公开招聘了一批教师，但是由于编制没有空缺，没能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多。而且几年之后，这批非在编教师就能入编，没有后顾之忧。
二、合同制教师
还有一种叫合同制教师。近两年来，青岛市所招聘的全部教师，一律不入编，采用聘用制的用人形式。东营市和济南市好几个区也都大量招聘合同制教师。虽然青岛和其他几个地方叫法不同，一个叫聘任制，一个叫合同制，但实质一样，都没有编制，而且永远不会入编。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。
三、代课教师
有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。
需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。
而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金。
教师招聘考试时，招聘单位会在招聘的公告中说明有无编制。有编制的教师岗位人员享受事业单位待遇，编外教师一般是聘用制，享受的则不是事业单位的待遇。一般编外教师会签订用工合同。
一、工作任务强度不一样
在编老师和非在编老师工作内容工作强度工作任务都是一样。在编老师和非在编老师的课时量完全一样，甚至有些时候非在编老师的课时量还比在编老师的课时量还多。有些非在编老师还担任着毕业班的课程。
二、工资待遇不一样
在编老师是由国家财政预算全额拨款，享受国家财政待遇，享受国家事业单位所有的待遇以及节假日的待遇；而非在编老师只能享受代课工资，这个代课工资是非常低的，其他福利待遇都没有。
三、福利不一样
在编老师享受国家的公积金，医保以及各种福利待遇。如果工作满30年以上退休，还可以每月领到全额的退休工资。而非在编老师没有医保，没有公积金没有退休待遇，什么待遇都没有。
您好，在编老师是财政局发工资，工作比较稳定，编外就是工作单位发工资了，相对于在编老师可能没有那么稳定。
事业单位和招教,哪个好考?两者又有什么区别
答：但事业单位一般仅考察公共基础知识，从一定程度上也扩大了事业单位的考试范围。将30%的考试内容扩大到100%，考试方向会更细，考察内容会更多，考察范围会更广。事业单位考试中时政内容占很大的部分，其实事业单位考试与公务员考试有点类似，考试范围很广，很多内容都会涉及到。03.考试题型不同 教师招聘考试...
我是大专毕业,目前有教师资格证,可以应聘那些职业
答：有教师资格证的话，你可以参加招教考试，成为编制的老师；也可以上私立学校当老师；还可以到培训机构当老师；如果不想做老师的话，你也可以找其他的工作。但是，我觉得您还是考招教吧。以下是教师有编制和没编制区别：首先说有编制的教师。1. 教师的编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师工资由国家发放...
招教考过了就是编制吗?
答：学校组织的教师招聘考是有的学校单独招收的，存在2种情况，通过教育局备案，给该学校自行招聘的权力，有笔试、面试。当然主要是优先招聘优秀的师范类毕业生和研究生就是一些学校自行招聘的，没有教育局及备案和授权的，那说白了其实就是代课教师，或则叫做编外教师，学校给你安排相应的福利但是国家的教师...
教师招聘考试和教师编制考试是一回事吗
答：教师招聘考试和教师编制考试是一样的。教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。考试分为笔试和面试，笔试包括教育基础知识和公共基础知识，统考是教育...
请问,考上招教就有编制吗
答：考上招教不一定会有编制，这个要区分你所报考的岗位，是否有编制；一般有无编制会在简章公告标题或内容职位表上标注出来，可以仔细查看简章；若是简章没有标注，或者自己也不确定，可以咨询相关招考单位；例如最近出来的一则招聘公告 2019德州市陵城区招聘中小学教师简章（101人）教师有无编制的区别主要体现...
考了聘用制教师还能考在编吗
答：但是想要真正考上编制还是比较困难的，所以有些人退而求其次地选择了考聘用制教师，但是还是期望能考上正式的教师编制。那么，考了聘用制教师还能考在编吗？今天小编就带大家了解一下这方面的相关内容。首先，考了聘用制教师也是还能考正式的教师编制。编外教师考编制，必须要参加招教考试，分为笔试和面试...
在职教师考招教职称还有吗
答：编制外教师是有可能无法参加的，编外教师跟编制教师比起来，评职称相对比较困难。教师资格证是考教师编制的前提条件之一，编制教师待遇好，还有比较好的晋升空间，比如教师职称的评定会影响到个人的工资待遇。因此，参加招教考试的考生一定要搞清楚编制问题，没有编制的话就连评职称都会受影响。
教师招聘考试笔试的分数是怎么算的
答：笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位...
现在考教师资格证就可以当老师吗?
答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编...
1、概念不同
教师编制考试和教师招聘考试不是一个概念。教师编制考试考上后，即在编老师为事业单位工作人员。教师招聘考试，不一定是在编教师，也可能是非在编教师，即为临聘人员或者称作合同工。
2、考试不同
教师编制考试：师范专业可以报考教师招聘的编制。非师范类学生要取得教师资格，2012年开始全国统考，笔试必须通过教育知识与能力和综合素质，中学的还要多加一门专业知识的考试。
教师招聘考试：全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总。
3、待遇不同
有编制的教师工资高，无编制的教师工资低。
参考资料来源：百度百科—教师招聘考试
参考资料来源：百度百科—教师编制考试
你好，招教考试在编与编外的区别为：
①在编教师待遇更好
②在编教师工资更高
③在编教师更有保障
④在编教师评职称更容易
以上，希望能够解决你的疑惑~
一、非在编教师
由于各学校普遍超编，前几年有些地方公开招聘了一批教师，但是由于编制没有空缺，没能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多。而且几年之后，这批非在编教师就能入编，没有后顾之忧。
二、合同制教师
还有一种叫合同制教师。近两年来，青岛市所招聘的全部教师，一律不入编，采用聘用制的用人形式。东营市和济南市好几个区也都大量招聘合同制教师。虽然青岛和其他几个地方叫法不同，一个叫聘任制，一个叫合同制，但实质一样，都没有编制，而且永远不会入编。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。
三、代课教师
有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。
需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。
而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金。
教师招聘考试时，招聘单位会在招聘的公告中说明有无编制。有编制的教师岗位人员享受事业单位待遇，编外教师一般是聘用制，享受的则不是事业单位的待遇。一般编外教师会签订用工合同。
一、工作任务强度不一样
在编老师和非在编老师工作内容工作强度工作任务都是一样。在编老师和非在编老师的课时量完全一样，甚至有些时候非在编老师的课时量还比在编老师的课时量还多。有些非在编老师还担任着毕业班的课程。
二、工资待遇不一样
在编老师是由国家财政预算全额拨款，享受国家财政待遇，享受国家事业单位所有的待遇以及节假日的待遇；而非在编老师只能享受代课工资，这个代课工资是非常低的，其他福利待遇都没有。
三、福利不一样
在编老师享受国家的公积金，医保以及各种福利待遇。如果工作满30年以上退休，还可以每月领到全额的退休工资。而非在编老师没有医保，没有公积金没有退休待遇，什么待遇都没有。
您好，在编老师是财政局发工资，工作比较稳定，编外就是工作单位发工资了，相对于在编老师可能没有那么稳定。
答：但事业单位一般仅考察公共基础知识，从一定程度上也扩大了事业单位的考试范围。将30%的考试内容扩大到100%，考试方向会更细，考察内容会更多，考察范围会更广。事业单位考试中时政内容占很大的部分，其实事业单位考试与公务员考试有点类似，考试范围很广，很多内容都会涉及到。03.考试题型不同 教师招聘考试...
答：有教师资格证的话，你可以参加招教考试，成为编制的老师；也可以上私立学校当老师；还可以到培训机构当老师；如果不想做老师的话，你也可以找其他的工作。但是，我觉得您还是考招教吧。以下是教师有编制和没编制区别：首先说有编制的教师。1. 教师的编制属于全额拨款事业单位编制，在编教师工资由国家发放...
答：学校组织的教师招聘考是有的学校单独招收的，存在2种情况，通过教育局备案，给该学校自行招聘的权力，有笔试、面试。当然主要是优先招聘优秀的师范类毕业生和研究生就是一些学校自行招聘的，没有教育局及备案和授权的，那说白了其实就是代课教师，或则叫做编外教师，学校给你安排相应的福利但是国家的教师...
答：教师招聘考试和教师编制考试是一样的。教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。考试分为笔试和面试，笔试包括教育基础知识和公共基础知识，统考是教育...
答：考上招教不一定会有编制，这个要区分你所报考的岗位，是否有编制；一般有无编制会在简章公告标题或内容职位表上标注出来，可以仔细查看简章；若是简章没有标注，或者自己也不确定，可以咨询相关招考单位；例如最近出来的一则招聘公告 2019德州市陵城区招聘中小学教师简章（101人）教师有无编制的区别主要体现...
答：但是想要真正考上编制还是比较困难的，所以有些人退而求其次地选择了考聘用制教师，但是还是期望能考上正式的教师编制。那么，考了聘用制教师还能考在编吗？今天小编就带大家了解一下这方面的相关内容。首先，考了聘用制教师也是还能考正式的教师编制。编外教师考编制，必须要参加招教考试，分为笔试和面试...
答：编制外教师是有可能无法参加的，编外教师跟编制教师比起来，评职称相对比较困难。教师资格证是考教师编制的前提条件之一，编制教师待遇好，还有比较好的晋升空间，比如教师职称的评定会影响到个人的工资待遇。因此，参加招教考试的考生一定要搞清楚编制问题，没有编制的话就连评职称都会受影响。
答：笔试每科满分为120分，按《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成笔试成绩。设定合成笔试成绩最低分数线为60分，达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入下一环节资格。招聘考试总成绩一般为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位...
答：拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师，即“在编人员”。录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编...
