跟领导请假不批怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-30
跟领导请假不同意可以到当地的劳动部门投诉。根据相关法律规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
如果公司一直拒绝休假，那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝，应该多次向公司请示。目的是通过自己的行动让公司知道家里真的有重要的事情要做。越是高层领导看到这种事情越好，因为在这个时候，他很可能会明白我的意思，并且越级要求我请假回家。直接找领导，虽然在公司工作，但是职场上直接去找领导是忌讳的，越级也是忌讳的。但是这个时候，我们可以选择和我们的直属主管沟通，然后去找上级领导，这不是越级，因为你的上级已经知道了你家人的情况，但是根据公司的规定，他没有权力批准你这个休假。这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。
一般来说，跟领导请假不批有两个原因，一个是工作上的需要，其次是领导对个人有看法！
（一）第一点，如果是工作上的原因：
1、可以试图提前将自己目前工作做完。
2、找同事替代班。
3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的，就要明确请假事由是否足够重要。
（二）第二点，如果是领导对个人有看法，就要通过平时对领导的了解，将实际情况跟领导耐心沟通，或通过同领导关系好的同事进行转达。总之找领导处理事情，态度要诚恳，能动之以情，晓之以理！相信可以争取到领导的认同！
寻求理解：尝试与领导沟通，说明请假的原因，请求领导的理解。
提出合理的建议：如果请假不可避免，员工可以提出合理的建议，例如提前完成工作任务，或在请假期间远程工作。
遵守公司政策：如果公司有明确的请假政策，员工应该遵守这些政策，并向领导提供相关的证据。
寻求上级的帮助：如果领导仍不同意请假，员工可以请求上级的帮助，寻求更加公正的解决方案。
寻求法律咨询：如果请假遇到了法律上的问题，员工可以寻求法律咨询，以获得合适的解决方案。
向领导请假,不批准应该怎么办?
答：请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。事假企业根据实际情况有审批权，可以批准，也可以不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面，还要分情况，私事还是公事。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度!如果真...
单位领导不批我假怎么办
答：2、直接跟领导说实话请假。如果领导是好说话的，对于请假审核不是很严的话，可以直接跟领导说实话：说最近工作太累了，生活中有哪些事没处理好，希望请几天假让自己好好休息和调整一下，回来的时候保证好好工作，这样的话，领导也会根据你的情况和表现进行批假的。3、搬家。搬家或是其它突发事件，遭...
请假如果领导不批怎么办
答：当我们遇到这时，其实也可以很好的解决，你可以找自己要好的同事，来替你来工作，提前把你的工作安排好，这样在你去找领导请假时，就可以说，我家里今天有急事，我的工作找同事小李给我做了，望领导批准我的假，在这种情况下，领导都会立马给你批准的。第三招：在领导心情好时去请假 我们人类是一个...
请假不批准怎么办
答：病历和就诊发票的，用人单位不批准属于违法行为，可以到当地劳动部门进行投诉；（2）要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度；（3）公司领导违反公司规章制度，
领导请假不批,我该怎么办?
答：我是这样做的1、再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。2、直接...
请假时领导不批怎么办?
答：其次的话，就是你在和领导说要请事假的时候，要把理由说清楚。有些时候，并不是领导不批准你请事假，实在是因为你和领导请假的时候，理由说得不清不楚的。这样的话，领导就不知道你请假是要干什么。自然是不会批准你的神情的。在这种时候，你就要在请假之前，就将自己的请假理由罗列出来，至少表达的...
请假领导不批怎么办?
答：一、领导不同意请假怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着...
请假领导不批怎么办?
答：正常的请假领导不批，千万不要与领导硬来。一、要与领导好好沟通，寻求领导的理解，以至于达成请假的目的，感觉你这种情况，你可以在和自己的领导聊一聊，也许领导觉得你的事假，没有在他认为必要请的范围内。二、你要想想，为什么他不给你批假，是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作...
请假领导不批怎么办
答：一，首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，...
如何应对领导不批假?
答：关于遇到不允许请假的领导，你会怎么做？下面来看看具体的方法。1、提前安排自身工作 如果知道自己哪一天要请假，那就应该提前把自己的工作任务安排好，千万不要因为自己的疏忽，导致整体团队的完成效率低下，应该和同事先说清楚自己的情况，在工作上面进行实际的考虑，安排妥当之后再去找领导，然后把这些...
如果公司一直拒绝休假，那么就应该再次向公司请示。如果还是拒绝，应该多次向公司请示。目的是通过自己的行动让公司知道家里真的有重要的事情要做。越是高层领导看到这种事情越好，因为在这个时候，他很可能会明白我的意思，并且越级要求我请假回家。直接找领导，虽然在公司工作，但是职场上直接去找领导是忌讳的，越级也是忌讳的。但是这个时候，我们可以选择和我们的直属主管沟通，然后去找上级领导，这不是越级，因为你的上级已经知道了你家人的情况，但是根据公司的规定，他没有权力批准你这个休假。这时，你和他沟通后，他也会同意你直接去找主管。
一般来说，跟领导请假不批有两个原因，一个是工作上的需要，其次是领导对个人有看法！
（一）第一点，如果是工作上的原因：
1、可以试图提前将自己目前工作做完。
2、找同事替代班。
3、如果确实担任重要岗位且离不开会造成公司损失的，就要明确请假事由是否足够重要。
（二）第二点，如果是领导对个人有看法，就要通过平时对领导的了解，将实际情况跟领导耐心沟通，或通过同领导关系好的同事进行转达。总之找领导处理事情，态度要诚恳，能动之以情，晓之以理！相信可以争取到领导的认同！
寻求理解：尝试与领导沟通，说明请假的原因，请求领导的理解。
提出合理的建议：如果请假不可避免，员工可以提出合理的建议，例如提前完成工作任务，或在请假期间远程工作。
遵守公司政策：如果公司有明确的请假政策，员工应该遵守这些政策，并向领导提供相关的证据。
寻求上级的帮助：如果领导仍不同意请假，员工可以请求上级的帮助，寻求更加公正的解决方案。
寻求法律咨询：如果请假遇到了法律上的问题，员工可以寻求法律咨询，以获得合适的解决方案。
答：请事假公司不批没有违反法律的规定，当公司业务繁忙时，确实可以不批。事假企业根据实际情况有审批权，可以批准，也可以不批准。要看请假的具体原由原因是什么方面，还要分情况，私事还是公事。要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度!如果真...
答：2、直接跟领导说实话请假。如果领导是好说话的，对于请假审核不是很严的话，可以直接跟领导说实话：说最近工作太累了，生活中有哪些事没处理好，希望请几天假让自己好好休息和调整一下，回来的时候保证好好工作，这样的话，领导也会根据你的情况和表现进行批假的。3、搬家。搬家或是其它突发事件，遭...
答：当我们遇到这时，其实也可以很好的解决，你可以找自己要好的同事，来替你来工作，提前把你的工作安排好，这样在你去找领导请假时，就可以说，我家里今天有急事，我的工作找同事小李给我做了，望领导批准我的假，在这种情况下，领导都会立马给你批准的。第三招：在领导心情好时去请假 我们人类是一个...
答：病历和就诊发票的，用人单位不批准属于违法行为，可以到当地劳动部门进行投诉；（2）要有合理的理由和程序去请假，如果理由充分符合劳动法范围，若领导不批，也涉及领导是否违反公司的规章制度；（3）公司领导违反公司规章制度，
答：我是这样做的1、再次请示如果公司一直不同意请假的话，那么应该再次向公司请示，如果还是不同意，那么应该多次向公司请示，目的就是为了让公司通过自己的行为，知道自己家里确实有很重要的事情要办，最好是越高级的领导看到这种事情越好，因为这个时候他很有可能理解我的意思，而越级让我请假回家。2、直接...
答：其次的话，就是你在和领导说要请事假的时候，要把理由说清楚。有些时候，并不是领导不批准你请事假，实在是因为你和领导请假的时候，理由说得不清不楚的。这样的话，领导就不知道你请假是要干什么。自然是不会批准你的神情的。在这种时候，你就要在请假之前，就将自己的请假理由罗列出来，至少表达的...
答：一、领导不同意请假怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假权。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题，劳动法有着...
答：正常的请假领导不批，千万不要与领导硬来。一、要与领导好好沟通，寻求领导的理解，以至于达成请假的目的，感觉你这种情况，你可以在和自己的领导聊一聊，也许领导觉得你的事假，没有在他认为必要请的范围内。二、你要想想，为什么他不给你批假，是自己请过很多假还是自己其他的原因。如果就是你工作...
答：一，首先，领导是否批准请假，不能一概而论。如果没有正当理由，或者有正当理由，工作安排不过来，比如原来就人手紧张，领导不批准请假，也是合情合理合法的，但是这样的不批准只限于请事假，如果是生病或者丧假等特殊情况，领导不批准，就是不合法，不合情理的。可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，...
答：关于遇到不允许请假的领导，你会怎么做？下面来看看具体的方法。1、提前安排自身工作 如果知道自己哪一天要请假，那就应该提前把自己的工作任务安排好，千万不要因为自己的疏忽，导致整体团队的完成效率低下，应该和同事先说清楚自己的情况，在工作上面进行实际的考虑，安排妥当之后再去找领导，然后把这些...
